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时间:2018-12-11
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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里保险公司早会制度 保险公司早会制度要如何制定呢,大家不妨来参考一下下面的文章吧!下面小编为大家介绍保险公司早会制度,希望能帮到大家! 保险公司早会制度1 时间:每周一到周六8:30 地点:二楼大职场 参会人员:支公司在职全体营销人员 为营造和谐稳定、积极向上的支公司氛围,共同维护职场环境秩序,了解合众人寿的动态,提高展业技能,在公平、公开
2、、公正的前提下,做如下约定: 一、业务员:15公里以外的,一个月最少出勤12天,15公里以内的,一个月最少出勤20天;主管:一个月最少出勤20天; 二、按时参加生命人寿及肥城支公司组织的各项会议及培训,并全程参加。如有特殊情况,如婚丧嫁娶,需提前请假,实行三级请假制度,请假一律使用请假条,;病假需提供医院诊断证明; 三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议,会议室内必须着职业装; 四、扣款额制按如下标准进行: 1、按照上述约定,凡出勤不足者,业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款20/30/5
3、0/100元/人/次;时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 2、会议迟到及早退:业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款5/10/20/50/元/人/次; 3、公司组织的重要的培训、会议无故不参加者,业务员/营销
4、经理/ 分区经理/总监每次扣款40/100/200/300元/人/次; 4、所有会议、培训不按要求着职业装,每人每次5元; 5、会议、培训期间电话铃声响起、接听电话、收发信息、来回走动5元/人/次; 6、中支或分公司组织的培训、会议,按照中支或分公司培训、会议通知要求严格执行; 7、扣款将秉承公平、公开、公正的原则用于本支公司的增员、培训、激励活动、职场布置、全勤奖等项目开支,扣款明细将于下月初张贴于本支公司职场显著位置以供监督,扣款直接在工资中扣除。 保险公司早会制度2 1、参加人员:全
5、体员工 2、晨会时间:每个工作日上午9点开始 3、晨会地点:会议室 4、晨会主持:全体员工轮流主持 5、晨会内容流程: ①晨操〈大堂或自己座位旁〉结束后入会议室 ②主持人问好、报日期、考勤、唱公司司歌时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心
6、与疼爱我们始终看在眼里,记在心里 ③信息动态三则:公司政令宣导及当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等 ④专题时间:通报业务进度、喜讯报到、心得分享、专题报告或轻松小品 ⑤业务联系:各管理部门和各营业部经理级汇报业务联系 ⑥欢呼结束 1、晨会期间要求精神饱满,并严格按照公司礼仪规定着装,既男士着浅色、净色衬衫;深色西装;系领带。女士身着职业套装; 2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音; 3、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态; 1、一般员工每月请假次数不得超过4次,每周不超过
7、2次,超过次数者按迟到论处; 2、员工必须按规定时间参加晨会,无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元; 3、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假,经部门经理批准同意后方可,否则按旷工处理; 4、试用员工在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到,不予转正; 5、办公室负责晨会总考勤,并将考勤情况公布在会议室。 时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!
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