安庆职业技术学院系部毕业生就业工作评估标准（附 ….doc

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1、附件一:安庆职业技术学院系部2014届毕业生就业创业工作考核标准一级指标二级指标分值三级指标具体分值系部组织领导（5分）系部组织（4分）4分系部组织系部成立了2014届毕业生就业工作小组，充分发挥该组织作用，形成系部领导及相关负责同志与辅导员（班主任）齐抓共管局面（1分）系部领导重视情况系部党政一把手到重视，每年专题研究就业工作2次以上，及时解决就业中的实际问题（1分）；系部领导主动了解就业市场需求，积极开拓就业市场（1分）系部分管领导工作主动外出开拓就业市场3次以上,组织召开毕业班辅导员会议4次以上(1分)机构建设（

2、1分）1分机构建设系部设有毕业生就业指导与服务办公室（可与有关部门合署办公）（1分）工作条件（15分）工作队伍（4分）1分专兼职工作人员系部均配备就业工作专（兼）职人员1人以上（1分）3分就业人员培训系部当年就业工作专兼职人员参加主管部门组织的培训人均1次以上（1分）；组织就业指导人员自学，系部开展定期考核（一年两次）（2分）系部经费使用（3分）3分就业经费2014年毕业生每生50元,就业工作专项经费使用情况是否符合规定(3分)硬件建设（8分）2分就业工作场所设有洽谈（面试）室、就业档案专框等（可兼用，需标明）（1分）

3、；有符合开展毕业生就业各类招聘活动条件的招聘场所（可与多媒体兼用，需标明××系就业招聘室牌子）（1分）1分办公设备计算机（专兼职人员要有1台）、打印机、传真机、复印机（兼用也可）等配备齐全并维护完好（1分）。4分就业信息网使用系部建有就业网页并与院就业信息网站联接，维护（2分）；毕业班建有自己的就业QQ群(2分)1分就业信息发布场所招聘信息张贴、公告有固定的框窗（1分）。5工作内容（64分）健全制度（6分）2分制度建设有当年就业工作计划、总结；当年组织本系部开展毕业生就业经验总结、交流1次以上（1分）；制定并实施具有可

4、操作性的引导鼓励基层就业创业措施（1分）2分教学改革就本系部就业状况与专业设置、招生计划、培养方案等挂钩制度，并初见成效（2分）2分奖惩机制建立并实施就业工作奖惩制度及上一届就业奖励兑现情况（1分）；当年对各班就业工作进行检查考核1次以上（1分）规范化管理（11分）11分日常管理上级主管部门交办的各项工作任务按时完成，且无差错（2分）在毕业生就业证明材料的填写和使用等方面有具体的管理办法（1分）严格审查就业材料，确保其真实性，准确性，对于不合格的就业材料及时收缴更新（5分）建立了毕业生就业纸质和电子档案（3分）市场建设

5、（18分）18分就业市场当年多次组织、举办系部校园招聘会，承办全院专场招聘会，并及时上网公布。毕业生数在500人以上的系部15场以上，毕业生数在200-500人之间的系部10场以上，毕业生数在200人以下的系部5场以上（5分）建立就业基地5个以上（5分）通过顶岗实习进行就业的学生比例10%以上（3分）对于学院推荐的就业单位进行落实（2分），认真组织、积极参与院大型招聘会（3分）就业创业指导服务（11分）5分就业创业指导帮助学生进行职业生涯规划并调整,从低年级开始进行全程化就业指导（2分）开展个性化的就业指导并取得成效（

6、1分）；开展学生就业创业教育讲座2次以上（2分）3分就业信息系部设立专门的就业信息专栏、运用学校就业信息网、就业简报等多种渠道及时、公开发布就业信息40-100条以上（3分）53分双困生帮扶措施有双困生帮扶举措,并取得实际成效（3分）就业系统维护（8分）2分生源地维护在派遣系统中及时维护毕业生生源地信息，按时完成，且无差错（2分）2分就业信息维护在派遣系统中及时维护毕业生就业信息（就业单位、单位性质、就业类型等），和就业证明材料保持一致（2分）2分联系方式维护在派遣系统中及时维护毕业生联系方式，做到动态跟踪（2分）2分

7、招聘会信息维护在派遣系统中及时上报招聘会信息（2分）文明离校（4分）4分文明离校情况举办面向全体毕业生的毕业典礼（2分）；开展主题鲜明、形式多样的毕业教育和文明离校活动，无违纪现象（2分）调查研究（6分）4分就业调查开展毕业生就业市场需求状况分析，开展毕业生就业跟踪调查（2分）；并向学校领导及招生、教学管理等部门提供书面调查报告，得到学校领导及有关部门的良好评价（2分）2分就业研究系部工作人员当年在省级报刊杂志（有CN刊号）（1分）；学院学报、就业简报发表就业工作研究文章3篇以上（1分）工作绩效（16+20分）就业率（

8、10分）5分初次就业率J1（5分）J1≥80%，分值＝5分J1<80%，分值＝J1/80%*5分提供毕业生的就业单位,联系方式,用人单位联系方式等3分年终就业率J2（3分）J2≥90%，分值＝3分J2<90%：若J2－J1≥10%，分值＝3分；若J2－J1<10%，分值=J2－J1/10%*3分提供毕业生的就业单位,联系方式,用人