初级会计职称考试《初级经济法》预测题(五).docx

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1、百度出品：会计考试神器，扫码下载！海量免费资料，真题，模拟题，任你练！会计从业考试，会计初级职称，会计中级职称，一网打尽！官方QQ群：318549896预测五单项选择题(每题1.5分)1.下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是()。A.法是明确而普遍适用的规范B.法是统治阶级的国家意志的体现C.法由被统治阶级的物质生活条件所决定D.法是确定人们在社会关系中权利和义务的行为规范隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：C解析：本题考核法的本质与特征。法所体现的是统治阶级的意志，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。笔记：2.根据关税法律制度的规

2、定，原产于我国参加的含有关税优惠条款的区域性贸易协定有关缔约方的进口货物适用的税率是()。A.最惠国税率B.协定税率C.特惠税率D.普通税率隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：B解析：本题考核关税的税率。协定税率适用对原产于与我国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定有关缔约方的进口货物。笔记：3.下列关于仲裁的各项表述中，正确的是()。A.仲裁实行强制性原则B.仲裁实行一裁终局的制度C.仲裁实行级别管辖和地域管辖D.当事人的仲裁员是由仲裁委员会主席指定的隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：B解析：本题考核仲裁的规定。仲裁实行自愿原则；当事人采用仲裁方式解决

3、纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议；仲裁员和仲裁委员会都是在当事人双方签订合同时约定的；仲裁不实行级别管辖和地域管辖，由当事人协议选定仲裁委员会。笔记：4.下列各项中，不属于营业税免税项目的是()。A.贷款业务B.残疾人员个人提供的劳务C.托儿所提供的育养服务D.医院提供的医疗服务隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：A解析：本题考核营业税的税收优惠。贷款业务按金融保险业征收营业税；选项BCD均为免税项目。笔记：5.张某于2014年6月取得一项特许权使用费收入3000元，7月取得另一项特许权使用费收入4500元。张某应缴纳的个人所得税为()。A.(3000-800

4、)*20%+4500*(1-20%)*20%=1160元B.3000*(1-20%)*20%+4500*(1-20%)*20%=1200元C.(3000+4500-800)*(1-20%)*20%=1072元D.(3000-800)*20%+(4500-800)*(1-20%)*20%=1032元隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：A解析：本题考核个人所得税的计算。特许权使用费收入“按次征收”，应纳个人所得税=(3000-800)*20%+4500*(1-20%)*20%=1160(元)。笔记：6.下列关于个人所得税中“次”的表述，不正确的是()。A.同一作

5、品再版所得，应视作另一次稿酬所得，计征个人所得税B.同一作品在报刊上连载取得的收入，以每次连载的收入为一次，计征个人所得税C.财产租赁所得，以1个月内取得的收入为一次D.偶然所得，以每次收入为一次隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：B解析：本题考核个人所得税中每次收入的确定。同一作品在报刊上连载取得收入，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税。笔记：7.除法律另有规定的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书发生法律效力的时间为()。A.送达之日B.公证之日C.作出之日D.接收之日隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：C解析：本题考核裁决书的效力。除法律另

6、有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。笔记：8.某企业有一处生产经营用房产，原值5000万元，2014年7月1日用于投资联营（收取固定收入，不承担联营风险），投资期为3年。已知该企业当年取得固定收入100万元，当地政府规定的扣除比例为20%。该企业2014年应缴纳的房产税为()万元。A.48B.24C.30D.36隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：D解析：本题考核房产税的计算。以房产联营投资，不担风险，只收取固定收入，应由出租方按租金收入缴纳房产税。应纳房产税=5000*(1-20%)*1.2%/2+100*12%=36(万元)。笔

7、记：9.下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是()。A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的B.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈答案：B解析：本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。选项B，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。笔记：10.根据《仲裁法》的规定，下列各项中，可以申请仲裁解决的是()。A.劳动争议B.买卖合同纠纷C.继承遗产纠纷D.农村土地承包合同纠纷隐藏答案加入收藏加入记忆错题反馈

8、答案：B解析：本题考核仲裁的适用范围。