兼职证明(精选多篇).doc

《兼职证明(精选多篇).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、兼职证明(精选多篇)兼职证明(精选多篇)第一篇：兼职证明兼职证明证书代表了大家的能力；证书代表了大家在大学期间没偷懒；证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。兼职实习证明对我们大学生而言意义不可谓不重要。因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；ge50%留下：ibm50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。不过，有学

2、生反映，一些实习缺少“含金量”，学生的理想与现实差距很大，导致有些学生暂时放下实习初衷，只求拿到实习证明。对于这种现象，学生怎么说？企业人力资源负责人，教育业内人士又持怎样的态度？记者就此进行了采访。学生：理想现实差距大，不得已只为证明青岛某高校大三学生小于曾在某家贸易公司实习，她讲述，她实习的时候所做的不过是端茶倒水、跑腿、整理文件、打印复印、发传真之类的琐碎工作，她认为这些工作没有“含金量”，公司对自己渴望提升能力的想法不够尊重，所以实习了半个月之后，她从公司要来实习证明就离开了。“如果是有点”含金量”的实习，我肯定认认真真

3、、踏踏实实地干。但这些琐碎的劳动谁都能干，对我有什么意义呢？”小于说，如果一直干下去，既浪费时间又浪费精力，不如趁早找一个更好的实习。曾经在一家物流公司实习过一段时间的大学生小靳说，她学的就是物流专业，原想到物流公司增长一些课本以外的见识，把知识转化为实践，但领导安排她到人事部门帮忙，平时没什么事干，常常干坐着，顶多帮助工作人员整理一下文件材料，“这样的实习对我的专业没有帮助，我实习也帮不上公司什么忙，所以我觉得继续留下来对我、对公司都没什么意义。”小靳叹道。她同时表示，虽然自己没做什么事，但她还是向公司要了实习证明，毕竟耗费了

4、一段时间，不拿证明太“亏”了。经历过数次实习的大四学生小郭说，有些企业每年招实习生为他们干活，甚至让男生干搬大桶水这样的重活，对实习生缺少人情上的关怀和必要的指导，并且他们对此也并不在乎，因为来年还能招到实习生，就因为这样，有些同学对企业和实习比较失望，于是不再认真实习，只希望实习结束时能拿到实习证明。既然这些实习让学生很不满意，为什么他们还是坚持拿到实习证明呢？小于说，将来找工作的时候，在简历上写上几条实习经历，向用人单位出具一些实习证明，这对大学生成功求职有一定的帮助。企业：大学生缺少经验不敢委以“重”任在青岛一家留学机构任

5、职的杨女士认为，大学生缺少实际操作经验，有些事不会做也做不好，企业只能给他们安排一些容易上手的工作，可是这样一来，学生又觉得企业对他们不够重视。她向记者讲述，7月中旬有两名大二学生到机构实习，一名学生负责接听和转接电话，另一名学生负责在网上搜集留学相关信息，但她们只做了一周就不耐烦了，想要做一些与英语有关的工作，“可是像英语培训、材料翻译这类工作，她们也做不了啊。”青岛一家贸易公司财务部门的工作人员刘女士说，企业不给大学生安排重要岗位和重要任务，不仅是他们“不会做”或“做不好”的问题，还有企业的成本问题。有时候放错一张文件，工作

6、人员就要重新整理，造成时间成本和人力成本的浪费；有时候填错一个数字，就会引发一连串的错误，可能会给企业带来一些损失。“所以也不敢对大学生委以重任，只能让他们做一些比较稳妥、没有风险的工作。”刘女士说。专家：企业要注入含金量学生要找出含金量青岛一家软件公司的人力资源负责人焦先生认为，有些企业提供的实习确实缺少“含金量”，这样不仅让大学生应付了事，还会对企业形象造成负面影响，所以企业在招聘实习生的时候，应该适当提供若干有“含金量”的实习工作，或者在实习工作中注入“含金量”。他还表示，企业应该把目光放长远，现在的实习生可能是企业未来的

7、员工，所以在提供实习机会的时候，企业应该担当一部分社会责任，尊重大学生的劳动，给予他们应有的指导，保护其积极性，这对企业的形象和未来发展都有好处。海大大三学生赵丽霞认为，有些实习看起来没有“含金量”，但是同学只要认真找，就总能找到。“就算是跑腿、端茶倒水这种杂活，也提供了和不同人接触、交流的机会，同学可以借此提高待人接物、人际交往的能力。”她说。青岛市青少年心理健康研究会副会长兼秘书长王国梅认为，大学生希望通过实习检验自己的水平，提升自身能力，获得别人认可，这都是外界应该鼓励、支持的，但有些大学生急于求成，总是希望“一步到位”，

8、其实现实中有些琐碎劳动、重复劳动、与专业不符的劳动是不可避免的，大学生需要从小事做起，踏踏实实，慢慢积累，有一个逐步的过度，这样大学生才能在不断提升自己的同时，向企业证明自己具有处理更高一级工作的实力，一般在这种情况下，企业也不会刻意“为难”大学生，而是会提供机