吉安师范学校、井冈山经贸学校、白鹭洲中学、吉安师范附属

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1、sg吉安师范学校、井冈山经贸学校、白鹭洲中学、吉安师范附属小学、市保育院、市特殊教育学校面向社会公开招聘教师的方案根据《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，市教育局直属6所学校面向社会公开招聘31名教师（含一名校医），具体工作方案如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。二、基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、适应教师岗位所需的身体条件、任职资格及技能要求。三、招聘岗位及岗位条件详见《吉安师范学校、井冈

2、山经贸学校、白鹭洲中学、吉安师范附属小学、市保育院、市特殊教育学校招聘教师招考岗位表》（附件1）。其中：年龄终算时间为2009年7月31日。四、招聘工作程序（一）报名和资格审查1、报名时间：8月4日至8月6日共3天，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。sg2、报名地点：吉安师范学校附属小学办公室（鹭洲东路3号），现场报名。3、所需材料：考生须携带身份证、毕业证（本科及以上学历的还需提供学位证）和相应层次教师资格证书的原件、近期1寸同底免冠彩色照片4张及《吉安市事业单位应聘人员考试

3、报名表》（附件2），一式两份，应届毕业生须提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、在职人员须提供所在单位主管部门出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后方可报名。4、考试收费按物价部门批准的收费标准执行。根据赣人字[2009]43号文规定，对困难家庭高校毕业生和城市低保人员，免收考试报名费、考务费等，体检费由招聘单位承担。5、招聘计划与报考人数的比例要求：招聘计划与报考人数比例应达到1：3以上，如达不到该比例的，相应核减或取消该招聘计划。6、资格审查：招聘学校和市教育局负责资格初审（市人事局负

4、责对试教入闱人员进行资格复审）。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。（二）考试考试由专业科目考试、试教、加试（部分岗位）组成，满分各为100分。sg具有硕士研究生以上学历、中学高级教师职称（或中专高级讲师）、小学“市级学科带头人”荣誉称号的，不需要参加笔试，直接进入试教和加试（部分岗位）。1、笔试：（1）专业科目考试内容为岗位所要求的专业基础及专业知识。考试试题为主、客观题相结合，考试时间为150分钟，满分为100分。（2）考试时间：200

5、9年8月15日上午8：30—11：00（3）考试地点：待定2、试教、加试：（1）根据笔试成绩按照岗位招聘人数1:3的比例（白鹭洲中学按1：4的比例）从高分到低分的顺序确定试教、加试对象。招聘岗位面试人数如达不到相应比例的，则相应核减或取消该招聘计划。试教内容为所教学科相关课程。试教前1小时（幼教岗位为前半个小时）向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，并当场公布试教成绩。试教时间约25分钟。（2）教育技术岗位（岗位代码1）需加试专业实践操作；校医岗位（岗位代码16）需加试病历分析实践操作；幼教岗

6、位（岗位代码17）需加试美术、语言、唱歌、乐器、舞蹈；美术岗位（岗位代码20）需加试素描；吉安师范附属小学4个招聘岗位（岗位代码12-15）和特殊教育学校2个招聘岗位（岗位代码18-19）需要加试才艺展示。sg（3）试教、加试时间临时通知。（4）试教、加试地点：各招聘学校内。3、考试成绩计算方法：吉安师范学校：笔试成绩×40%+［（试教成绩×60%+加试成绩×40%）］×60%。井冈山经贸学校：笔试成绩×50%＋试教成绩×50%。白鹭洲中学：笔试成绩×40%＋试教成绩×60%。吉安师范附属小学：校

7、医岗位：笔试成绩×30%+（面试成绩30分+病历分析成绩70分）×70%；其他岗位：笔试成绩×30%+（面试10分+试教86分+才艺展示4分）×70%市保育院：（试教成绩＋加试成绩）÷2+荣誉加分（另见招聘单位方案）；市特殊教育学校：美术岗位：笔试成绩×40%+（试教成绩+专业加试成绩）×60%；其它岗位：笔试成绩×40%+试教成绩×40%+特长展示×20%。4、白鹭洲中学的试教成绩须达到80分（含）以上，其他招聘学校试教成绩须达到60分（含）以上方能作为体检、考察对象。（三）体检试教、加试结束后

8、，市教育局根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准（赣教人字[2002]5号）执行。如有体检不合格者，则sg按照从高分到低分的原则依次递补。（四）考察、公示体检合格者进入考察，考察工作由招聘学校会同市教育局组织实施，主要考察拟聘用教师的德才表现以及有无违法违纪行为。市教育局根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在吉安晚报、吉安人事人才网予以公示，公示时间为7天。五、办理聘用手续经考察公示后的合格人选，报市人事局审批后，由用人单位按规定办理聘