xx年餐饮管理制度范本大全精选篇

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX年餐饮管理制度范本大全精选篇  餐饮管理制度是为了加强饭店、食堂、餐厅等服务网点的管理,更好的为人群服务,维护社会的利益而制定。管理制度也有时间性,饭店住所的情况常随时间的不同而变化,管理制度和方法必须因时、因地、因人而变下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读!  公司能够为员工提供用餐是一样好事,但是如果管理不好,说不定就会变成坏事。因为员工素质的参差不齐,员工用餐插队、浪费现象

2、十分的严重。  员工用餐管理制度  一、就餐人员范围  1.公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。  2.经领导批准在本企业工作的临时人员。  二、就餐地点的划分  1.炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。  2.铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。  3.办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。  4.机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。  5.总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。  三、就餐次数限定  1.公司食堂售餐实行每日三餐制即:早、中、晚餐。  2.经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工

3、作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  3.临时加班、开会、临时外来事务接待,经公司领导批准后,由办公室、行政部统一安排。  四、就餐时间安排  1.早餐:06:40--08:30  2.午餐:12:00--13:00  3.晚餐:17:40--18:40  4.招待用餐时间不限定。  五

4、、就餐手续办理  1.公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。  2.临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐,须本部门领导开具证明,到行政部办公室,由行政部经理统一开具纸质餐劵。  六、就餐管理制度  1.患有传染病人员,禁止在员工餐厅就餐。  2.必须在规定的时间到餐厅就餐,不得提前。  3.必须遵守就餐秩序,依次排队刷卡打饭,不得插队、拥挤、大声喧哗。  4.讲文明,讲礼貌,互相尊重。如对食堂饭菜质量和食堂员工服务态度持有异议,应按正确渠道逐级反映,不得与食堂员工随意争吵。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也

5、有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  5.员工应在员工餐厅用餐,不得将饭菜带出餐厅。因工作原因不能按时来餐厅用餐,可报请相关领导审批后,由行政管理部统一安排。  6.就餐人员应将剩饭菜、剩汤倒入回收桶,不得随意乱倒。  7.文明用餐,餐厅内不准随地吐痰,不准吸烟,不准吵闹,不准饮酒。  卡片内有集成电路,严禁弯曲、刻

6、划、摔打或接近强电磁场。员工的IC卡如有损坏、遗失,请及时办理相关手续。  9.就餐人员需持本人的IC卡进行消费用餐。在打饭过程中,如发现人卡不符、持有已自动离职人员IC卡或者消费机自动报警的IC卡,炊事人员有权没收。并报送相关领导,对持卡人给与相应的处罚。  10.自觉爱护餐厅财产,严禁损坏餐厅设施,违者除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。  七、外来人员招待及公司内部员工加班用餐规定  1、确需招待用餐,按照上级领导的有关规定,经总经理批准后,办公室承办,到指定地点用餐。  2、坚持总经理指定陪餐人员或谁分管谁陪餐的原则。  3、乡镇业

7、务及其它人员来公司因公办事,确需就餐的,经总经理批准安排工作餐,开具派餐单,按照公司相应招待标准,由办公室负责安排接待,陪人不超过两人,到指定地点就餐。凡自行安排就餐的由本人负责解决。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  4、公司内部人员确需加班的,

8、按照规定到行政管理部领取加班用餐报批单,分管领导签字,报送总经理批准。  八、违规处罚  1.凡未经批准私自在食堂用餐者,发现一次罚款50元  2.违反本制度中任意一条者,第一次给予警告,第二

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