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时间:2018-12-09
《垫江县面向2016年服务期满考核合格大学生村官择优招聘.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、垫江县面向2016年服务期满考核合格大学生村官择优招聘乡镇事业单位工作人员简章为进一步优化我县事业单位人员结构,提高事业单位人才队伍整体素质,根据《事业单位人事管理条例》和《关于开展从2013年选聘大学生村官中定向招考公务员和事业单位人员的通知》(渝委组〔2016〕35号)、《关于面向2016年服务期满考核合格大学生村官和“三支一扶”大学毕业生择优招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(渝人社发〔2016〕167号)等规定和要求,经研究决定,现面向垫江县2016年服务期满考核合格大学生村官择优招聘乡镇事业单位工作人员。一、招聘原则
2、及方式坚持民主、公开、竞争、择优的原则。采取笔试和面试的方式择优招聘。二、招聘单位和人数本次面向垫江县2016年服务期满考核合格大学生村官择优招聘9名乡镇事业单位工作人员,具体招聘单位及招聘名额详见《面向垫江县2016年服务期满考核合格大学生村官择优招聘乡镇事业单位、招聘名额情况表》(以下简称《情况表》)。三、招聘范围和对象截至2016年8月1日,2016年我县服务期满、考核合格的大学生村官。四、报名及资格审查 (一)报名方式:现场报名。 (二)报名时间:2016年12月21日,上午9:00—12:00,下午2:00—6:0
3、0。 (三)报名地点:垫江县人力社保局313办公室。 联系人:叶老师。 联系电话:74616156。 (四)报名要求:报考人员报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件等。(五)资格审查:报名时对报考人员的资格条件进行初审,经审查符合招聘条件的人员,如实、准确填写《报名登记表》(报名现场领取),交本人近期同底1寸免冠照片2张。 (六)领取准考证:报考人员凭身份证原件领取《准考证》。 时间:2016年12月22日,下午15:00—17:00。 地点:垫江县人力社保局313办公室。 联系电话:7468
4、8766。 逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。 五、考试考核 考试考核分为笔试和面试,由垫江县人力社保局组织实施。 (一)笔试 1.笔试科目:笔试科目为《综合基础知识》,分值100分。 2.笔试方式:采取闭卷方式进行。 3.笔试时间:2016年12月23日,具体时间、地点见《准考证》。 (二)面试1.面试时间、地点另行通知。2.面试方式:采取结构化方试进行。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处理能力、语言表达能力。面试分值100分,面试成绩当场公布。(三)总成绩计算方式总成绩=
5、笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。总成绩和体检人员名单在垫江县人力资源和社会保障局公告公示人事人才栏目公布。六、体检所有人员均进入体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作
6、手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。体检由县人力社保局组织实施。体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检的具体时间及地点另行通知。体检费用由体检人员承担。招聘单位或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局提出书面复检申请,经研究同意后到指定医院进行一次性复检,体
7、检结果以复检结论为准。七、考察体检合格者,按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察暂行办法》的规定,对其进行综合考察。八、选择聘用单位考察合格者,根据总成绩从高分到低分由考生本人依次选择招聘单位(总成绩一样时,依次按照笔试成绩、学历优先)。九、公示拟聘用人员名单在垫江县人力社保局网站公告公示人事人才栏目上公示。 十、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核,报县人力社保局审批,并报市人力社保局备案。 经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代
8、表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执
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