人力资源管理师试题及参考答案

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1、交流QQ：7424265802010年11月人力资源管理师二级真题第一部分   职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分1）该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1~8题）1、从根本上看，职业道德属于（      ）。  （A）行为规范                         （B）职业立法  （C）社会舆论         

2、                （D）内心信念2、社会主义职业道德的核心是（      ）。 （A）互利双赢                         （B）发展生产力 （C）维护公平                         （D）为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是（     ）。 （A）爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民 （B）遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会 （C）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 （D）爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“

3、勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是（      ）。（A）加班加点努力工作                  （B）按计划开展工作（C）难度大的工作一律放在后面          （D）工作时要思前想后5、作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（      ）。（A）不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观              （B）一般的、民族的、时代的、共同的认识（C）无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性（D）通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超

4、越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（      ）。（A）时代表征性                        （B）社会规定性（C）价值差异性                        （D）法制强制性7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是（      ）。（A）创新具有极其重要的作用            （B）尊重与理解是为人处世的重要原则（C）合作是从业人员成长的保障          （D）谁都有需要帮助的时候8、下列做法中，体现了奉献精神的是（ 

5、      ）。（A）赵某为多得报酬而拼命劳动报名热线：13401113963交流QQ：742426580（B）钱某帮助他人，给多少钱办多少事（C）孙某工作上精益求精，公司奖励他一万元（D）李某利用午休时间完成未完成的工作定额（二）多项选择题（第9~16题）9、社会主义职业道德的特征是（     ）。 （A）继承性与创造性的统一              （B）阶级性与人民性的统一 （C）先进性与广泛性的统一               （D）破坏性与重建性的统一10、在社会主义核心价值体系中，民族精神和时代精神的核心是（      ）。（A）爱国主义

6、                           （B）改革创新（C）社会认证                           （D）科学发展11、职业技能的认证包括（      ）。（A）职业素质                            （B）资格认证（C）社会认证                            （D）个人认证12、在职业活动中，“勤勉”的主要表现是（       ）。 （A）不分心                               （B）不偷懒 （C）有计划                  

7、             （D）不拖拉13、端正工作态度的要求是（      ）。（A）既来之，则安之，踏实肯干             （B）工作为钱，敢于直言，实事求是（C）自尊自爱、尊敬他人，谦虚谨慎         （D）划算则干，反之则弃，绝不虚伪14、下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（      ）。（A）不为人际关系所左右                   （B）自动自发地工作（C）注重细节，追求完美                   （D）不找任何借口15、领导对员工的信任包括（      ）。（A）信息明

8、确。增强执行力，命令下属工作（B）当下属工作出现差错时，要严厉处罚使其有效改正（C）平等待人，