副市长思想作风剖析材料(精选多篇).doc

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4、开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神，作为工业战线的负责人，积极主动地与分管部门的领导和同志们一道，一心一意谋求发展，扎扎实实搞好建设，不断地发展壮大县域经济，实施好这一战略目标，深感责任重大。在今天的民主生活会上，我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处，请各位批评指正。一、政治理论修养方面存在的问题《副市长思想作风剖析材料》来源于文秘114网，欢迎阅读副市长思想作风剖析材料。本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]第二篇：思想作风剖析材料思想纪律作风个

5、人剖析材料自开展思想纪律作风整顿以来，我围绕“思想纪律作风整顿”具体内容认真学习，认真对照“十条禁令”的要求，结合自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、组织纪作律、实际工等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在问题1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己从政治的角度来观察问题、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保

6、持热情服务的态度，不愿意深入到群众中去，当工作不好做时态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，急燥，没有合理调整自己的情绪。例如：在能繁母猪保险征收问题上，村里一共20户，利用半天时间就能亲自入户完成任务，可是由于思想观念问题，只是座在大队部里，广播一开让群众到大队部交来，就是不能深入到群众家中去解决问题。3、业务知识不够全面。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于

7、工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。4、工作不够务实。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，对群众反应的事情能拖就拖，能躲就躲，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。例如：在环保问题上，有的群众已经找到机关反映问题，可是闲问题不好处理，接待之后找个种理由打发回去，再来再拖，不能认认真真的去解决问题。二、存在问题的主要原因一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常读书看报，但

8、学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解学习内容，没有深挖其精髓，更没有掌握强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是为人民服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个