全省安全生产法律法规(电视)知识竞赛题库(《职业病防治法》部分,附参考答案)

《全省安全生产法律法规(电视)知识竞赛题库(《职业病防治法》部分,附参考答案)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

全省安全生产法律法规（电视）知识竞赛题库（《职业病防治法》部分试题）一、单项选择1．2015年是《职业病防治法》实施（）周年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。DA.10B.20C.5D.132．《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（）起施行。CA.2001年5月1日B.2001年10月27日C.2002年5月1日D.2002年10月27日 3．《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。CA.安全生产B.劳动保护C.预防控制D.保护健康4．职业病防治工作的方针是（）。AA.预防为主，防治结合B.分类管理，综合管理C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管5．职业病防治工作的原则是（）。BA.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管6．《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。BA.企业、事业单位B.企业、事业单位和个体经济组织C.企业、政府单位D.企业、政府单位和事业单位 7．职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。BA.公安B.卫生C.国务院D.工会8．由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（）。DA、在职业活动中产生B、列入法定职业病范围C、与劳动用工行为相联系D、接触职业危害因素5年以上20 1．2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等职业病共10类132种。其中，在职业性尘肺病发病人数中，占前两位的疾病是（）D。A、矽肺、炭黑尘肺、B、煤工尘肺、水泥尘肺C、铸工尘肺、电焊工尘肺D、矽肺、煤工尘肺2．2015年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是（）。CA.职业安全无小事B.依法防治职业病，切实关爱劳动者C.防治职业病，关键在预防D.工作，健康，和谐3．全国《职业病防治法》宣传周在每年（）月最后一周。BA.1B.4C.5D.104．依据职业病防治法第三十五条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。DA.技术B.技能C.安全D.职业卫生5．用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。CA.申请B.备案C.申报D.审查6．职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。AA.化学、物理、生物B.化学、物理、生理C.生理、物理、生物D.化学、物理、生化7．生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是（）。CA.触电、窒息B.高空坠落、物体打击C.噪声、辐射D.窒息、高温8．职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（　　）。DA．电焊作业产生的烟尘B．接触到的生物传染性病原物C．炎热季节的太阳辐射D．使用不合理的工具20 1．企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是（）。BA.粉尘B.不良体位C.高温D.硫化氢2．没有证据（）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。CA.肯定B.判定C.否定D.支持3．新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。BA.职业卫生预评价报告B.职业病危害预评价报告C.职业安全卫生预评价报告D.职业安全预评价报告4．依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。DA.劳动防护设施验收评价B.安全卫生设施验收评价C.职业卫生设施验收评价D.职业病危害控制效果评价5．职业病危害严重的建设项目的（）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。DA.安全设施B.卫生设施C.环保设施D.防护设施6．建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。BA.同时检验B.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用C.同时验收D.同时使用 7．根据建设项目职业卫生“三同时”管理要求，新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在（　　）阶段。BA．可行性研究B．初步设计C．施工图设计D．施工建设8．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。CA.安全区B.危险区C.泄险区Ｄ、隔离区9．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。CA.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估20 1．依据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、()和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。CA.出口B.储运C.进口D.运输2．对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。BA.射线累积计量仪B.个人剂量计C.便携式射线报警仪D.便携式放射线检测仪3．依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（  ）。CA．生产作业与储存作业分开B．加工作业与包装作业分开C．有害作业与无害作业分开D．吊装作业与维修作业分开4．依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。BA.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检5．劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。DA.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护证明复印件C.本人职业健康监护证明D.本人职业健康监护档案复印件6．职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（）。DA、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品B、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品D、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检7．劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进行调查，安监部门应当自接到申请之日（）内对异议作出判定。BA.20日B.30日C.60日D.90日8．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A20 A.用人单位B.劳动者本人C.患者家属D.政府部门1．劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。CA.劳动保障部门B.劳动能力鉴定委员会C.卫生行政部门D.司法鉴定机构2．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由()承担。AA.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.亲属3．当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。BA.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼D.再诊断4．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。AA.用人单位B.劳动者本人C.工会组织D.民政部门5．职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安监部门提出，安监部门应当在()日内组织现场调查。AA.10B.15C.20D.256．职业病诊断争议由()级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。BA.省B.设区的市C.县（市、区）D.乡镇7．职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安监部门或者（）级以上地方人民政府安监部门给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。BA.省B.设区的市C.县（市、区）D.乡镇8．用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。AA.民政部门B.安监部门C.卫生部门D.劳动保障部门9．承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。BA.二名以上B.三名以上C.四名以上D.五名以上20 1．职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。DA.安全生产管理部门B.卫生行政管理部门C.当地工会组织D.劳动人事争议仲裁委员会2．职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决。BA.20B.30C.40D.503．用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位（）。BA.继续工作B.调离C.开除D.解聘4．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。CA.减少B.提高C.不变D.停止5．职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼。BA.10日B.15日C.20日D.30日6．当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。CA.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.医疗卫生机构所在地D.经常居住地7．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。CA.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励8．职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向（）提出赔偿要求。DA.当地人民政府B.医疗机构C.企业主管部门D.用人单位9．发生职业病危害事故时，安全生产监督管理部门可以（）造成职业病危害事故的材料和设备。C20 A.没收B.销毁C.封存C.转移1．卫生行政部门、安全生产监督管理部门应按照规定上报职业病和（）。BA.疑似职业病B.职业病危害事故C.职业健康风险D.职业病危害因素监测评价结果2．国家建立职业病危害项目（）制度。CA.评审B.登记C.申报D.备案3．国家对从事（）、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。BA.生物性B.放射性C.致癌性D.高污染4．依据《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。BA.