四川大学公共管理学院工会工作报告

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1、公共管理学院第三届教代会暨工代会第一次会议文件构建和谐之家共谋科学发展――公共管理学院第三届教代会暨工代会工作报告工会副主席　　李岚（2011年03月04日）尊敬的各位领导、各位代表：大家下午好，我受四川大学公共管理学院第三届教代会暨工代会代表团的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。我院工会自2001年7月组建以来，历经两届。第一届是2001年7月-2006年12月。第二届是2006年12年-至今。学院两届工会一直坚持以“科学发展观”为指导思想，密切关注学院的全面发展，促进学院融合，整合资源，有效推进学院的民主政治建设，为学院的改革、发展和稳定做出了积极贡献

2、。因为是换届之年，因此我把第二届工会的整体情况，主要是2010年的工作情况，向各位代表汇报，请代表们审议。首先，我将目前工会的基本情况向大家做一介绍学院工会的基本情况介绍：我院目前工会会员总数为137人，。其中学院105人，宗教所31人，女会员59人外聘员工1人，入会率达到97.14%.目前学院分为5个工会小组，分别是：1、公共管理小组（行政管理系、社会保障系、土地资源管理系、公共事业管理系）2、哲学小组（哲学、心理学、社会学）3、图情档小组（信息资源管理、信息系统、秘书档案）4、宗教学小组5、行政小组：（行政、学工、基地）。学院部门工会委员会分为调解委员会、

3、女工委员会和青工委员会三个委员会，工会主席、副主席分别负责民主管理及组织工作、委员负责及协助宣传、文体、工会账目管理、职工福利及工会其它活动。几年来，工会在学院党政领导的大力关心下，在全体教职员工的大力支持下做到严格治家、民主管家、和谐建家，真正发挥了工会参与、维护、建设、教育四项基本职能。我们的工作回顾和总结就以这三方面来汇报。7工作回顾和总结一、严格治家1、建立健全工会各项制度，促进工作科学化、制度化、民主化为了使工会的工作制度化，科学化，民主化，让全院教职员工和工会会员了解并支持工会的工作。工会不断规范和完善各项工作制度：包括工会会员入会制、建档制。20

4、10年为12名新进教职工办理会员证，增强会员的归宿感和凝聚力。为了加强民主监督和民主管理，沟通信息，发挥工会小组长和工会委员的积极作用，学院工会建立了专门的工作邮箱：gggonghui@126.com为了让全院教职员工了解和熟悉工会工作，我们结合本院特色，起草了工会《工作制度汇编》，包括经费管理制度，工会委员职责，院务公开制度等，提交本次双代会讨论。2、加强工会干部作风建设，认真做事，清白做人我们的工会干部大部分都是兼职的，除了繁重的教学工作，科研工作和行政工作外，她们还为工会的各项活动付出辛勤的劳动，她们本着“我爱我家”的态度，认真负责、任劳任怨地为各工会小

5、组服务，收取会费，组织活动。在工作中严于律己，做到清正廉洁。她们主动为各工会小组排忧解难，倾听群众呼声，起好桥梁和纽带作用。在此，我们也对工会工作的同志表示诚挚的谢意。3、加强工会财经管理为了管好、用好工会会费，我院工会严格执行全国总工会和学校工会的财务管理制度，严格实行出纳、会计分开管理。学院工会每年的活动经费大部分由学院提供：（包括各类福利卡，春游活动，新春奖品）对学院提供的活动经费，做到账目清楚；对学院发放的各项福利，做到有底可查。但我们还需规范会费的管理，对会费的管理、使用及报账程序将严格按照《学院财金管理办法》执行，做到“依法管理、合理使用、职工满意

6、”，具体内容参见《工会会费管理制度》（草案）。二、民主管家1、积极参加民主管理和监督7对学院事务开展民主监督和民主管理，既是学院民主政治建设的重要内容，也是工会的中心工作。我院工会实现了对学院重要会议的参与、重大活动的参与、重点项目的参与。学院工会主席先后参与了学院的发展规划、人事制度改革、干部教师进院考核、福利分配、各项规章制度的制定、重大事项的研究与决策。2、配合学校中心工作，开好每一届双代会，落实每一项工作双代会是全院教职工参政议政的重要形式，我院第二届工会委员会成立以来，总共召开了三次双代会，每年工作都配合学校的中心工作，突出重点。2006年12月我院

7、召开了第二届双代会一次会议。主题是“情系教工，重在发展”，大会总结了学院积极参与学校迎评创建教学评估检查的各项活动及区人大换届选举工作；2007年11月我院召开了第二届双代会二次会议。会议主题是“构建和谐，力求发展”。2008年1月学院进行了《工会建家验收汇报》工作，被评为建家模范单位；2009年5学院积极响应“节能减排、建设节约型校园”以及“构建和谐劳动关系”的倡议，在节能减排评优中获得三等奖；2009年12学院召开第二届双代会三次会议。大会介绍了深入开展学习实践科学发展观的各项活动，如知识竞赛，调查问卷，讲座，讨论并通过了公共管理学院《文件制度汇编》，确定

8、了科研奖励办法和细则，本科教育管理、研