(多套)内蒙古专业技术人员继续教育试题

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1、内蒙古专业技术人员继续教育试题(多套)·内蒙专技继续教育学习计划考试·1.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由()支付。(单选题3分)得分:3分oA.上级财政部门oB.个人oC.所在单位oD.社保统筹账户·2.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分( )。(单选题3分)得分:3分oA.全部划入个人账户oB.全部划入统筹账户oC.部分划入政府财政oD.部分划入统筹账户·3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是()。(单选题3分)得分:3分oA.劳动部oB.人

2、力资源社会保障部oC.教育部oD.财政部·4.下列人员中,具有工资集体协商权的是( )。(单选题3分)得分:3分oA.政府官员35oB.事业单位一般工作人员oC.民营企业高管oD.事业单位主要领导·5.行政许可类职业资格改革的方向是( )。(单选题3分)得分:3分oA.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力oB.将行政许可资格下放到企业和个人oC.规范专业技术人才职业准入,依法严格管理oD.扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度·6.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( )支付一次。(单选题3分)得分:3分oA.每

3、年oB.每月oC.每季度oD.每天·7.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()。(单选题3分)得分:3分oA.报酬权oB.署名权oC.复制权oD.发表权·8.水平评价类职业资格的改革方向是()。(单选题3分)得分:3分35oA.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度oB.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门oC.逐渐取缔水平评价类职业资格制度oD.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力·9.下列作品中,受著作权法保护的是( )。(单选题3分)得分:3分oA.获得诺贝尔文学奖的小说

4、oB.历法、通用数表、通用表格和公式oC.法律、法规,国家机关的决议、决定、命令oD.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻·10.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。(单选题3分)得分:3分oA.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴oB.工资薪金有现金形式和非现金形式oC.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金oD.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出·11.聘用合同与劳动合同不同的地方有()。(多选题4分)得分:4分oA.国家干预oB.道德风险

5、oC.救济方式oD.公共利益35·12.劳动争议仲裁委员会由(  )组成。(多选题4分)得分:4分oA.法院代表oB.劳动行政部门代表oC.工会代表oD.企业方面代表·13.专业技术人员的职业权益有(  )。(多选题4分)得分:4分oA.执业权oB.学术自由权oC.能力认证或评价权oD.知识产权·14.我国的社会保障制度包括(  )。(多选题4分)得分:4分oA.商业保险oB.社会福利oC.社会救济oD.基本社会保险·15.国家设置行政许可类职业资格的依据有()。(多选题4分)得分:4分oA.行业协会规定oB.国务院决定oC.行政法规oD.法律

6、35·16.在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括( )。(多选题4分)得分:4分oA.津贴补贴oB.绩效工资oC.岗位工资oD.薪级工资·17.下列选项中,属于企业职工福利费的是( )。(多选题4分)得分:4分oA.职工培训费oB.职工困难补贴oC.交通补贴oD.探亲假路费·18.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有()。(多选题4分)得分:4分oA.不得违法对员工进行罚款oB.不得拖欠克扣员工工资等收入oC.不得在发放工资时代扣个人所得税oD.不得违法扣押员工金钱和其他财物等·19.下列情形中,仲裁员应该申请回避的有()。(多选题4分)得

7、分:4分oA.仲裁员与案件当事人来自同一地区oB.仲裁员与案件有利害关系oC.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属oD.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系35·20.下列发明创造中,属于职务成果的有(  )。(多选题4分)得分:0分(全选)oA.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造oB.在本职工作中作出的发明创造oC.劳动关系终止后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造oD.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造·21.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训,以提

8、高自身工作技能和水平。(判断题3分)得分:3分o正确o错误·22.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。(判断题3分)得分:3分o正确o错误·

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