2017内蒙古继续教育考试答案(93分).docx

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1、2017内蒙古继续教育考试答案（93分）·1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（　　）。（单选题3分）得分：3分oA.失业前为初次就业oB.非因本人意愿中断就业oC.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年oD.已办理失业登记，并有求职要求·2.下列作品中，受著作权法保护的是（　）。（单选题3分）得分：3分oA.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻oB.获得诺贝尔文学奖的小说oC.历法、通用数表、通用表格和公式oD.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令·3.专业技术人员的职业

2、权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分oA.经常性、长期性的oB.特殊性、暂时性的oC.个体性、特殊性的oD.经常性、共同性的·4.下列选项中，可以授予专利的是（　　）。（单选题3分）得分：0分oA.疾病的诊断和治疗方法oB.动物和植物品种oC.智力活动的规则和方法oD.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计·5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（　）。（单选题3分）得分：3分oA.全部划入

3、统筹账户oB.部分划入统筹账户oC.全部划入个人账户oD.部分划入政府财政·6.下列合同中，不能约定试用期的是（　）。（单选题3分）得分：3分oA.一年以上不满三年的固定期限劳动合同oB.无固定期限劳动合同oC.三年以上固定期限劳动合同oD.以完成一定工作任务为期限的劳动合同·7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）得分：3分oA.医疗保险oB.养老保险oC.工伤和生育保险oD.失业保险·8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）得分：3分oA.员工非因

4、工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作oB.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力oC.员工在孕期、产期、哺乳期oD.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年·9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分oA.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方oB.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方oC.借用人员与借用单位发生争议，原

5、单位可作为第三方oD.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方·10.下列职业中，不需要设置准入限制的是（　　）。（单选题3分）得分：3分oA.国际商贸谈判师oB.律师oC.药师oD.建筑师·11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）11.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分）得分：4分oA.专业性强oB.技能要求高oC.社会通用性强oD.工资待遇好·12.专业技术人员的职业权益有（　　）。（多选题4分）得分：4分oA.执业权oB.学术自由权oC

6、.能力认证或评价权oD.知识产权·13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）得分：4分oA.行政法规oB.法律oC.行业协会规定oD.国务院决定·14.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）得分：4分oA.不得拖欠克扣员工工资等收入oB.不得在发放工资时代扣个人所得税oC.不得违法扣押员工金钱和其他财物等oD.不得违法对员工进行罚款·15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）得分：4分oA.在乡

7、镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织oB.各级信访部门oC.依法设立的基层人民调解组织oD.企业劳动争议调解委员会·16.劳动争议仲裁委员会由（　　）组成。（多选题4分）得分：4分oA.法院代表oB.劳动行政部门代表oC.工会代表oD.企业方面代表·17.影响职业安全卫生的物质要素有（）。（多选题4分）得分：4分oA.机器设备oB.工作场所和环境oC.工作时间oD.化学和生物制剂·18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）得分：4分oA.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

8、oB.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同oC.与劳动者约定了试用期的劳动合同oD.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同·19.专利权人的权利有（　　）。（多选题4分）得分：0分oA.实施许可权oB.标记权oC.转让权oD.独占实施权·20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（　　）。（多选题4分）得分：4分oA.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金oB.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支