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时间:2018-12-09
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1、社保局上半年工作汇报今年以来,在区委、区政府的正确领导和市局的指导支持下,我们面对换届期间干部思想不稳、人心难聚等问题,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市区三级干部会议精神,紧紧围绕全区的中心工作和年初确定的目标任务,以“民生为主,人才优先"为工作主线,全力抓好就业服务、社会保险、劳动维权、人事人才工作,不断加强班子和干部队伍自身建设,有效服务于“一港三区''发展战略,取得了新成效,实现了“时间过半完成任务过半'‘的目标。一、主要计划指标完成情况(一)就业和再就业工作。上半年全区城镇新增就业3371人占年度目标的78.4%;城镇下岗失业人员实现再就业836
2、人,占年度目标的92.9%;城镇登记失业率3.8%,比市区目标任务4.6%低0.8个百分点;组织农村富余劳动力转移就业2175人,占年度目标的87%;培训各类劳动力3959人,其中:城乡劳动者就业培训859人,占年度目标的95.4%;小额担保贷款放贷49人390万元,占年度目标的78%,带动就业903人。(二)社会保险工作。截止6月底,全区参加社会保险150400人,超额完成市局下达的148232人的目标任务(其中:参加企业养老保险38749人,参加机关事业单位养老保险3019人,分别占年度目标的101%、87%;参加医疗保险72766人、参加工伤保险1330
3、0人、参加生育保险8526人,分别占年度冃标的100%、94%和96%)。城乡居民参加社会保险85082人,综合参保率79.67%,被征地农民参保2382人。完成社会保险费收入9925.7万元,占年度目标的70%,(其中:征收企业养老保险费7875万元,占目标的72%;征收机关事业单位养老保险费403万元,占0标的46.9%;征收医疗保险费1400万元,占目标的63%;征收工伤保险费86万元,占目标的88%;征收生育保险费78万元,完成市局目标任务50万元的156%,占目标的156%;征收失业保险费83.7万元,占冃标的70%o征收农村社会保险费2408万元。
4、(三)其他指标完成情况。1、劳动合同签订率达到85%以上;2、劳动监察受理投诉17起,结案17起,结案率100%,涉及劳动者264人,涉及金额36.3万元,其中追讨农民工工资28.8万元。3、劳动人事争议仲裁:立案受理劳动人事争议仲裁案件21件,已结案17件,结案率81%o4、事业单位全员聘用率95%;5、新增专技人才600人、高技能人才131人,分别占市定目标的100%、59%o6、社会保障卡新落实持卡人数为26100人,点市定任务的56%。二、主要作法和成效(一)狠抓责任落实。全省人社工作会议后,我们及时向区政府领导汇报,并结合本区实际,提出了今年人社工作
5、目标、重点和主要任务,春节后的第一次区政府常务会议进行了专题审议,落实了有关事项;全市人社工作会议后,区政府又召开专题会议,研究落实了完成人社工作目标的意见和措施,包括建立人社工作目标考核办法、与乡镇办签订责任书、实行区政府领导包干负责制、增加人社工作预算、落实基层平台专项建设经费、解决基层单位编制遗留问题,并以区政府办下发了落实工社工作意见的文件。在此基础上,我们在全系统建立健全了责任目标考核体系,将各项业务计划目标、创先争优目标、事业发展目标等重点目标落实到每个领导、每个单位和人员,做到人人肩上有指标。(二)紧扣工作重点。人社工作涉及面广,千头万绪,加上黄
6、州区的特殊地位和管理体制,工作难度大。特别是今年提出市区一体化建设,给我们更大的压力,但同时我们又得益于市局的支持和帮助。一是以创业带就业和落实就业优惠政策、组织招聘和派遣为重点,全面促进就业再就业工作。针对不同求职者的培训需求,把培训班办到村、办到社区、办到企业。先后在路口新华村开办了水产养殖培训班,在建新社区、毛纺社区开办了物业管理、保安员、保洁员等培训班,在黄商贸易公司、启达药业公司开办兽药加工、市场营销、收银员培训班。就近就地方便群众参训,取得了较好的培训效果,社会反映良好。上半年,全区共开办各类技能培训班44期,培训各类劳动力3959人,占计划培训任
7、务的56.6%o围绕开展政策咨询、求职登记、信息发布、劳务输出、职业推介等工作,有效缓解了城区企业“用工难,'和下岗失业人员“就业难"的问题,特别是在与市局共同开展“春风行动"大型招聘活动的基础上,先后开展了“企业用工现场招聘会"、“民营企业服务周''招聘推介等一系列公共就业服务活动。每月15Fl还定期开展“人才招聘FT活动。共计提供岗位3600余个(包括区外就业岗位),达成就业意向性签约2710余人。通过职业推介、政策咨询和就业援助等活动,为下岗失业人员提供服务。增加担保贷款计划,已发放和已审批待发放小额担保贷款计77笔590万元,帮助49户个体经营户成功创
8、业,带动就业903人。加强对“405(
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