关于基层文化建设的思考

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1、关于基层文化建设的思考【摘要】基层文化站是基层文化建设的前沿阵地，基层文化队伍是基层文化建设的主要带头人和负责人。一支素质优良的基层文化队伍对促进基层文化发展有着重要的推动作用。如何建设一支优秀的基层文化工作队伍？如何开展基层文化工作？本文将从这两个方面展开论述。【关键词】基层文化建设；基层文化队伍建设；基层文化工作目前，由于基层工作人员数量较少，分派到基层文化站的工作人员更是少量。多数文化站站长是“光杆司令”，一人兼数职，在做其他工作的同时兼任文化站站长。很少有乡镇文化站配备专职人员进行管理，现有的工作人员也不能胜任相应的工作安排。文化站已经建起来了，但基本工作队伍

2、却没建起来，使得目前出现了“有站无人”的情况。多数基层文化队伍整体素质不高，专业知识已趋于老化，知识结构偏低，创作能力有限，思想观念跟不上时代发展的要求，对各项现代技术特别是网络信息技术的掌握尤其欠缺。这就使得基层文化活动发展相当落后，活动形式呆板、没有创意，群众不愿参加文化站组织的活动。这些问题严重阻碍了基层文化工作的顺利进行，亟需解决。一、组建基层文化工作队伍文化站作为“由县级或乡镇人民政府设立的公益性文化机构”，其人员除现职在聘人员之外，新进人员应由人事组织部门统一纳入现行的事业单位人员选聘渠道，面向社会，统一报名、集中考试、择优录取。应聘人员应同文化站长一样，

3、具有大专以上学历或具备相当于大专以上文化程度，热爱文化事业，善于组织群众开展文化活动，具备开展文化站工作的业务能力和管理水平。i文化站的工作队伍建设好了后就要切实采取措施，充分合理的利用现有的人才资源。首先，要对文化站人员进行/PC必要的岗位培训，对新进入人员设置必要的进入门槛，开技能培训，具备相应工作素质，经考核合格后持证上岗。要经常组织文化站工作人员参加理论学习和业务培训，不断提高他们的理论素质和业务水平。对文化站工作人员的培训要拟定合理的培训计划，设置实用的培训课程，因地制宜，逐步推进。通过理论学习、培训辅导、交流参观等不同形式，促使基层文化工作人员提高技能，切

4、实解决基层文化工作中存在的问题。其次，规范基层文化工作人员的本职工作。基层文化工作者的本职工作是从事基层文化工作，满足群众的文化需求。在提供文化场所设施的情况下，让文化站工作人员有足够的精力，学本行、干本行、管本行，一心一意从事文化工作，切实管理好文化站，为群众提供文化服务。再次，培养群众文艺骨干队伍。通过举办各类文艺创作比赛，发现本地区的文艺创作人才，不断发现、培养和壮大地方群众文艺骨干队伍。对群众文艺骨干进行有计划的培养，给他们提供各种学习、交流的机会，不断提高他们的艺术修养。充分发挥文艺骨干在当地群众中的艺术威信力，更好的引导身边的群众参与到文艺创作中。同时，应

5、注意对文艺骨干队伍进行考核与奖励。通过考核，促使文艺骨干们不断学习，不断进步，以便更好的带动地方的文艺活动开展。相关的表彰、奖励，有利于调动文艺骨干的工作积极性，保持工作热情。二、积极幵展文化活动积极组织各类文化活动，辅导培训群众文艺骨干，提高人民群众文化水平，满足基层群众文化需求是基层文化工作的首要职责，也是基层文化站设立的初衷。怎样开展文化活动？开展什么样的文化活动？这是基层文化建设中不可回避的问题。秋极开展各类文化活动，丰富文化活动内容文化活动内容决定着文化活动对群众的吸引程度，直接影响着文化活动的成效。乡镇文化站要面向广大农民群众、利用方便农民参与的文化设施和

6、场所，开展农民喜爱的文化娱乐活动，活动既要考虑老年人文化活动的特点，又要照顾青少年学生校外活动的需要。农村文化活动要贴近群众生产生活实际，坚持业余自愿、形式多样、健康有益、便捷长效原则，丰富和活跃农民群众精神文化生活。要充分利用农闲、节日和集市，组织花会、灯会、赛歌会、文艺演出、劳动技能比赛等活动。精心组织丰富多彩的群众性文化活动，满足农民群众求知求乐的精神需求。一是精心组织创作和表演。贴近农民群众、贴近农村生活、贴近农村实际，创作和表演一系列为群众喜闻乐见的农村题材的文艺节目，满足农民群众的精神文化需求；二是进一步拓展文化站的服务功能。乡镇文化站在发挥图书阅览、电影

7、放映、棋牌娱乐等基础功能的前提下，还可拓展一些富有时代气息、满足群众需求的功能项目，如文艺沙龙、科普展览、电脑上网和乒乓球、羽毛球等娱乐体育项目。加大创新力度，与时俱进创新是文化本质属性，是推动文化发展繁荣的强大动力。基层文化工作要有所发展，也必须走创新之路，突破原来的工作模式。利用富有时代气息的，新颖的，进步的，人民群众喜闻乐见的先进文化活动形式，调动群众参与活动的积极性，让群众自己走向舞台，主动参与群众文化活动，在自己的表演中提高自身的文化修养。培养基层文艺骨干参与文艺创作，不断丰富基层文化演出的内容。文艺骨干来自于基层生活，切实了解基层生活，他