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时间:2018-12-11
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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里公司信访部门总结 导语:信访局是县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作,认真处理来信、接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民群众服务。以下是公司信访部门总结的内容,希望大家喜欢! 公司信访部门总结一 近30年来,随着我国改革开放从“摸着石头过河”到
2、落实“科学发展观”的发展变化,以及随着市场变化而做出的发展战略的调整,笔者所在的集团公司也由鼎盛时期拥有160余家集“电子元器件产品制造”、“电子元器件市场经营”、“进出口贸易”、“房地产开发”、“金融证券”等多元经营的投资控股集团逐步缩减到目前仅有的10余家以“电子元器件产品制造”、“电子市场经营”以及“房地产开发与物业经营”企业的集团公司。因企业发展战略调整,随之出现的投资企业“关、停、并、转”情况,集团公司面对着很大的“信访维稳”压力。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这
3、就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 笔者连续6年担任集团专职党委副书记兼纪委书记、工会主席职务,分工负责信访维稳工作,任职期间的6年,正是集团的调整期,有3家下属大型生产企业关停,上千员工下岗。针对“关停企业多、下岗人员多、信访问题多”等特点,在集团党委的统一领导下,积极主动开展工作,创新工作方法,以维护企业
4、稳定和谐为目标,坚持“以人为本、关注民生、为党分忧,为民解难”的宗旨,输通信访渠道,规范工作程序,强化责任意识,完善工作机制,着力化解矛盾,全力安抚员工,确保了全国两会、上海世博会、国庆等重大节日,特别是深圳大运会期间等重点时段、敏感时期的企业和社会稳定,没有发生重大群体上访、闹访事件。多年来的信访维稳工作实践,使笔者体会到,做好信访维稳工作中的坚持与妥协,是落实党的政策,维护企业和员工利益,确保安定团结政治局面,促进企业生产经营发展的重要保证。具体讲是以下“四个坚持”和“三个妥协”。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会
5、工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 主动作为就是未发生问题前深入企业查民情、体民味、听民生、解民忧,在深入员工群众中发现苗头性问题,在体察民情中发现隐性矛盾;在矛盾问题发生后,早发现、早介入、早作为、早解决,力争把矛盾问题消除在萌芽状态,把影响控制在可控范围内,把事
6、件规模控制在初始阶段,争取主动。近年来,集团下属几个企业因市场变化,产品过时,集团董事会做出果断关停决定并报请市国资委批准后,为了防止员工队伍出现大的波动,我们做出周密部署,先后多次分别召开不同层次员工会议,说明情况,安抚员工。精心安排员工接访活动,集团党委主要领导亲自深入企业员工群众当中,面对面倾听员工心声,听取群众疾苦,研究具体办法,解决员工诉求。这就是主动作为,进一步畅通民众诉求渠道,疏导各类矛盾纠纷的具体体现。从近些年国企发生重大群体性的事件来看,原因虽然是多方面的,但有一个共同特点,就是企业在事情发生的萌芽或初
7、始阶段,未能见微知著,采取有效措施,积极预防,妥善应对,以至小事酿成大祸。主动作为,就要把群众关心的难点和热点问题作为工作的着力点,认真倾听员工群众呼声,吸收大家意见;就要坚决反对各种形式的官僚主义作风,对员工群众的合理诉求、正当利益,要认真听取,凡是应该解决、又能够解决的问题,一定要及时解决,决不能推诿扯皮、积累矛盾甚至激化矛盾。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个
8、大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 以人为本就是要把群众利益放在第一位,千方百计实现好、维护好、发展好群众利益。“国以民为本,社稷亦为民而立”,我们传统文化里就有“重民”思想,共产党坚持人民的利益高于一切。许多社会
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