EVA在我国企业的应用价值研究本科生毕业论文

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1、ShanghaiLixinUniversityofCommerce本科生毕业论文EVA在我国企业的应用价值研究TheValueofEVAinChineseEnterprises毕业论文（设计）原创性声明本人所呈交的毕业论文（设计）是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文（设计）不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名：日期：毕业论文（设计）授权使用说明本论文（设计）作者完全了解**学院有关保留、使用毕业论文（设计

2、）的规定，学校有权保留论文（设计）并向相关部门送交论文（设计）的电子版和纸质版。有权将论文（设计）用于非赢利目的的少量复制并允许论文（设计）进入学校图书馆被查阅。学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容。保密的论文（设计）在解密后适用本规定。 作者签名：指导教师签名：日期：日期：注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要

3、求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。3.附件包括：任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）。4.文字、图表要求：1）文字通顺，语言流畅，书写字迹工整，打印字体及大小符合要求，无错别字，不准请他人代写2）工程设计类题目的图纸，要求部分用尺规绘制，部分用计算机绘制，所有图纸应符合国家技术标准规范。图表整洁，布局合理，文字注释必须使用工程字书写，不准用徒手画3）毕业论文须用A4单面打印，论文50页以上的双面打印4）图表应绘制于无格子的页面上5）软件工程类课题应有程序清单，并提供电子文档5

4、.装订顺序1）设计（论文）2）附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订3）其它摘要金融危机的爆发和证券市场的跌宕起伏让企业管理者以及外部投资者更加注重对企业价值的管理和评估。企业管理的目标是企业价值最大化，而就目前各方参股为主的企业经营模式来说，企业管理的目标就是股东价值最大化。针对现状，以企业价值管理为导向，突显股东价值创造的EVA价值评价体系值得企业重视和研究。在阐述企业价值管理和企业价值评价基本概念的基础上，本文通过对EVA企业价值评价法和传统企业价值评价法的比较，结合案例分析研究，说明EVA价值评价法在企业业绩评价、公司治理

5、和员工激励方面的突出表现。针对我国企业的应用存在的问题，就我国经济环境、企业经营状况以及EVA自身缺陷进行分析，提出改进对策，指出综合指标的有利作用，为我国企业的价值管理和评价提供参考模式。关键词：价值管理；经济增加值；经济增加值动量；业绩评价；综合指标AbstractFinancialcrisisandthestockmarket'supsanddownsmakecorporatemanagersandoutsideinvestorstopaymoreattentiontothevalueofenterprisebasedonmanagementanda

6、ssessment.Managementobjectiveistomaximizecorporatevalue.Whilecurrententerprisemodelisbasedonshareholders,thentheenterprisemanagementgoalistomaximizeshareholders’value.Againstthestatus,EVAevaluationsystemwhichisenterprisevaluemanagementoriented,highlightingthevalueofshareholdervalu

7、ecreationisworthyofourattentionandstudy.ThispaperbasedonevaluationofenterprisevaluethroughEVAandtraditionalbusinessvaluationmethodofcomparison,noteEVAvaluationmethodintheevaluationofcorporateperformance,corporategovernanceandtheoutstandingstaffmotivationperformance,combinedwithcas

8、estudies,confirmtheirsuperiority.