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1、-公共管理学填空题：1(国家公务员)制度是公共部门人力资源管理制度的核心.2(市场失灵)是政府干预经济活动的基本依据和理由.3非政府组织一般可分为(营利组织)和(非营利组织)4公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括(经济绩效)(社会绩效)和(政治绩效)三个方面5公共部门绩效评估的新取向是(用户满意原则)6公共财政的主要内涵一是指财政是(市场)财政,二是指公共财政是(公共)财政.7公共财政管理主要包括财政预算与决算(预算会计)(政府审计)等内容8公共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同认可的(价值)准则,这些准则不受(不同文化)因素的影响9公共
2、管理是(公共组织)运用公共权力,为实现公共利益,对(公共事物)进行管理的社会活动.10公共管理学是一门研究(公共管理)规律的学科,它是在(公共行政)的基础上发展起来的.11公共管理责任的司法控制机制,对政府来说,主要表现为(诉讼)责任和(侵权赔偿)责任12公共组织的变革是指根据其(外部环境)变化和内部情况的变动,主动对自己(原有状态)加以改进的一系列的组织行为和措施.13公共组织的变革是指根据其(外部环境)的变化和内部情况的变动,主动地对自己(原有状态)加以改进的一系列的组织行为和措施.14公民有权知道他们应该知道的事情,被称作公民的(知情
3、权)15绩效管理是对公共服务或计划目标进行(设定与实现),并对其结果进行(系统评估)的过程.16威尔逊在其<<行政之研究>>一文中提出了著名的(政治与行政分离),第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究.17我国非政府公共组织主要有(社会团体)和(民办非企业单位)两种类型18西方公务员按其产生方式,任期和与执政党的关系不同而分为(政务官)和(事务官)两大类19信息是一种经加工处理后以特定形式存在的数据,它对(信息接收者)有意义.20一般来讲,政策评估应坚持(事实)标准和(价值)标准21依据公共政策的从属关系,一般可分为(元政策)(基本
4、政策)和具体政策22在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度,即(政治任命制度)(公务员制度)集体谈判制度和弱势群体保护行动制度.23政府失效是指由于(政府主体)存在本质上的缺失,而无法使资源配置达到最佳效率的情景.选择题：1（A.全国人大）有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告。2（B.程序）是为完成某一特定计划而规定的一系列步骤。3（D.可行性原则）要求决策时，要认真分析比较人力、物力、财力、时间、技术等各方面的条件，要稳妥地量力而行，保证决策的实现。41887年在美国<<政治学季刊>>上发表<<行政之研究>>的
5、学者是(D.威尔逊)51926年在美国出版两本权威的行政学教科书<<行政学研究导论>><<公共行政学原理>>的两学者分别是(B.怀特和威洛比)6按照（B.责任的性质）划分，公共管理责任可以分为工作责任、法律责任、政治责任和道德责任。7按照责任的承担者划分，公共管理责任可以分为（B.组织责任）和个人责任。8财政部就其所主管的国家财政收支，对各部委和各地区依法实施的监督属于（C.职能监督）。9从（D．20世纪80年代）开始，首先在英美等国，然后是在全球掀起了一场深刻而广泛的公共行政改革浪潮。10代理理论的认为（C选民与政治家的关系也是委托代理关
6、系）11电子政府与传统政府最大的区别在于它所具有的(C虚拟性)12对非政府公共组织也可称作(C第三部门)13对官僚制度进行了系统分析和论证，并促成公共行政学体系建立的是（C.马克斯•韦伯）。14法律上规定的征税的目的物，也就是征税的标的物，被称为（D.课税对象）。15非政府公共组织在社会个体和政府之间形成了桥梁和纽带,这一特点被称为公共组织(C中介性)16福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（B.凯恩斯经济理论）17公共部门绩效管理的核心是(A绩效评估)18公共财政的责任主体是（C.政府）。19公共管理理论研究发展过程中有三种
7、研究途径或三种研究范式，即公共行政途径、公共政策途径和（A.公共管理）途径。20公共管理外部监督体系不包括（B.专职监督）。21公共管理学兴起的历史背景（B．20世纪70年代的滞胀）。22公共人力资源获取的途径包括招聘和（D.录用）。23公共政策的权威性来源于它的(B合法性)24公务员回避制度最早建于我国（B.东汉）时期，一直沿用至清末，有一千八百多年的历史。25国家预算程序可分三个阶段,即预算的编制与审批,预算的执行与监督和(A国家决算)26将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内形成一个收支项目安排对照表,而不区分各项财政收支的经济性质的
8、预算形式划(A基数预算)27将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为(B职能式结构)28决策支持系统主要支持哪种类型的管理决策活动(C非结构化---
