企业党建发展计划

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1、企业党建发展计划为扎实推进“强基工程”，进一步加强非公有制企业党的建设，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提高非公有制企业党建工作水平，促进非公有制经济持续健康发展，根据和省委、苏州市委的有关精神，以及的要求，特制订全市XX—XX年非公有制企业党建工作发展规划。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续贯彻一手抓党组织组建、一手抓党组织作用发挥的“两手抓”方针，坚持以规模企业为重点，进一步加快非公有制企业党组织的组建步伐，不断扩大党的工作覆盖面,增强党的工作影

2、响力，保证党的方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；坚持以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、群众反映好”的“五好”要求为目标，全面加强企业党组织的思想、组织、作风和制度建设，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的新途径、新办法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进非公有制经济健康发展提供坚强的组织保证。二、目标任务XX—XX年全市非公有制企业党建工作总体目标是“达企业党建发展计划为扎实推进“强基工程”，进一步加强非公有制企业党的建设，充分发挥企

3、业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提高非公有制企业党建工作水平，促进非公有制经济持续健康发展，根据和省委、苏州市委的有关精神，以及的要求，特制订全市XX—XX年非公有制企业党建工作发展规划。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续贯彻一手抓党组织组建、一手抓党组织作用发挥的“两手抓”方针，坚持以规模企业为重点，进一步加快非公有制企业党组织的组建步伐，不断扩大党的工作覆盖面,增强党的工作影响力，保证党的方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；坚持以“领导班子好、党员队伍

4、好、工作机制好、发挥作用好、群众反映好”的“五好”要求为目标，全面加强企业党组织的思想、组织、作风和制度建设，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的新途径、新办法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进非公有制经济健康发展提供坚强的组织保证。二、目标任务XX—XX年全市非公有制企业党建工作总体目标是“达百、争千、超万、创优”。“达百”就是到XX年底,非公有制企业党的工作覆盖面进一步扩大，正式职工100人以上和正式职工50-99人且有一定经济规模的非公有制企业100

5、%单独建立党组织;正式党员3名以上符合建支条件的非公有制企业100%建立党组织；暂不具备单独建党组织条件的企业党员，100%有党组织管理;正式职工25人以上的非公有制企业，100%有指导员指导党建工作。“争千”就是通过四年时间的努力，全市力争新建非公有制企业党组织1000个，使全市非公有制企业党组织总数在原有基础上翻一番。“超万”就是切实抓好在非公有制企业中的发展党员工作,通过有重点地倾斜、指导和推动，每年在非公有制企业发展党员不少于400名，占全市年度发展党员总数的50%以上，到XX年底，使全市非公有

6、制企业党员总数超过10000名。“创优”就是对照“五好”目标要求，充分发挥先进典型的示范导向作用，全面推进非公有制企业党组织的规范化建设。到XX年底，全市要创建吴江市级非公有制企业党建工作示范点40个，苏州市级示范点10个。三、工作措施一要抓好指导督促，滤布推动非公有制企业党建工作面上覆盖。继续坚持把选派党建指导员到企业指导党建工作作为扩大党的工作覆盖的有效切入点，按照突出重点企业、兼顾中小型企业的要求，进一步加大党建工作指导员的选派力度。要把指导员选派范围从市镇机关、事业单位拓展到农村定工干部、条线垂

7、直部门和非公有制企业优秀骨干党员，不断扩充指导员队伍的数量，确保正式职工25人以上的企业都有党建指导员挂厂指导党建工作。镇（区）党政领导班子成员要发挥率先带头作用，带头担任指导员，带头挂重点企业，带头指导难点企业，带头取得指导企业建支和发展党员实效。在抓好兼职党建指导员选派工作的同时，要积极探索企业党建工作专职指导机制。进一步整合机关党建、人才优势，釆取双向选择的办法，积极试行选派退二线领导干部到规模企业专职指导党建工作制度，在不增加企业压力和负担的情况下，充分调动市镇退二线领导干部的积极性，进一步助推

8、企业党建工作。坚持指导督促与教育引导相结合，有计划地对重点企业业主进行轮训，积极创办党建沙龙、联谊会等载体，健全与业主的定期活动机制，努力构建与非公有制企业业主的沟通联系平台，争取业主对党建工作的支持。依托吴江日报专版、'‘七月阳光”电视专栏、“吴江党建”网站和党建论坛等各种媒体和载体，大力宣传加强非公有制企业党建的生动事迹和成功经验，用身边事教育身边人，形成正确的舆论导向和良好的社会氛围。二要抓好组建发展，推动非公有制企业党组织和党员队伍