浅谈现代企业人力资源管理毕业论文

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1、密级:学号:本科生毕业论文(设计)浅谈现代企业人力资源管理学院:专业:班级:准考证号:姓名:指导教师:论文原创性申明本人郑重申明:所呈交的论文(设计)是本人在指导老师的指导下独立进行研允,所取得的研宂成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文(设计)不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的成果作品。对本文的研允做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本申明的法律后果由本人承担。论文作者签名(手写):签字日期:年月日论文版权使用授权书本论文作者完全了解学校有关保留、使用论文的规定,冋意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许

2、论文被查阅和借阅。本人授权江西科技学院可以将本论文的全部或部分内容编入奋关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文。保密□,在年解密后适用木授权书。本论文属于不保密口。(请在以上和应方框内打“V”)论文作者签名(手写):指导老师签名(手写):签字円期:签字闩期:摘要:当前,随着新经济吋代的来临,市场环境发生了极大的变化,品牌己成为企业占领市场的重要工具。随着人民生活水平的提高,品牌的重要性越來越大。在经济全球化的今天,我国中小企业要在全球范围的竞争中生存下去,必须在战略的高度上重视品牌战略,品牌打造需要科学系统的管理方略,品牌管理是一项系统工程,

3、涉及学科内容十分广泛,其管理活动特点兼具科学性与艺术性。而国内很多中小企业在品牌经营上仍有很多问题,存在着许多重人失误,如宣传策略不当、合资或联营不当、缺乏创新、丧失特色、规模过小等。如今中国市场品牌发展水平还处于初级阶段,很多国内的品牌可能一度名噪一时,但能够维持长久地位的却是少数,缺少“世界级”的品牌。本文在对品牌战略相关基本概念解析的基础上分析了我国屮小企业实施品牌战略的重要性,针对我国屮小企业企业在实施品牌战略屮存在的问题提出了相关对策。关键词:品牌战略品牌定位必要性对策AbstractAtpresent,withtheadventoftheneweconomic

4、era,themarketenvironmenthasundergonetremendouschanges,thebrandhasbecomeanimportanttoolforenterprisestooccupythemarket.Withtheimprovementofpeople’slivingstandard,brandisbecomingmoreandmoreimportant.Intheeconomicglobalization,China'ssmallandmedium-sizedenterpriseswanttosurviveintheglobalcom

5、petition,mustpayattentiontothebrandstrategyinthestrategicaltitude,thebrandmanagementstrategyofscientificsystem,brandmanagementisasystemengineering,involvesawiderangeofcontents,themanagementcharacteristicsofbothscienceandart.However,manysmallandmedium-sizedenterprisesinChinastillhavealotof

6、problemsinbrandmanagement,andtherearemanymajormistakes,suchasimproperpublicitystrategy,improperjointventureorjointventure,lackofinnovation,lossoffeatures,smallsize,etc..NowChinesemarketbranddevelopmentisstillintheinitialstage,manydomesticbrandsmayonceveryfamous,butabletomaintainalongposit

7、ionisaminority,thelackof’’worldclass”brand.ThispaperanalyzestheimportanceoftheimplementationofbrandstrategyofChina’ssmallandmediumenterprisestothebrandstrategybasedontheanalysisofrelevantconcepts,aimingattheexistingintheimplementationofbrandstrategyinourcountrysmall

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