北京航空航天大学组织选拔博士生在.doc

北京航空航天大学组织选拔博士生在.doc

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1、北京航空航天大学组织选拔博士生在校内进行挂职锻炼实施办法(北航党研字[2010]1号)为进一步提高博士生组织协调能力和思想素质,丰富管理工作经验,加强“两领”人才的培养,同时助力我校卓越管理行动计划,经党委常委会研究决定,加大博士生助管工作力度,组织选拔一批品学兼优的博士生在校内进行挂职锻炼。一、组织选拔(一)选拔时间3月启动,4月到岗锻炼。(二)岗位情况校机关、各学院机关等共设立挂职岗位60个左右。(三)选拔条件1.思想觉悟高,认真学习实践科学发展观,自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。2.事业心强,有责任感和创新

2、意识,志愿为学校发展贡献力量。3.学有所长,具有较高的专业知识水平和较强的科研能力。4.学有余力,有相对固定的实践锻炼时间。5.年龄原则上不超过30岁,身体健康。6.入学时间不超过5年。(四)选拔程序与时间安排分校机关部(处)和学院两批进行。1.需求统计。3月中旬,校机关部(处)和直(附)属单位填写《博士生校内挂职锻炼岗位需求登记表》(见附件1),提出挂职岗位需求,提交党委研究生工作部(以下简称研工部)。研工部负责统计各单位挂职岗位需求状况,包括专业类别、研究方向、挂职岗位、职责任务和人员规模等,形成《博士生校内挂职锻炼岗位需求统计表》

3、(见附件2)。2.报名组织。3月下旬,各学院进行宣传动员,按照《博士生校内挂职锻炼岗位需求统计表》公布的岗位需求组织博士生自愿报名。根据工作要求做好挂职博士生的选拔、审核和报送工作。申请挂职的博士生须填写《博士生校内挂职锻炼推荐表》(见附件3)和《博士生校内挂职锻炼报名汇总表》(见附件4),并以学院为单位报送研工部。每名博士生可报两个志愿岗位,针对每个挂职岗位第一志愿,原则上每学院限报一人。3.双向选择。4月上旬,挂职单位组织挂职博士生人选进行双向见面,确定上岗博士生,对部分空缺岗位通过调剂方式进行安排。4.到岗锻炼。4月中旬,组织挂职

4、博士生到岗锻炼。5.4月中旬,启动学院需求统计,组织博士生到学院进行挂职锻炼。二、工作要求与待遇(一)挂职博士生要在直接参加挂职单位具体工作的过程中锻炼能力、积累经验、提高思想素质。(二)各挂职单位应明确博士生挂职工作岗位职责,相关挂职经历和表现材料记入其学生档案。(三)挂职期间,挂职博士生应完成挂职单位负责人直接分配的各项工作任务。(四)挂职锻炼时间为4月份至12月份,挂职博士生每周在挂职单位工作3个单元左右(每单元不少于4小时)。(五)挂职单位向挂职博士生提供必要的办公条件。(六)挂职博士生在挂职锻炼期间享受800元/月的助管津贴。

5、(七)暑假期间助管津贴根据实际工作情况,由挂职单位决定是否发放。(八)参加培养机制改革的博士生在挂职锻炼期间,导师提供的助研金额度下限:工科由500元/月调整为200元/月,理、人文、管理、经济学科由200元/月调整为0元/月。三、培训(一)基础培训。研工部组织挂职博士生进行基础培训,包括政策法规培训、行政礼仪培训和公文写作培训等。(二)岗位培训。由挂职单位结合实际工作需要自行安排。四、考核与奖惩(一)挂职博士生在校内挂职阶段的日常管理和考核,主要由挂职单位负责。研工部负责统筹协调。每月月初,研工部根据挂职单位意见,向上个月考核合格的挂

6、职博士生发放本月津贴。(二)挂职博士生须在每月月底填写《北京航空航天大学博士生校内挂职锻炼月度评定考核表》(见附件5),由挂职单位签署意见并提交研工部,研工部根据挂职博士生的月度考核情况向其发放助管津贴。(三)对月度考核不合格的挂职博士生,停发下月助管津贴。再次考核不合格的,取消其挂职锻炼资格。(四)挂职博士生由于个人原因,无法继续参加挂职工作,须及时上报挂职单位,由挂职单位向研工部提出变更挂职人员登记。(五)由于挂职单位原因,无法继续安排挂职博士生工作,应及时告知挂职博士生并向研工部说明情况,研工部负责协调安排博士生的挂职工作。(六)

7、挂职锻炼期满后,挂职博士生应撰写挂职锻炼工作总结。挂职单位根据挂职博士生表现进行鉴定,填写《挂职锻炼情况考核表》,由研工部签署意见后,转入挂职博士生档案并颁发博士生挂职锻炼证书。(七)下一年度1月份组织开展校内挂职锻炼博士生评优工作,对在挂职锻炼工作中表现优秀的博士生给予表彰和奖励。(八)在学校岗位招聘和录用时,同等条件下优先考虑在挂职锻炼工作中表现优秀的博士生。五、组织领导(一)博士生挂职锻炼工作由主管组织、干部工作的校领导负责领导,主管人事、研究生教育和研究生思想政治工作的校领导协助。组织部、人事处、研工部、招生就业处、财务处等部门

8、密切配合。研工部负责日常管理工作。(二)各挂职单位要加强领导,高度重视,安排专人负责,认真总结以往研究生挂职锻炼工作的做法和经验,在广泛宣传动员的基础上,按照工作要求,精心组织好博士生校内挂职锻炼的选拔、组

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