2018干部选任工作情况报告

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里2018干部选任工作情况报告　　2018年，市司法局党组把改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度作为“三严三实”专题教育的一项重要内容，在全局科级干部任用和事业单位班子调整中，认真执行《党政领导干部选拨任用条例》，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话、廉政鉴定等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部选拔任用工作的健康有序发展。　　结合“三严三

2、实”专题教育学习研讨，局党组始终把学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定》等政策法规作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，不断深化干部群众对干部选拔任用政策法规的认识，增强对干部选拔任用政策法规精神实质的把握和理解。坚持把干部选拔任用政策法规纳入局党组中心组学习的重要内容，纳入司法行政系统干部教育培训的重要内容，纳入局属各单位年度工作目标考核的重要内容，纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部群众对选

3、拔任用工作监督的积极性和主动性。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里2018干部选任工作情况报告　　2018年，市司法局党组把改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度作为“三严三实”专题教育的一项重要内容，在全局科级干部任用和事业单位班子调整中，认真执行《党政领导干部选

4、拨任用条例》，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话、廉政鉴定等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部选拔任用工作的健康有序发展。　　结合“三严三实”专题教育学习研讨，局党组始终把学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定》等政策法规作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，不断深化干部群众对干部选拔任用政策法规的认识，增强对干部选拔任用政策法规精神实质的把握和理解。坚持把干部选拔任用政策法规纳入局党组中心组学习的重要内容，纳入司法行政系统

5、干部教育培训的重要内容，纳入局属各单位年度工作目标考核的重要内容，纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部群众对选拔任用工作监督的积极性和主动性。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心

6、里　　市局党组在干部选拔任用上牢固树立“三个意识”，即细节意识、程序意识和规范意识。坚持做到“四看”，即看品行，选用政治素质和道德品行好的干部;看民意，选用多数群众拥护的干部;看实绩，选用工作业绩优秀的干部;看特点，选用人岗适宜的干部。在干部调整和使用中，主要领导带头遵守干部选拔任用法规政策，树立正确的选人用人导向，按照“凭实绩、重德才、看民意”的原则，坚持标准，严格程序，自觉遵守干部工作纪律，严格按照规定职数配备干部，没有任人唯亲的现象发生。在干部选拔任用过程中，抓住关键环节，坚持把好“四关”。一是坚持发扬民主，把好推荐关。市局党组明确规定把民主推荐作为

7、选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。每次民主推荐前，市局政治部都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，市局党组按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程

8、既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