如何迈过“工作经验”的门槛(精选多篇).doc

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1、如何迈过“工作经验”的门槛(精选多篇)第一篇：如何迈过“工作经验”的门槛现在许多用人单位要求求职者有“工作经验”。“工作经验”就成了一道横在初涉职场的求职者面前的“门槛”。现在招聘市场是买方市场，谁都希望使用现成的人才。对于用人单位看重工作经验、不肯给初出茅庐者太多机会这一现象，抱怨是没有用的，与其抱怨不如多琢磨如何跨过求职时经常遇到的“工作经验”这道门槛。我的表弟的经历也许能给大家一些启示。　大学一毕业生就雄心勃勃地到深圳求职，应聘了几家自己看好的单位，却都以“没工作经验”被拒。心灰意冷的大学生觉得不公，准备打道回府。这时，他的父亲给了他很好的建议，说他为什么不试试那些不需要“工作经验”

2、的工作呢？他试了，果然被聘上了。二年后，有了“工作经验”的他如愿地谋到了一份好工作。谈及积累“工作经验”的体会，他感触颇深，说要跨过“工作经验”的“门槛”，最简单有效的办法就是从“低处”做起。　现在虽说不少单位对“工作经验”要求得很严，但社会上同样也不缺少愿用新手的公司和企业，只是这些愿用新手的往往发展机遇和待遇不如那些要求有“工作经验”的，所以就难得纳入求职者的求职视线，不少求职者宁肯闲着也不肯“低就”。如何迈过“工作经验”的门槛(精选多篇)第一篇：如何迈过“工作经验”的门槛现在许多用人单位要求求职者有“工作经验”。“工作经验”就成了一道横在初涉职场的求职者面前的“门槛”。现在招聘市场是

3、买方市场，谁都希望使用现成的人才。对于用人单位看重工作经验、不肯给初出茅庐者太多机会这一现象，抱怨是没有用的，与其抱怨不如多琢磨如何跨过求职时经常遇到的“工作经验”这道门槛。我的表弟的经历也许能给大家一些启示。　大学一毕业生就雄心勃勃地到深圳求职，应聘了几家自己看好的单位，却都以“没工作经验”被拒。心灰意冷的大学生觉得不公，准备打道回府。这时，他的父亲给了他很好的建议，说他为什么不试试那些不需要“工作经验”的工作呢？他试了，果然被聘上了。二年后，有了“工作经验”的他如愿地谋到了一份好工作。谈及积累“工作经验”的体会，他感触颇深，说要跨过“工作经验”的“门槛”，最简单有效的办法就是从“低处”

4、做起。　现在虽说不少单位对“工作经验”要求得很严，但社会上同样也不缺少愿用新手的公司和企业，只是这些愿用新手的往往发展机遇和待遇不如那些要求有“工作经验”的，所以就难得纳入求职者的求职视线，不少求职者宁肯闲着也不肯“低就”。如何迈过“工作经验”的门槛(精选多篇)第一篇：如何迈过“工作经验”的门槛现在许多用人单位要求求职者有“工作经验”。“工作经验”就成了一道横在初涉职场的求职者面前的“门槛”。现在招聘市场是买方市场，谁都希望使用现成的人才。对于用人单位看重工作经验、不肯给初出茅庐者太多机会这一现象，抱怨是没有用的，与其抱怨不如多琢磨如何跨过求职时经常遇到的“工作经验”这道门槛。我的表弟的经

5、历也许能给大家一些启示。　大学一毕业生就雄心勃勃地到深圳求职，应聘了几家自己看好的单位，却都以“没工作经验”被拒。心灰意冷的大学生觉得不公，准备打道回府。这时，他的父亲给了他很好的建议，说他为什么不试试那些不需要“工作经验”的工作呢？他试了，果然被聘上了。二年后，有了“工作经验”的他如愿地谋到了一份好工作。谈及积累“工作经验”的体会，他感触颇深，说要跨过“工作经验”的“门槛”，最简单有效的办法就是从“低处”做起。　现在虽说不少单位对“工作经验”要求得很严，但社会上同样也不缺少愿用新手的公司和企业，只是这些愿用新手的往往发展机遇和待遇不如那些要求有“工作经验”的，所以就难得纳入求职者的求职视

6、线，不少求职者宁肯闲着也不肯“低就”。初涉职场的求职者，不妨降低就业的预期目标，有机会就不要怕从“低处”做起，毕竟这是个积累工作经验的好办法。第二篇：企业国际化须迈过“绿色门槛”企业国际化须迈过“绿色门槛”在经济全球化和加入wto的背景下，中国企业走向国际化已不是一个选择，而是一个必然。当前，中国已成为世界第二大经济体，当务之急早已不是企业该不该国际化的问题，而是在于这条国际化之路该怎么走，如何走得更稳健更从容。梳理对外开放30多年来的发展轨迹，不难发现，中国企业走向国际市场的步伐从未停歇过。从传统的加工贸易到新兴的服务贸易，从自主品牌商品的出口到直接“走出去”投资建厂、兼并收购等，中国企

7、业的国际化之路既丰富多元，又充满着荆棘艰辛，甚至不乏失败的教训。但无论是哪种方式，绿色发展终将是中国企业国际化的必由之路。之所以这么判断，是基于这样一个事实：当今世界发展正迎来第四次产业革命，即以低碳、生态和可持续发展为核心的绿色经济。目前，中国经济已深度融入全球化的世界经济，如果不顺应经济社会发展的绿色趋势，加快转变经济发展方式，努力实现绿色增长，未来中国经济在国际市场上的发展空间可能会受到进一步挤压，甚至会拖经济长期