厂长就职发言稿(精选多篇).doc

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5、强的年轻同志,我会虚心向大家学习,会向大家请教很多东西,拜大家为师,我想在大家的支持和帮助下,一定会把xx分厂的工作搞好。谢谢大家!第二篇:厂长就职仪式新厂长就职仪式&老厂长欢送仪式活动策划目的1:体现我司对领军人物的工作贡献上的认可度,且提升员工的关注度,另一点也是对员工生活的一种人情关爱。目的2:突出公司发展革新的一大重要转折点,对重要岗位的关注和重视,同时让全厂员工知道人事变动情况。目的3:国庆节临近,预祝节日快乐,注意安全(制造更多的机会让员工关注公司的发展文化)活动时间:9月30日下午5点整(整个活动大约30分钟)活动地点:瑞良塑料制口有限公司(老厂)参加人员

6、:全体员工及各级管理干部活动流程:1、司仪讲话:告诉此次活动的目的2、老总讲话:对冯厂长在职期间的工作贡献作出高度的评价3、董事长给冯厂长送鲜花,预祝美好的生活正幸福的开放,颁发奖杯及证书4、老总宣布新厂长的任职(人事通告)5、何厂长上台宣誓,作出工作规划,树立员工信心和共度发展的观念实施细节:1、物资方面:鲜花1束、证书2本(荣誉证书、聘任书)、荣誉奖杯2、人员协助:音响电源的准备、摄影的准备人事行政/龙仕先2014年8月30日第三篇:2014就职表态(单晶二分厂厂长)就职表态各位单晶分厂同仁们:2014年,转瞬已到8月中旬,这一年的时间已过大半,在当前的光伏市场行情

7、下,面对股份公司新的要求,单晶四期能否尽快步入稳定高产,对于实现公司年度指标关系重大。作为单晶二分厂厂长,肩上的压力是巨大的;千斤重担千人担,我想唯有在座的每一位单晶同仁们振奋精神,以高度的使命感和紧迫感投入到这场战斗中才能完成全年目标。在此我谨代表单晶二分厂110多名员工明确接下来不到5个月时间的工作目标:(1)、8月份单晶四期合格率75%,产量35吨;9月份确保单晶四期合格率80%,产量38吨;(2)四季度确保单晶四期合格率80%,月产量40吨以上;面对任务指标,主要工作思路及保障措施如下:(1)、构建一支强有力作战的团队;二分厂设厂

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