xx区人才工作经验材料

《xx区人才工作经验材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、强化基础保障优化工作机制以人才工作大提升助推区域转型升级近年来，XX区紧密围绕区经济转型升级和发展方式转变对人才工作的新要求，坚持人才为本、企业优先、需求导向、主动服务的理念，以完善人才公共服务为基础，以引进高层次复合型人才为主线，以推动人才工作创新为突破口，不断夯实基础、规范建设、突破创新，使人才工作基础更加稳固，对人才的承载力、吸引力明显增强。截止2011年底，全区人才总量达到7.5万人，每万人口拥有人才数2500人。本科以上学历3.2万人，专业技术人员数近3.56万人，其中高级职称人才900余名，年均增长在12诚乂上。引进海外留学人员100余名，外国专家30余名

2、，进入省、市级以上人才培养工程40余人，高层次人才总量比十一五初期翻了一番多，人才对经济发展的贡献率逐年提升。一、政策、资金并进，激发人才引进开发活力政策取向决定发展方向。我们先后制订了一系列招才引智的激励政策，并优先保障政府引导资金投入，同时吸引企业和社会资金及时跟进，对人才的吸引力进一步增强。一是完善机制，形成工作合力。区委、区政府充分认识到人才工作重要性，及时调整区委人才工作领导小组成员，将成员单位充实至20个，出台区委人才工作领导小组《关于加强人才工作机制建设的意见》，制定各成员单位主要职责和工作规则，建立健全区委人才工作领导小组例会、人才专项重点工作联席会议

3、、重大人才项目专题会议等制度，协调推进重点项目和重大活动。研究制定了《XX区人才工作"十二五"规划》，建立了"人才+团队+项目+技术"引才、"培训+导航+见习+评优"育才、"领导+部门+街道+平台"帮才等创新工作机制，形成了"一键导航、四级联动、八方合作"的工作格局。区委常委会定期听取人才工作汇报，专题研究人才引进与培养等方面的重大问题，同时采取检查、督查等方式，加强目标和过程管理，推进各项工作落到实处。二是统筹规划，强化政策引领。根据区域经济社会发展需要，先后制定出台了《关于加快高层次创新人才引进培养实施办法》、《关于加快创业创新人才开发促进产业转型升级的若干政策意

4、见》等政策文件，连续三年发布了《紧缺人才引进目录》，从人才引进、人才培育、载体建设、配套服务等四个方面明确了对高层次人才队伍建设的扶持政策，引导、鼓励企业加强人才引进和技术创新。同时，不断健全人才工作目标责任制考核制，将主管部门及街道引进、培养、激励高层次创新型人才，储备创新项目作为主要考核内容，把优化环境、政策配套、促进技术转化等作为衡量人才工作的重要指标，采取单项工作结算、定期走访抽检、年终总结考评等督查机制，促进人才工作扎实有序推进。三是加大投入，提供资金保障。牢固树立人才投入是效益最好的投入的理念，持续加大人才经费投入力度。今年起，人才经费从往年的1000万追

5、加至3000万，引进的海外高层次人才和项目，经评审给予最高100万元的经费资助，海内外高端创业创新团队获宁波市"3315计划"团队经费资助的，可给予100万一一500万的创业创新资助，项目市场化前景较好的，3年内可申请最高20万的融资贴息；引进的高层次人才或团队核心成员可在3年内免租人才公寓或相应补助，优先享受子女就学、医疗、社保、配偶就业等一系列服务。同时，增设招才引智奖，企业引进高层次人才科技合作项目获市级资助的，给予企业5__10万元资助；全职引进海外博士的，给予8万元人才补贴；对人才服务机构引进创新创业人才的，给予最高30万元的引才奖励。二、创业、创新并举，加

6、大企业人才开发力度作为培植高层次创业创新人才，服务特色产业经济的重要突破口，我们大力培养、引进和支持人才创新创业，探索建立了"产业集聚、园区创业、企业培优、平台助推"四种人才引进培育模式，初步建成了一支高素质复合型创业创新人才队伍。大力实施"产业引才"。根据XX建设宁波中心商贸商务区的功能定位，围绕产业结构调整和经济转型升级，加快开发总部经济、服务业发展所需要的紧缺急需人才。今年举办了首届总部经济高层次人才洽谈会，组织银亿集团、维科集团、中化宁波、太平鸟集团、宁兴控股等58家大型总部企业参加洽谈，共推出年薪15万元以上高端岗位334个，吸引来自海内外高层次人才615名

7、，其中博士9人、硕士60人，达成初步意向202人。连续3年举办XX区楼宇经济紧缺人才招聘会。组织全区重点楼宇商圈内475家骨干企业参会，推出专业岗位2312余个，接待求职人员约9112人，达成初步意向1950人，依靠产业引智效果明显。扎实推进"园区聚才"。一是拓展留学人员创业园。园区位于宁波市工程学院，是宁波市首个能依托高校资源、引进海内外高层次人才，促进产学研相结合的留创园。自建成以来，举行项目评审会4次，征集到各类项目25个，引进电子商务、医疗器械研发及现代服务业等多种新兴产业企业7家，其中国际领先项目3个，引进中高级以上人才40余名。其中新绿方