交警大队大队长先进事迹材料

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1、交警大队大队长先进事迹材料交警大队大队长先进事迹材料XX同志，男,44周岁，中共党员，沈北新区交警大队大队长。XX同志经常和民警说："我们大队行风政风建设的好坏,领导班子是关键，我是大队一把手，大家看我什么做。”他处处以身作则，不断加强自身的勤廉建设，为民警作出表率。在行风政风建设工作中，他始终将群众的呼声作为第一信号，开门纳谏，顺应民意，认真为群众办好事、办实事。他认真履行一把手职责，强化内部规范化管理、强化对民警执法活动监督。他精心组织规范执法文明执法教育活动；开展正反典型示范教育；开展岗位技能培训，完善各项工作制

2、度；完善监督制约机制。带领导大队全体民警经过不懈努力，政风行风建设取得了明显成效，群众满意率连年提高。主要事迹如下：一、结合本单位工作实际，扎实落实行风政风建设工作措施。（一）强化民警培训训练，提高民警业务水平。为规范执法执勤行为，提高办公效率，保证办案质量。XX同志亲自挑选培训训练教官，准备训练器材，制定训练计划。亲自组织对民警进行了执法执勤、法律法规等业务培训；组织了道路交通安全保卫、道路交通事故现场处理等实战演练。并结合“三考”工作，开展了“四法”、一条例学习竞赛活动，练就了民警过硬的基本功，使民警高超的警务、勤

3、务基本技能和熟练的法律法规、岗位业务知识在执勤执法中得到了充分展示。民警执勤执法更加规范，在值勤中警容严整、动作规范；执法时严格执行“三告知、两敬礼”,做到了语言文明，态度热情，适用法律条款准确，法律法规''一口清”。窗口民警对办事群众来有迎声，去有送声，服务耐心周到，群众满意率明显提高。（二）强化纪律作风教育，打造勤政爱民的交警队伍。XX同志坚持对民警进行时事教育，定期上党课，培养民警的政治责任感；坚持组织“大学习、大讨论”，增强民警的执法为民意思；坚持警示教育，提醒民警防微杜渐、警钟长鸣。他带头遵守党风廉政建设各项

4、规定，每月向民警进行一次述廉。他在抓队伍党风廉政建设上，一是夯实了责任制，建立了大队、科（中队）、警务区三级责任网络，落实了谈话制度、帮教措施。二是组织开展党内法规测试。除组织大队全体党员开展答题测试外，还把测试活动延伸到全体民警，提高全队民警对党内法规的了解掌握程度。三是结合警营廉政文化建设，增强教育的感染力、渗透力。积极营造遵纪守法，反腐倡廉的警营氛围。组织民警到沈北新区档案馆参观学习廉政典型事迹展，教育民警爱岗惜业，提高民警抵御腐败的能力；组织观看专题教育片，坚定了“五条禁令”必须长期坚持，从严治警必须长抓不懈的

5、职责和使命；组织民警向潘作良同志学习，开展争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好警察，争创工作一流、群众满意的好集体好部门“双争”活动，提高了民警勤政爱民主动性。（三）开展创建无违纪单位活动，执法零过错，群众满意一百分。为重塑队伍勤政廉政新形象，XX同志抓实了创建无违纪单位活动，精心组织开展了“五观”教育、纪律作风教育、读书思廉、重点民警帮教、家属和社区助廉五项活动。强力推进了“阳光作业”工程活动，在事故处理、业务窗口便民服务设施齐全有效，办理流程、法规规章、标准等公布上墙。要求民警严格按照、、、办理交通违法行为处罚、车辆、

6、驾驶证审验业务。大厅设有监控装置,他随时撑握民警文明服务情况。要求事故处理严格执行“三快速、四公开”，对依法应当追究刑事责任和依法应当吊销机动车驾驶证的坚决按程序办理；要求案卷所有材料必须齐全，制作、取证及时详实，材料不全不详实的不予以审批和归档，并纳入工作考核的重要内容。使案卷质量有了明显提高，促进了依法办案水平的提升。确保了执法零过错，群众满意率100%o二、切实履行一把手职责，精心组织执法监督考核。XX同志严格按照科学发展观增强执政能力建设和构建和谐社会的要求，把政风行风建设摆上重要议事日程，亲自抓,充分发挥表率

7、作用。他采取用监督保政风行风建设、用考核促政风行风建设的方法，取得了显著实效。建立和完善了接处警、财务公开、警务公开、公示、承诺、执法工作考评等制度。为每名民警建立了执法质量考评档案、工业滤布绩效考核记实档案，重点考核记录民警是否存在执法形象不佳、执法语言不规范、不执行“三告知、两敬礼”问题；是否存在执法不公、乱罚乱扣、违反处罚程序问题；是否存在违反程序办案，办案质量不高，群众投诉信访多问题；是否存在办关系案、人情案和“吃拿卡要”；是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”问题。对存在问题的民警严格按照绩效考核评定等次，

8、同时按照相关纪律规定处理，促进了执法工作的规范化。三、履行承诺，认真为群众办好每一件事，直到群众满意为止。（一）心系群众，倾听群众心声。XX年4月26日，xx同志组织综合科民警在沈北新区农贸休闲广场邀请群众进行问卷调查活动，广泛征求群众对道路交通管理工作的意见和建议。经统计，有80%的群众认为沈北新区新城子街内的328路公交车不遵