xx区卫计委“不担当不作为不落实”整治工作方案

《xx区卫计委“不担当不作为不落实”整治工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、XX区卫计委不担当不作为不落实”整治工作方案为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加快卫计系统作风建设，引导党员干部增强敢担当、勇作为、快落实的思想自觉和行动自觉，助推现代化XX旅游新城建设，根据区委办《关于开展“不担当不作为不落实”整治助推高质量发展专项行动的实施意见》，制定如下实施方案。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党性教育引领担当，以高频督查推动作为，以常态问责倒逼落实，严肃查究党员干部不担当不作为不落实（以下简称“三不”）典型问题，着力解决当前形式主义、官僚主义存在的突出问题，促进干部作风

2、进一步好转，政治生态进一步优化，全力打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，加快推动高质量发展，为建设现代化n旅游新城排除障碍、保驾护航。二、整治重点重点围绕三大攻坚战所涉领域中“三不”问题，突出整治以下五类现象：（一）站位不高。贯彻执行中央八项规定及实施细则精神不力，“四风问题屡禁不止、多发频发；“四个意识”不强，贯彻落实上级党委政府和主管部门的重要决策部署、重要会议精神、重要工作不主动、不及时，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策；不落实全面从严治党责任，廉洁行医、服务改进不到位，对管辖科室和下属出现违纪违法行为，不及时

3、制止、不主动查处。（二）口号落实。以会议贯彻会议，以文件落实文件；表态快、调门高，却行动少、落实差；对领导批示交办事项层层转批，不主动思考，不跟踪督促，只问结果不问过程；说一套做一套，该啃的硬骨头不啃，该接的烫手山芋不接；对待群众反映的强烈问题不闻不问，等到领导过问、媒体曝光，才有所行动；不注重调查研究，出台制度“依葫芦画瓢”，单位绩效考核指标不切实际；工作刚开始就急于总结宣传，搞“材料出政绩”；逢会必谈党风廉政和反腐败工作，却不开专题会议、不运用“第一种形态”（三）畏首畏对卫生计生改革发展重任，习惯看有没有惯例可循、经验可用；热衷于与

4、下属单位签订责任状，把责任状当作免责单；奉行多一事不如少一事；对职责范围内的事项该决策的不决策，该拍板的要提请集体决策转嫁责任该主办的要提请上级协调会办解决;在招商引资、深化医改、重大公共卫生项目和重要民生实事等工作中，缺乏全局观，强调困难多，考虑单位利益多；抓项目建设和重点工作缺乏恒心、韧劲，前期谋划不足，后期实施不力，攻坚进展缓慢；处理拆迁、信访等急难险重等关键问题时不敢担当、不敢靠前，处置化解不力，工作缺乏激情懒散拖拉，效率低下；牵头工作不主动，协办工作不配合，项目和指标排名落后较多。（四）好人主义。抓班子带队伍要求不严、管理不力

5、，怕得罪人，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢触碰具体问题；对干部作风出现的苗头性、倾向性问题，睁只眼闭只眼，没有抓早抓小、动辄则咎，没有敢抓敢管、红脸出汗；评价领导同事，打分测评一路好到底；在巡视巡察面前不愿说实话、说真话，背后却牢骚满腹。（五）脱离群众。表面上“门好进、脸好看”，却仍然事难办，对应当为群众办的事推三阻四、久拖不决；在阳光扶贫、健康扶贫、家庭医生签约、公共卫生项目等工作中，搞形式、走过场;在信息化建设和健康XX建设中，不是“九龙治水”问题，就是“信息孤岛”问题；对待民办医院和服务的企业“清”有余而“亲”不足，不接触不交流，

6、不主动为其解决问题；项目工程不顾群众是否满意，只顾领导能否看见、能否满意，不考虑客观实际，不追求实际效果，不顾群众意见；对责任边界上的困难和问题，相互“踢皮球”、“打太极”，不想解决办法，只想撇开关系、划清界限。三、整治措施（一）严明纪律教育。组织开展一次以“反对形式主义、官僚主义从我做起”为主题的专题教育活动，深入学习习近平总书记关于加强干部作风建设的重要论述和批示精神，深入学习区第十一次党代会第二次会议精神，深入学习区委办公室关于容错纠错、“三不”整治等文件精神，并通过身边典型、身边案例教育提醒，引导党员干部充分认识当前面临的机遇和

7、挑战，提振士气、主动作为，营造干事创业的良好氛对社会反映强烈、“三不”问题集中的单位，责成召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。（二）严格督查推进。对照整治重点开展一次大排查、大检修，开门查找问题，列出问题清单，明确整改措施，逐一过堂、逐件整改，其中对重点人、重点事、重点岗位要开展常态监督，早发现、早提醒、早纠正“三不”问题。区卫计委将强化督查，分批筛选可查性强的“三不”问题，建立督办台账，挂牌督办，销号管理。（三）严肃追责问责。对“三不”问题，发现一起、严查一起、快办一起;对影响恶劣、社会关注度高的，一律通报曝光，形成震慑；对我行我

8、素、顶风违纪、问题频发的，严格“一案双查”。其中对签状不落实、承诺不兑现、表态不算数、履职不尽力、监管不到位的“三不”问题重点单位，组织力量进驻解剖，查清症结，提出整改建议，抓好跟踪落实。、工作安排（一）动