我理想中的幼儿优秀教师形象.doc

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1、我理想中的幼儿教师形象幼儿园心理卫生保健一直是我热切地关注的一个热点问题,我一直希望大家,特别是希望园长们都来关注幼儿园的心理卫生保健问题,因此,近年来,我一直在关注,园长们在招聘新教师时,最关注新教师是什么素质。我希望园长们能关注新教师的心灵,关注新教师的心理卫生保健意识和能力,因为我觉得,幼儿教师的主要职责在于使幼儿经常处于快乐的情绪之中,在于培育幼儿良好的心理素质和发挥幼儿成长的潜力──仅仅能传授知识技能已不能算是合格的幼儿教师,更不能算是优秀的教师;只有在保护和培育幼儿心灵方面做得出色者,才能称得上是优秀教师。可是最后我还是失望了──因为园长们在招聘新教师一直

2、以来更多地关注的是新教师的长相、新教师的身材、新教师的才艺技能水平等等外显性素质──似乎只要有了这些外显的素质就能当好幼儿园教师似的……多年来,对幼儿心理卫生保健工作持续的研究,让我深知幼儿心理的健康和发展对其一生的意义,同时,还让我深知教师的言行和品性对幼儿心理健康和发展的意义,所以我对幼儿教师的品性一直有一种理想化的憧憬,我希望幼儿园教师能成为幼儿心理健康的维护者和心理发展的促进者。下面我就从心理卫生保健角度来谈谈,我理想中的幼儿园教师。我认为,理想中的幼儿教师应该具有以下的素质和品性: 一、幼儿教师要有宽容、仁慈之心幼儿的心灵是脆弱的,他们需要我们细心地呵护。由

3、于幼儿能力和经验有限,他们经常会犯一些“低级的错误”──这就需要我们教师要有一颗宽容仁慈之心,要心平气和地接受幼儿的错误,并将之当作孩子不断进步所必需的阶梯。相反,如果教师总是十分严厉地对待幼儿,不能原谅幼儿所犯的任何错误,那么,幼儿园就会成为地狱,教师就是恶魔。 例如,一次,一个名叫小勇的小朋友因为给同伴起了个难听的外号,没有得到当班教师──张老师原谅──每隔一段时间,张老师就要笑眯眯地对小勇说:“我会罚你的。”或者,他会笑眯眯地问小勇:“你说我该怎么罚你呢?”此后的一个多月里,小勇都过得很郁闷──总是在小勇忘记了处罚这事,显得兴高采烈时,张老师就会突然来到他身旁,

4、轻声提醒他:“我还没罚你呢!”这种引而不发的处罚,使小勇整日提心吊胆。这个可怜的孩子在那些日子里,只要一听到张老师的声音,就如树叶遇到风一样抖动起来,他只有在放学回家时才略感安全,可是第二天往幼儿园走去时他又重新胆战心惊…… 在幼儿园,我还看见过这样一件事:一位调皮的孩子在教育活动过程中不小心摔了一跤,老师见到后,不但不给予同情,相反还对孩子说:“摔倒了吧?谁叫你那么调皮!现在摔倒了吧?”──或许这孩子平时做了不少的“坏事”,时常惹怒这位老师,因而一直未得到老师的原谅……我想,这次孩子的摔倒,不仅摔疼了肉体,还摔疼了心灵──教师上述难听的语言可能是孩子心中永远的痛!所

5、以,我希望幼儿园教师是富有宽容、仁慈之心的人,这样,幼儿在幼儿园生活就不用为避免犯错误或者为已犯过的错误过分地担心,学习和生活才会轻松愉快,否则,他们就会持续不安,并感到在幼儿园的日子痛苦难熬。二、幼儿教师要活泼开朗并且快乐常溢于言表幼儿年龄小,他们在情绪的发展方面具有很大的易感染性,即他们的情绪很容易受到别人情绪的影响,特别是容易受到教师的情绪的影响。研究表明,一些班级气氛活跃的班级,其主班老师往往也是活泼开朗的;而一个性情郁闷、极端内向且严厉的老师,很难带出一个心理气氛活跃的班级来。因此,为了能在师幼互动中创造一种快乐的气氛,教师在组织幼儿活动之前一定要首先调节好

6、自己的情绪,特别是当我们在工作生活中碰到不如意的事时,更需要调节好自己的情绪,努力争取在组织幼儿的每一次活动时,都能以积极快乐的情绪去带动幼儿,感染幼儿。我们主张,快乐应成为幼儿教师职业活动中的主导情绪,微笑应成为教师的一种职业习惯。 三、幼儿教师要有公平的爱有了老师公平的爱,小朋友在园里就会生活得心安,他们就不会为了得到老师的爱而刻意地去表现自己或者通过一些能引老师注意的“违规行为”来引起老师的注意。如果教师爱得不公平,幼儿就有可能会因为不公平的爱而产生过激的行为。在幼儿园见习时,我曾见到过几位平日受到老师冷落的孩子围攻一位得到老师过分宠爱的孩子。我问那几个孩子,为

7、什么要围攻人家。他们的回答得很干脆:“谁叫老师那么喜欢他!”──这都是因为教师爱得不公平,而造成幼儿心理的不平衡的恶果。由于老师爱得不公平而造成的相类似的事件还有很多很多,如,在幼儿园里,我们时常见到被教师冷落的孩子通过偷或毁坏老师偏爱的孩子的物品来求得心理上的平衡……    因此,为了让每个幼儿生活的安心(因为心理不安是许多心理行为问题产生的根源),我们应该努力给予每个孩子以公平的爱,让孩子们在我们爱的沐浴下健康快乐地成长。四、幼儿教师要有耐心,要沉得住气有些老师喜欢在小朋友“不听话”时,或者在自己心情不好时对小朋友发火,这种发火将会使得我们的“发

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