临时居住地B.经常居住地C.籍贯所在地D.任何地方5．承担职业健康检查的医疗卫生机构，应当由（）级以上人民政府卫生行政部门批准。AA.省B.设区的市C.县D.乡镇6．用人单位违反职业病防治法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安监部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。DA.五万元以上十万元B.十万元以上三十万元C.十万元以上二十万元D.十万元以上五十万元7．某冶金企业存在粉尘、噪声等职业危害。当地安全生产监督管理部门在检查中发现，该企业皮带输送机的粉尘浓度超标，同时企业发放给接触粉尘岗位职工的防尘口罩属于伪劣产品。针对这一问题，当地安全生产监督管理部门依据《职业病防治法》做出的处理决定是（　　）C。A．扣押安全生产许可证B．限期整改C．停产停业D．责令关闭8．用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。AA.一万元以下B.两万元以下20 C.三万元以下D.四万元以下1．用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以（）罚款。BA.三万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.八万元以上十万元以下D.十万元以上2．隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，安监部门给予警告，责令改正，逾期不改正的，处以（）罚款。CA.五万元以上十万元以下B.一万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.一万元以上五万元以下3．依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是()。DA.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整4．依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病人保障的说法，正确的是（　）。BA.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求5．依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（  ）。DA．职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B．用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同20 1．依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()。DA.自费诊疗B.定期教育培训C.疗养休假D.治疗、康复和定期检查2．依据《职业病防治法》，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的()进行。DA.卫生保健机构B.卫生医疗机构C.职业病医疗诊断机构D.职业卫生技术服务机构3．根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供任何可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识，中文警示说明，并提供()。DA.卫生许可证B.中文说明书B.安全使用证书D.环境影响验证书4．李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，故进行职业病诊断。根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是()。AA.李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断B.李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断C.李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断D.A、B、C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准5．王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费，根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是()。DA.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担20 1．某汽车制作厂要进行整体搬迁，根据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是（）。AA．可行性论证阶段B．初级设计阶段C．总体设计阶段D．试运行阶段2．某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所，依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是（　）。A A．企业可以委托该所对职工进行职业病诊断B．企业员工必须在该所进行职业病诊断C．该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊D．该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告3．企业拟建设一个危险化学品仓库。根据《职业病防治法》的规定，受理其职业病危害项目申报的部门是（　）。BA.卫生部门　　B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门　　D.公安部门4．安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进行职业卫生监督检查，下列说法中，错误的是（）。CA.为生产经营单位进行职业卫生技术服务的机构由安全生产监督管理部门给予资质认可B.安全生产监督管理部门应监督检查生产经营单位建设项目职业卫生“三同时”C.发生职业危害事故时，卫生部门应当按照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理D.安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，对不符合国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押5．企业发生职业病危害事故，或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门有权采取有关控制措施。下列控制措施中，属于《职业病防治法》规定临时控制措施的是（）。AA．封存造成职业病危害的材料和设备B．暂扣安全生产许可证，责令进行职业病危害评价20 C．控制企业负责人D．提高风险抵押金的额度1．依据《职业病防治法》的规定，国内首次进口与职业病危害有关的化学材料，进口单位应当向有关部门报送该化学材料的毒性鉴定以及登记注册或者批准进口的文件等资料。受理上述文件资料的有关部门是（　）。CA.国务院卫生行政部门与公安部门B.国务院安全生产监督管理部门与工业和信息化管理部门C.国务院卫生行政部门和安全生产监督管理部门D.国务院公安部门与安全生产监督管理部门2．职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（）。BA．合理安排劳动强度B．筛选职业禁忌症C．进行劳动能力鉴定D．确定是否缴纳工伤保险3．目前我国职业病患者中患病人数最多的职业病是（）。A A．尘肺   B．化学因素所致职业中毒C．物理因素所致职业病  D．生物因素所致职业病 4．劳动者在职业活动中，因接触有毒有害因素而引起的疾病称职业病。下列有关职业病说法中，正确的是()。CA.地下桥墩潜水作业引起的职业病B.高山勘探低气压作业引起的职业病是减压病C.冶炼车间热辐射产生的红外线引起的职业病是职业性白内障D.冷库的低温作业引起的职业病是关节炎5．生产经营单位职业健康管理中，前期预防管理包括()。BA.职业健康监护B.建设项目职业卫生“三同时”管理B.职业病治疗康复C.作业环境和职业危害因素检测6．用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员调离用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的（）。D A．原件 B．职业病津贴证明 C．职业病诊断证明 D．复印件二、多选题20 1．《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施,正确的是（）。ABCDA.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案2．《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABD）A.获得职业健康检查的权利B.了解工作场所职业病危害因素C.拒绝有职业病危害因素的作业D.要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品3．《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和（）。（ABD）A.岗位操作规程B.职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.职业病危害事故应急救援措施4．《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（ABC）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.离岗后5．《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（BCD）A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查6．依据《职业病防治法》，以下哪些表述是正确的？（AC）A.职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行B.职业病患者的医疗费用由用人单位承担C.职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求D.疑似职业病住院费用由患者普通医保支付20 1．按照《职业病防治法》规定，发生职业病危害事故时，安监部门可以采取下列哪些临时控制措施？（ACD）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.对职业病危害事故相关责任人进行处罚C.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备D.组织控制职业病危害事故现场2．依据《职业病防治法》的规定，安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列哪些行为？（ABCD）A.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责B.对不符合法定条件的，发给建设项目有关资质证明文件予以批准C.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，未出示监督执法证件D.发现用人单位可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施3．依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款？（BC）A.未按照规定进行职业病危害预评价B.工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的D.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的4．按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（ABD）A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的5．依据《职业病防治法》的规定，从事职业卫生技术服务的机构有下列哪些行为的，由相应行政部门依据分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得？