屋面刚性防水层做法

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1、(二)细石混凝土刚性屋面防水工程1.适用条件适用于防水等级为l～Ⅲ级的屋面防水;不适用于设有松散材料保温层的屋面以及较大振动或冲击和坡度大于15%的建筑屋面。2.构造要求细石混凝土防水层的厚度不应小于40mm，并应配置双向钢筋网片。钢筋网片的分格缝处应断开，其保护厚度不应小于lOmm。3.材料与配合比要求·材料要求：细石混凝土不得使用火山灰质水泥;当采用硅酸盐水泥时，应采用减少泌水性的措施。粗骨料含泥量不应大于l%，细骨料含泥量不应大于2%。·配合比要求：混凝土水灰比不应大于0.55;每立方米混凝土水泥用量不得少于330k9;含砂率宜为35%～40%;砂灰比宜为1：2～1：2.5，混凝土强

2、度等级不应低于C20。4.其他要求·隔离层：防水层与基层间宜设隔离层。隔离层可采用纸筋灰或麻刀灰、低强度等级砂浆、干铺卷材等。当采用补偿收缩混凝土做防水层时可不做隔离层。·分格缝：防水层必须分格，分格缝应设置在装配式结构屋面板的支撑端、屋面转折处、防水层与屋面突出结构的交接处，并应与板缝对齐，其纵横向间距不宜大于6m。分格缝宜用油膏嵌封。屋脊和平行于流水方向的分格缝，也可做成泛水，用盖瓦覆盖，盖瓦应单边坐灰固定。·泛水：屋面泛水与屋面防水层必须一次做成，泛水高度应不低于12ram。5.细石混凝土刚性屋面防水工程施工要求·细石混凝土防水层不得有渗漏或积水现象。(强制性条文)·细石混凝土和补偿

3、收缩混凝土防水层，施工气温宜为5～35。C，不得在负温度和烈日暴晒下施工。·浇筑后应及时养护，保持湿润，养护时间不得少于14d。·细石混凝土宜采用强度等级32.5级及以上的普通硅酸盐水泥，每im。最小水泥用量330k9。粗骨料最大粒-J《l5mm，含泥量不应大于l%。细骨料应采用中砂或粗砂，含泥量不应大于2%。·水灰比不应大于0.55。·细石混凝土防水层中钢筋网片，应设置在防水层的居中偏上为宜。·混凝土的浇筑应按“先远后近、先高后低”的顺序逐个分格进行，每个分格板块一次浇筑完成，严禁留施工缝。·施工时采用机械振捣密实，表面清浆后抹平，收水后应再次压实抹光(不许撒水泥或加水泥浆)。下面是赠送

4、的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果

5、；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先

6、要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企

7、业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。　　22、已所不欲，勿施于人。　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。　　25、大成功靠团