内部竞聘演讲(精选多篇).doc

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1、内部竞聘演讲(精选多篇)第一篇：内部竞聘通知内部竞聘通知目的：为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定，现在全公司范围内开展内部竞聘，具体安排事宜如下：一、竞聘范围公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加二、竞聘原则1、坚持公开、公平、公正和择优录用。2、坚持注重学历，更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。三、本次竞聘岗位与人数：经理助理（1人）、区域主管（4人）⑴经理助理1人①、岗位职责：协助总经理处理日常事务性工作，负责客服管理工作（

2、包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作），负责业务主管及其它业务（销售方面）的管理协调工作，指导、督促业务主管进行销售跟单，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。②、岗位要求：◆男女不限◆大专以上学历；◆较强的客户交流能力与销售跟单能力；◆强烈的服务意识，有爱心，性格温和；◆稳定性强，较强的事业心与高度责任心；◆较强的管理能力与协调能力⑵区域主管4人①、岗位要求：◆内部竞聘演讲(精选多篇)第一篇：内部竞聘通知内部竞聘通知目的：为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台

3、和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定，现在全公司范围内开展内部竞聘，具体安排事宜如下：一、竞聘范围公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加二、竞聘原则1、坚持公开、公平、公正和择优录用。2、坚持注重学历，更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。三、本次竞聘岗位与人数：经理助理（1人）、区域主管（4人）⑴经理助理1人①、岗位职责：协助总经理处理日常事务性工作，负责客服管理工作（包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作），负责业务主管及其它业务（销售方面）的管理协调工作，指导、督促业务主管进行销售跟单，起到承上启下的作用，认真

4、做到全方位服务。②、岗位要求：◆男女不限◆大专以上学历；◆较强的客户交流能力与销售跟单能力；◆强烈的服务意识，有爱心，性格温和；◆稳定性强，较强的事业心与高度责任心；◆较强的管理能力与协调能力⑵区域主管4人①、岗位要求：◆内部竞聘演讲(精选多篇)第一篇：内部竞聘通知内部竞聘通知目的：为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定，现在全公司范围内开展内部竞聘，具体安排事宜如下：一、竞聘范围公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加二、竞聘原则1

5、、坚持公开、公平、公正和择优录用。2、坚持注重学历，更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。三、本次竞聘岗位与人数：经理助理（1人）、区域主管（4人）⑴经理助理1人①、岗位职责：协助总经理处理日常事务性工作，负责客服管理工作（包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作），负责业务主管及其它业务（销售方面）的管理协调工作，指导、督促业务主管进行销售跟单，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。②、岗位要求：◆男女不限◆大专以上学历；◆较强的客户交流能力与销售跟单能力；◆强烈的服务意识，有爱心，性格温和；◆稳定性强，较强的事业心

6、与高度责任心；◆较强的管理能力与协调能力⑵区域主管4人①、岗位要求：◆内部竞聘演讲(精选多篇)第一篇：内部竞聘通知内部竞聘通知目的：为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定，现在全公司范围内开展内部竞聘，具体安排事宜如下：一、竞聘范围公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加二、竞聘原则1、坚持公开、公平、公正和择优录用。2、坚持注重学历，更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。三、本次竞聘岗位与人数：经理助理（1人）、区域主管（4人）⑴经理

7、助理1人①、岗位职责：协助总经理处理日常事务性工作，负责客服管理工作（包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作），负责业务主管及其它业务（销售方面）的管理协调工作，指导、督促业务主管进行销售跟单，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。②、岗位要求：◆男女不限◆大专以上学历；◆较强的客户交流能力与销售跟单能力；◆强烈的服务意识，有爱心，性格温和；◆稳定性强，较强的事业心与高度责任心；◆较强的管理能力与协调能力⑵区域主管4人①、岗位要求：◆大专以上学历；◆两年以上医院临床推广以验；◆较强的客户交流能力；◆能独立完成公司下

8、达的任务；◆稳定性强，较强的上进心与高度责任心，可适应出差；四、竞聘程序1、发布竞聘公告：通过公司内部发文，发公司qq群等形式，公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息，鼓励公司内部优秀员工涌跃参加竞聘。2、报名形式：符合条件的竞聘者根据公司公布的工作岗位结合自身的特点撰写一份竞聘稿（包括个人业务技能、管理知识、能力自