中心卫生院创建“市级最佳文明单位”先进材料.doc

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1、中心卫生院创建“市级最佳文明单位”先进材料杏林逢雨露医苑绽奇葩　　——安居区西眉镇中心卫生院创建“市级最佳文明单位”先进材料　　安居区西眉镇中心卫生院是一所集医疗、预防、保健、康复为一体的一级甲等综合性医院，占地面积4900平方米，建筑面积6500平方米。医院技术力量雄厚，现有职工46人，退休职工16人。　　作为安居区医疗系统的龙头单位，近年来，西眉镇中心卫生院以文明单位的创建为根基，以维护人民群众的健康为己任，坚持科学发展观，不断提高物质文明、政治文明和精神文明建设水平，推动医院各项工作全面可持续发展。　　文明创建促发展　　西眉镇中心卫生院近年来获得了多项荣誉：2005年被遂宁

2、市委市政府评为“文明单位”，2006年被安居区人民政府评为“人才开发示范单位”、“人才工作双争双创示范单位”，2005年至2008年，连续4年被安居区卫生局评为卫生工作一等奖，2005至2008年被中共西眉镇委员会评为先进党支部，2009年以93.5的高分成功创建“市级最佳文明单位”。这些来之不易的荣誉的背后，是一个团结务实的班子、一个奉献与敬业的团队、一面安居区医疗卫生系统高扬的旗帜。多年来，西眉镇中心卫生院高度重视精神文明建设，把文明创建活动作为打造医院服务品牌的有效载体，作为凝聚全院干部职工核心价值体系的有效措施，并且始终坚持把精神文明建设作为医院工作的重要内容，做到有健全

3、的领导机构和组织网络，有切实可行的创建规划和工作计划，有操作性强的具体措施，有足够的经费保障。同时结合医院实际和医疗行业特点，先后制订了《精神文明建设规划》、《医院文化建设规划》，对各个阶段文明创建活动作出具体安排，并成立了医院精神文明建设领导小组，明确一把手负总责，分管领导具体抓，形成党政工团齐抓共管的工作格局，以确保文明创建活动落到实处。　　“火车跑得快，全靠车头带。”西眉镇中心卫生院以班子建设为龙头，从加强“四好”领导班子建设入手，用班子文明引导队伍文明，并充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，大力实施党员先锋工程，不断深化党员示范行动，以党风带医风，促进文

4、明创建活动健康发展。　　为切实加强精神文明制度建设，在行风建设方面，西眉镇中心卫生院开展了“廉医、诚信、为民”活动，并出台了《领导班子岗位管理规定》、《医院医风奖罚考核规定》等一系列规章制度。随着各项活动的深入开展，使全院职工队伍整体素质明显提高，形成了敬业爱岗、无私奉献、团结拼搏、廉洁行医、文明服务的良好风尚。并先后涌现出了5名医德高尚、医术精湛、诚信廉洁、群众满意的先进典型。医院近三年来共收到感谢信10余封，感谢锦旗20余面，这都是对西眉镇中心卫生院创建精神文明、实现跨越式发展目标最好的诠释。　　文明之花结硕果　　在西眉镇中心卫生院，你处处都能感受到“文明之花”绽放的馨香。一

5、切只因这里是以一腔热忱去种“花”，以一种真诚去养“花”，以一种精神去护“花”。无论是在突如其来的大灾大难面前，还是在平常为广大患者提供医疗服务上，西眉镇中心卫生院以对每一位患者高度负责的态度，以忠实履行医护人员职业操守服务社会的精神面貌，让人们看到了一个团结向上、一个处处为民、一个坚守职责、一个只讲奉献的团队。　　院领导班子成员及院务会成员，坚持每月政治学习，全面提高职工的政治思想觉悟、法律知识水平和集体主义观念；切实加强医疗质量管理制度的落实，有效预防了医疗差错事故和纠纷的发生；推进公共卫生工作，不断提高疾病预防控制能力和水平；大力加强法制教育，切实做到遵纪守法、诚实守信，为医

6、院树立了良好的社会形象。　　文明创建只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。面对“市级文明单位”这块金灿灿的招牌，安居区西眉镇中心卫生院并没有满足，他们将站在新的起跑线上，加快现代化医院的建设进程，努力推进医院精神文明建设各项工作再上台阶，为建设和谐社会作出更大的贡献。我们相信，安居区西眉镇中心卫生院这朵文明之花会绽放得更加绚丽！