住院医师规范化培训计划实施方案

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1、2014年中央财政补助住院医师规范化培训计划实施方案根据国家卫生计生委等七部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56号）和国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法（试行）》（国卫科教发〔2014〕49号）的要求，为落实好国家下达的培训计划任务，制定本实施方案。一、培训计划规范化培训计划任务数1475人，其中全科专业培训计划300人，其他临床专业和口腔专业培训计划1050人；中医培训计划125人。三类计划不得调剂使用。二、招录对象1.拟从事或已从事临床医疗工作的高等

2、院校医学类相应专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同）本科及以上学历毕业生；2.已从事临床医疗工作并取得执业医师资格，需要接受培训的人员。三、培训招收1•省卫生计生委根据各地需求和培训基地医院（下简称培训基地）招录申报计划，下达培训基地分专业招录计划，并根据招录缺额安排补录和专业调整。培训基地分专业招录计划见附件1。2.2014年中央财政安排的计划主要招录符合条件的医疗卫生单位委派人员，单位委派培训对象原则上从近三年新招聘符合条件人员中选派，培训基地本单位委派人员录取人数不超过

3、当年计划招录人数的40%。培训对象报考和录取专业应与所学专业类别、现从事或拟从事专业一致，基层医疗机构委派人员原则上仅限于报考全科专业，中心乡镇卫生院委派人员可增加报考内科专业。社会人培训对象招录仅限于省直培训基地，录取人数不得超过计划招录人数的10%。1.培训基地依据核定的招录计划，按照公开公平、双向选择、择优录取的原则，组织招录考试考核，招收符合条件的人员。考试考核由培训基地自行组织。2.培训对象录取后，单位委派的培训对象应由委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议（协议格式见附件2）,

4、培训对象培训结束后必须返回原单位工作，培训基地不得留用单位委派的培训对象；面向社会招收的培训对象应由培训基地与培训对象签订培训协议（协议格式由培训基地自行拟定），人事（劳动）关系放在培训基地指定的人才交流中心，培训结束后，培训对象自主择业。四、培训实施1.2014年中央财政补助的住院医师规范化培训中临床医学、口腔医学类专业培训统一安排在经国家认定的14家住院医师规范化培训基地医院（含协同医院和联合培养单位）中进行，中医类专业培训安排在省中医院和芜湖市中医院进行。2•培训年限原则上为三年（实际培训时间

5、不低于33个月），已具有医学类相应专业学位研究生学历人员和已从事临床医疗工作的执业医师，由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定具体培训时间和内容，硕士专业学位研究生学历人员原则上不低于2年，博士专业学位研究生学历人员原则上不低于1年，临床执业医师已经过全科医生转岗或岗位培训合格者可适当减少培训时间。3.培训基地应组织专业基地（科室）按照国家卫生计生委颁发的《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》（国卫办科教发〔2014〕48号）要求，编制针对性的培训计划，组织实施培训工作。4.培训基地应建立培训学员

6、登记手册和考核手册，完整记录培训过程和培训内容。我省将建立培训信息登记管理制度，将逐步实现住院医师培训招收、培训实施、检测评估、培训考核等全过程信息化管理。五、培训考核住院医师规范化培训考核分为培训过程考核和培训结业考核，以过程考核为重点，过程考核合格和依法取得执业医师资格是申请参加结业考核的必备条件。培训过程考核由培训基地组织实施，培训结业考核由省卫生计生委组织实施。培训考核内容、方式等按照国家卫生计生委颁发的《住院医师规范化培训管理办法（试行）》和国家有关部署要求执行。通过住院医师规范化培训结业

7、考核的培训对象，由省卫生计生委统一颁发国家统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。六、培训经费管理中央财政按照3万元/年•人的标准对住院医师规范化培训工作予以补助，补助经费下拨到培训基地，原则上80%用于培训对象生活补助，20%用于培训基地教学实践活动补助。不足部分由培训基地补给。单位委派的培训对象培训期间人事（劳动）、工资关系不变，基本工资和社会保障由委派单位发放，生活补助由培训基地发放。面向社会招收的培训对象，生活补助由培训基地发放。培训对象生活补助标准参照培训基地同等条件住院医师工资水平确定

8、，培训对象住宿由培训基地统一安排。2014年中央财政补助资金采取“预拨+结算”方式下达,当年按照调整后的培训计划人数拨付，次年根据上一年实际培训人数结算。培训基地要加强住院医师规范化培训资金管理，做到专款专用。七、培训政策和工作要求1.各市、县（市、区）卫生行政部门要加强对辖区内医疗卫生单位培训对象委派的管理，统筹安排培训对象，逐步建立按需委派培养工作机制。市级卫生行政部门要加强对所属培训基地业务指导和内涵建设，保证教育培训质量。目前尚无培训基地的市，市级卫生行政部门