（BCD）A.未按照规定报告职业病、疑似职业病的B.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务C.不按照职业病防治法规定履行法定职责的D.出具虚假证明文件的20 1．《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。（ABCD）A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施2．依据《职业病防治法》的规定，用人单位有下列哪些行为的，安监部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款等处理？（ABD）A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的3．《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在（）期间的费用，由用人单位承担。BCA.病休B.诊断C.医学观察D.治疗4．产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）ABCDA.职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求5．《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。ABCA.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.职业禁忌6．依据《职业病防治法》的规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，将会受到哪些处罚？ABCDA.立即停止违法行为，没收违法所得B.违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下罚款C.情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格D.对直接负责的主管人员，依法给予降级、撤职或开除20 1．依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。ABCDA.分立B.合并C.解散D.破产2．劳动者可以在()承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。ABDA.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.临时居住地D.经常居住地3．职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。ABCA.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素4．依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?ABCDA.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案5．产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。（ABCD）A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果6．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（）。（ABC）A.现场急救用品B.冲洗设备C.应急撤离通道D.隔离区7．对未成年工和女职工的职业卫生保护，下述说法正确的是（）。ABCDA.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业20 1．依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）。BCDA.拒绝从事存在职业病危害的作业B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施2．职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论。ABCDA.安监部门提供的日常监督检查信息B.辅助检查结果C.职业病危害接触史D.参考劳动者的自述3．根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定，正确表述有哪些？（）ACA.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位D企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同4．依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括()。ABCA.临床诊断以及辅助检查结果B.职业病危害接触史C.病人的职业史D.病人个体体质诊断5．甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（　）。BCD　　A.将工作工程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害　　B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度。操作规程。职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果　　C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案　　D.对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修定期监测其性能和效果，确保其处于正常状态20 三、判断（31个）1．产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。（√）2．产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（√）3．存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。（×）4．新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。（×）5．建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（√）6．建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（×）7．职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（√）8．国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。（√）9．用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。（×）10．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（√）11．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。（×）12．用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（√）13．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）。14．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止。（×）15．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（√）16．劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。（×）17．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。（×）20 1．劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。（×）2．用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（√）3．医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。（×）4．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（√）5．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴(×)。6．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关普通医疗保险的规定执行。（×）7．职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（√）8．用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇(×)。9．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。（×）10．职业病防治法不适用于在中华人民共和国领域内的外商企业。（×）11．职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得县级以上人民政府安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。（×）12．用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。（×）13．劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。（×）四、简答题1、什么是职业病？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、什么是职业禁忌？20 答：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3、用人单位职业健康监护档案的主要包括哪些？答：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4、职业病防治法规劳动者享有哪些下列职业卫生保护权利？答：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。5、职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？答：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。6.对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？答：（1）用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；（2）在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（3）疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。7.用人单位应当做好哪些职业病防治管理措施？答：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。8、什么是职业病危害？答：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。20 9、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当应符合哪些职业卫生要求？（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。10、当用人单位发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以依据《职业病防治法》采取哪些控制措施？（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（3）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。20