xx年创建学习型企业的倡议书

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX年创建学习型企业的倡议书  导语:创建学习型企业,提高员工工作能力和综合素质,增强企业的可持续发展能力。下面给大家分享一下XX年创建学习型企业的倡议书,欢迎阅读参考。1.“创建学习型企业”的倡议书  如今,创建学习型企业,提升企业的学习力、竞争力已经成为我们重要的课题和必然的选择,知识经济时代为竞争添注了全新的内涵,产品、质量、规模、设备水平的竞争最终归结到人才的竞争、学习能力的竞争。

2、  在这个竞争激烈、淘汰神速的商业时代,现代人的工作“已经成为一个继续学习的过程,是个人为提高自己的工作市场价值而进行的投资。未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手更快地学习。”学习就是最好的管理智慧和工作智慧。智者无不是工作学习化,学习工作化。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心

3、与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  公司将宽敞的篮球场,送给那些热爱运动的同事们,让你们挥洒青春的汗水,锻炼适应高强度工作的体魄;公司将整洁的图书室,送给那些喜欢阅读的同事,让你们在知识的海洋中遨游,为学识充电:公司将设备先进的培训室,送给那些力求上进的同事,通过培训将业务水平更上层楼;公司将竞争舞台,送给有冲劲的同事,让你们一展所长,实现抱负;公司已经做了很多很多,各位亲爱的同事们,你们呢!你们准备好了吗?准备好面对未来的挑战吗?  所以,各位同事,不要再浪费时间在网吧,迷恋那些使人意志萎顿的网游,也不要沉醉在米宽的赌桌,日夜不能自拔,公司

4、需要你们,公司有更宽阔的舞台等着你来秀出你的光彩,快加入到学习的队伍中来,充实自己、提高自己,尽情的展示自己无敌的青春。  办公室在这里发出倡议:创建学习型企业,创建学习型的华纳大精英团队!这是我们的生存之本,发展之魂,也是我们华纳大所有员工共同的任务,今天我们力求上进,求华纳大的发展,明天华纳大的发展,我们的成就!2.创建学习型企业的倡议书  集团公司全体员工:  20XX年12月18日,中国学习论坛首届年会在北京召开,在全社会引起了热烈反响,此次年会提出的学习型社会理论被广为传播,受到国内众多城市各行各业的关注。如今,创建学习型企业,提升

5、企业的学习力、竞争力更是成为我们重要的课题和必然的选择。知识经济时代为竞争添注了全新的内涵,产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。  新春伊始,我们刚刚经历了与家人欢聚的喜庆,就又以更饱满的热情投入到我们的工作中来。此时,公司总经理×××同志率先提出了要把××××建设成学习型企业的号召,为我们的工作指出了方向,为我们的工作添加了动力。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会

6、的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  提升你的综合素质和能力,促进公司高速、稳定的发展,我们需要做到:  一、树立远大理想目标,做好终身学习的准备。知识就像食品一样有自己的保质期,尤其是知识经济时代,新知识不断产生、不断变更,让人目不暇接,现有的知识再丰富,如不继续学习,或者说不及时跟上时代的步伐学习,都可能被淘汰。因此,学习是一个终生的过程,停止学习就意味着衰败。在市场竞争中,优胜劣汰是不可抗拒的自然法则,“永远挑战未知”是我

7、们不断学习、不断创新的动力源,应该成为我们共同的座右铭。21世纪的社会是个学习的社会,它属于懂得学习、不断学习、敢于学习的我们。  二、加强团体合作学习,提升团队智商。我们的学习应该是一种高效的学习、整体的学习,在人人自觉学习的基础上,强调组织统一管理,团队交流,通过深度沟通形成向上发展型的共识,提升团队的决策智商,将分散在我们每个人头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识推动力,也就是我们的企业文化力。以鼓励信息共享、团队合作、思维无边界和诚信为本为我们的文化重点,以完善的信息基础设施为平台,充分利用现代化先进的技术手段,在我们之间形

8、成有效的思想互联,从而提升我们的整体智慧与判断力。时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜

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