本科生科研训练项目.docx

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1、本科生科研训练项目“关于新儒商及其推动中国企业发展的研究”结题报告哲学系08级本科生朱潇婷董文婷关于新儒商及其推动中国企业发展的研究哲学系08级朱潇婷哲学系08级董文婷摘要：自先秦以来，儒家传统伦理与商品经济法则的结合推动了中国特色商人——儒商的形成和发展，经历了传统儒商和现代儒商两个阶段。在现代化和全球化经济发展的今天，重视企业文化建设，尤其是确立一套系统的企业伦理文化体系，对于中国企业走向国际和增强竞争力起着十分关键的作用。因此，我们试图突破现代儒商的桎梏，在中国儒商文化精髓与现代化管理知识结合的基础上，赋予中华民族传统美德以新的时代内

2、涵，建立“新儒商”，从而推动中国企业的发展。一、文章概述现代化市场中，最具竞争性的企业，是可持续发展的企业。实现企业的可持续发展，首先要求企业在追求利润最大化和利润稳步增长的同时，必须处理好环境污染问题以及自觉地承担起社会责任；其次要求企业要在制度化管理的基础上重视企业文化建设，尤其是企业价值理念体系的重构。20世纪70年代末美国兴起一种经济伦理学，旨在通过伦理道德的引入，去有效地克服商业欺诈、恶性竞争、环境污染以及腐败行为等，以保证和促进企业的持续成长。《伦理文化与企业持续发展》，黄昊宇著，P3，经济管理出版社，2009年8月第1版相较于

3、国外向企业内部引入企业伦理的行为，中国企业具有一种独特的特色，自先秦以来，儒家传统伦理与商品经济法则的结合推动了中国特色商人——儒商的形成和发展。儒商在中国的发展大致经过两个阶段，一是萌芽于先秦，形成于明清时期的传统儒商；二是新中国成立之后，尤其是改革开放以来，深受西方先进思想影响，对传统儒商文化有所丰富和创新而形成的现代儒商。现代企业对企业伦理的重视，以及中国传统伦理文化的博大精深，使得我们有必要对中国儒商进行理论和现象上的分析，从而继承发扬其优良道德价值观念，指导企业伦理和企业文化建设。同时，我们又看到，尽管现代儒商已经将现代经济管理知

4、识和中国传统价值观结合起来，具有一定的先进性，但是，中国传统价值观中仍存在部分理念制约着企业的有效运行，现代管理理论也仍有重要的理念需要被现代儒商从思想上认同和从行为上实践。因此，我们试图在分析中国儒商的基础上，继承其优质特点，并改造其不合理部分，提倡一种更为合理的指导理念，即“新儒商”。值得注意的是，为区别目前广为认同的“新儒商”和本文所提出的“新儒商”两种不同的概念，本文将前者称为“现代儒商”，而将作者的概念称为“新儒商”。二、中国儒商的历史发展阶段及其特点A、传统儒商商者，行走贸易之谓也。中国的传统商业，与作为政统和道统的儒学思想之间

5、，有着非常紧密的联系。作为中国传统文化的主流，儒学既是齐家治国的王道之政，也是一种规范道德的伦理思想。儒家学说因其在社会上的广泛渗透，渐渐地为商人所接纳并创新使用，进一步的成了传统社会中优秀商人所奉行的经营哲学。我们一般认为，儒商是在明清时期兴起的，但明清儒商的兴起也不是突然发生的。追根溯源，儒商在先秦就已经出现，先秦的一些商人们逐渐吸收了儒家经典的文化和思想并把它具体运用到经营管理中，但是先秦时期尚没有“儒商”概念，而只有“儒”与“商”等词；在汉初，人们开始把那些有道德有智慧的商人称之为“诚贾”、“良商”等；西汉以后，“重农抑商”和“右儒

6、左贾”的思想日益盛行，“儒”与“商”成了两个截然对立的范畴。明代中叶以后，由于资本主义萌芽的产生和“西学东渐”的影响，“重农抑商”开始渐渐转变为“工商皆本”，大批士大夫开始投身到工商业中，出现了“弃儒就商”的历史潮流，在全国范围内，形成了以徽商、晋商、江右商等为突出代表的十大商帮群体。在明清文献中，虽出现了许多“商名儒行”的商人，但仍然没有明确的“儒商”的提法，只有如“儒贾”、“商贾”等相近的提法，也是“儒”与“商”的进一步结合。历史发展到近代，中国跨进了半殖民地半封建社会，在“实业救国”的旗帜下，涌现了一大批民族工商实业家，最著名的有状元

7、实业家张謇，荣氏家族创始人荣宗敬、荣德生等等，这些民族企业家们都是传统儒商的典型代表。从儒商的形成发展过程可以看出，这些商人在自己的商业行为中自觉或不自觉地把儒家的观念应用于自己的经营管理活动中，这些经营管理理念，就是所谓的儒商精神，将其提炼出并系统化，即是这里说的“儒商文化”。传统儒商的一个突出特点就是德才兼备，他们深受儒家德性思想的影响，这种受德性影响的经济思想，突出的表现在儒商的经营价值观念、伦理观念和经营方式上，《重释传统——儒家思想的现代价值评估》《重释传统—儒家思想的现代价值评估》，唐凯麟、曹刚，华东师范大学出版社2008年5月

8、第2版中对其进行了较为系统的表述。经营的价值观是指商人对经营的目的追求和对经营的意义的根本看法，这种价值观是商人精神的核心，是支配商人行为的根本驱动力。著者认为，传统儒商作为商人