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时间:2017-11-18
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2、间的沟通与联系、团结协助、互相帮助,确保了科室工作的正常运行。加强病房管理。加强晨晚间扫床力度及清洁工的管理,病房按时通风,限制探视,督促护理人员严格遵守消毒隔离制度,定期培训手卫生知识,手卫生知识科室全员掌握,每个病室都放置了快速手消,定期督查医务人员手卫生,医务人员手卫生依从性明显提高。科室全年未发生重大的交叉感染事件。 2、有计划的安排病区工作,月有计划,周有安排,日有重点。 3、保障护理上的安全,对护士严要求,严格检查岗位职责,各种规章制度执行情况,实现病区管理制度化、常规化、规范化,定期进行院部及科室不良事件
3、警示教育,警示大家确保护理上的安全。 4、神经内科危重病人多,大多是高龄病人,基础病多,病情复杂,病情变化快,定期检查护理质量,科室所有的病人尤其是危重患者病情心中有数,掌握护理上的侧重点,检查危重患者的护理质量,杜绝不安全因素。做好神经内科护士姐妹的领头雁,我不断加强自身学习,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练把握操作技能,多次成功组织和参与重大抢救,定期参加疑难危重病人讨论,配合医生,护理上提出建设性方案。 5、定期召开公休座谈会,定期进行满意度调查,认真接待患者的各种投诉,虚心听取并及时反馈,深入调查了解
4、,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的距离,2015年12月在全科医护人员的努力下成功化解了一次影响较大的医患矛盾。 6、注重科室护士业务水平的提高,除了认真完成科内每月的规范化培训、业务学习、护理查房以及院部的培训外,科室每周二晨会交班后常规的业务学习,学习的内容是科室入科不常见病种的护理、新技术的开展、新修订的制度及护理常规等,鼓励护士参加本科学历的学习,科室有6为护士正在进行本科学历的学习,科室给予大力支持,弹性排班,为护士提供学习的时间。院部的考试,督促护士及时看书准备,在2015年上半年及下半年院部组织的全院三基考
5、试中均取得了团体第四名的好成绩。 7、进一步规范了护士之星评审标准,做到多劳多得、优劳优得,工作质量与绩效挂钩,充分调动了护士工作的主动性、积极性。 8、注重实习生的带教,指定认真负责的老师带教,按照神经内科的带教计划完成带教,做到放手不放眼。 9、善于做思想工作,抓住护士的心理,优秀突出的地方多在公共场合表扬,发现缺点及时制止,一对一找当时人谈话,查找原因吸取教训,鼓励优点,克服缺点,任何时候都不伤害护士的自尊心,做到批评对方也能接受,工作中严要求,生活中多帮助,协调医护之间的关系,搞好病区团结协作。 10、做好
6、各类药品的管理,专人负责,定期检查,科室药品无过期无积压现象,神经内科急救生命支持类仪器设备较多,制定了完善的清洁保养制度,科室仪器设备保养到位,完好率100%。 11、定期与科主任讨论病区工作中存在的问题,提出改进建议,确保了医疗护理上的安全。 12、每月每季度进行各项数据统计,做好数据总结及汇报。 15、开源节流,降低成本,取得经济效益和社会效益双丰收。严把自费患者收费关,严防出院欠账,2015年无1例欠费。以身作则、无私奉献、不计较个人得失、做好榜样。 15、一切工作按三级医院的标准及要求去做,争取在医院等级
7、评审时,不给医院失分。 二、廉洁自律方面 通过医院组织的警示教育及治理庸、懒、散、浮、托的问题专项学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想,廉洁服务,维护病人、集体和同志利益,不利用职务谋取不正当利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。 三、工作中存在的不足: 1、学术风气不够,科研薄弱。 2、职业防范意识较差,健康教育不够深入。 3、作为年轻护士长,管理经验不足,科室管理能力有待进一步提高。 4、低年资护士工作能力、突发事件应对能
8、力及心理素质和三基有待进一步提高。 四、今后的打算: 1、加强科室学风的培养,积极开展科研。 2、加强科室医护人员职业防护知识的培训,加强护士专科知识及沟通技巧的培训,多深入病房,运用多种形式积极开展健康教育。 3、对年轻护士严要求,加强培训,应急预案演练及三基理论知识的学习。 4、积极配合科
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