集团公司安全知识竞赛题目库

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1、集团公司2011年“安康杯”知识竞赛题库一、判断题1、《安全生产法》以中华人民共和国第七十号主席令予以公布，自2002年11月1日起开始施行。（√）2、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（√）3、《职业病防治法》适用于国有企业、事业单位，个体经济组织可参照执行。(×)4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（√）5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（×）6、预防火灾的基本原理是控制可燃物

2、、消除着火源、隔绝空气。（√）7、《云南省职工劳动权益保障条例》于2005年5月25日由云南省第十届人大常委会第十五次会议审议通过。（×）8、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（√）9、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（√）10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制从业人员佩戴和使用（×）11、《安全生产法》中的“安

3、全生产事故”和《刑法》中的“劳动安全事故”是同一个概念，都是生产经营过程中发生的人身伤亡、财产损失事故。(√)12、生产经营单位必须为从业人员无偿提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。（√）13、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（×）14、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（×）15、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致生产事故的，应追究生产经营单位有关负责人的责任。(√)16、把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知操作工人，会有负面影响

4、，增加工人的思想负担，这样反而不利于企业的安全生产。(×)17、企业在将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其它单位或者个人时，只要双方签订了安全生产管理协议，则企业可以不再承担承包方的安全生产责任。（×）18、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（×）19、企业在生产时，为做好安全保卫工作，可临时将安全出口上锁，下班时再打开。(×)20、调整、检修、清扫设备时必须切断电源。（√）21、企业要取得安全生产许可证，其从业人员必须经过合格的安全生产教育和培训。（√）22、工作中戴上安全帽，可以防止物

5、料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。（√）23、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。(√)24、为防止有毒气体或粉尘危害人体，可以采取呼吸防护和皮肤防护的措施。（√）25、机械加工时要求女工戴防护帽，但不能戴手套。（√）26、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。（√）27、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（√）28、职工因工伤亡事故

6、和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（√）29、建筑施工企业如果经济状况不好，可以暂停给从事危险作业的职工办理意外伤害保险，等经济条件好转后再恢复。(×)30、建筑施工中，大模板堆放应有固定的堆放架，必须成对、背对背存放，防止碰撞或大风刮倒。(√)31、职工在生产中遇到特别严重险情时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。（√）32、生产经营单位对提出建议、批评、举报和控告的从业人员打击报复的，由安全生产监督管理部门或者有关部门责令改正，可以对

7、主要负责人处2000元以上1万元以下的罚款。（√）33、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未经考核合格，未取得特种作业操作资格证书，上岗操作导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。(√)34．为预防高处坠落，作业人员要明确岗位责任，熟悉作业方法，掌握技术知识，执行操作规程，正确使用劳动防护用品，安全生产管理人员要加强日常检查。(√)35．生产经营单位发生安全事故，单位负责人接到事故报告后，应立即如实向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得破坏事故现场、毁灭有关证据。(√)36、劳动防护用品不同于一般的商品，它直

8、接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，所以要求其必须符合国家标准或者