刍议如何做好电力企业政工干部的思想政治工作

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1、当议如何做好电力企业政工干部的思想政治工作(国网山丙省电力公司忻州供电公司034000)摘要:随着社会经济的发展和国有体制的改革,电力企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化,职工思想政治工作的难度也在加大。只有抓好企业政工干部,提高政工干部做思想政治工作的水平,才能推动电力企业和谐健康发展。对此,笔者就如何做好电力企业政工干部的思想政治工作提出了自己的一些建议,以供参考借鉴。关键词:电力企业;政工干部;思想政治工作思想政治工作是企业工作重要的组成部分,对企业的健康、稳定发展有着非常重要的意义,是企业和谐环境的重要保障。新时期背景下,受新观念、新思想的影响,电力企业政工

2、干部思想政治工作面临着新的问题,只有做好电力企业政工干部思想政治工作,提高政工干部做思想政治工作的水平,才能推动电力企业和谐健康发展。一、加强政工干部的思想政治意识政工干部是塑造稳定、和谐的企业环境的主力军,也是企业良好文化的构建者,因此其必须兵备较高的政治意识,致力于维护企业稳定、和谐的政治环境。提高政工干部的政治意识,有助于企业的经济建设,在一定程度上可以提高企业的经济效益。具体可从以下几个方面入手:(1)要强化政治意识,维护企业和谐稳定要从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义,没有一支稳定的职工队伍,企业的一切技术指标、经济效益就无法实现,强化政治意识,服务于经济建设,这是新形

3、势下对政工干部的新要求。(2)要强化学习意识,提高管理水平随着市场经济的发展,电力企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化,这就要求我们每个政工干部适应新形势,强化学习意识,既要努力学d政治理论知识,又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法,提高管理能力,才能胜任工作。(1)要强化服务意识,树立奉献精神全心全意为职工服务是每个基层政工干部吋刻要做到的,我们干部的职责就是为企业职工服务。增强服务意识是每个政工干部的必修课,要做好服务这篇大文章,以良好的服务态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。(2)要强化表率意识,言行以身

4、作则政工干部要在立行和立言上下功夫,把榜样的力量和人格品德的力量统一起来,为广大职工作出表率。身教胜于言教,事事走在职工群众的前面,才有号召力;叫职工群众向自己看齐,才有凝聚力;让职工群众跟我来,才有战斗力。(3)要强化创新意识,改进工作方法随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善,电力企业发生了较大的变化,职工的思想也发生了深刻的变化,政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的对象是人,要积极探索新办法、新对策,用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。二、强化政工干部的综合素质(1)在综合素质方面要“过硬”思想政治

5、工作面对的是复杂的人,需要处理的是各方面大量的实际问题,并II始终处于群众的视野中,这就要求政工干部必须具冇较高的精神境界。要培养爱岗敬业和无私奉献的作风。新吋期的思想政治工作者具奋政工干部和管理干部的双重身份和职能,新的角色提出了新的工作标准,转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展。这就要求政工干部在抓好政治理论学4的同吋,更要重视业务知识的学A),不断拓宽知识面,努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力,通过精选学>J内容,系统地掌握思想政治工作的相关专业知识,不断强化思想政治工作的理论基础,才能全面提高政工干部的综合素质,使政工干部既具备研究政策的

6、能力和探索管理途径的能力,又具奋扎实的理论基础和较丰富的工作经验,为更好地融入电力生产经营管理,更好地配合行政工作,适应电力改革发展和新形势的需要创造条件。(1)在工作作风上要“实”电力企业政工干部要以精益求精、严谨细致的工作态度,从不同的角度去认识、分析、处理、解决问题,积极稳妥地推进思想政治工作的改革创新。具体包括:①要树立求真务实、勤奋上进的作风。电力企业政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况,要勤于动脑,真抓实干,将安排的工作谋划好,增强处理问题的预见性。②要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量地开展工作,善于抓重点、抓关键,成为多面手,提高处理复杂问题的能

7、力。③要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥政工干部的优势,贴近职工,冇效沟通,同吋必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度,严于律己,明白做人,踏实做事,以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。此外,政工干部自身对本职工作的性质要冇深刻的理解和执著的精神,要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准,针对服务对象广泛的工作特点,坚持从强化服务意识,提高服务质量入手,力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心,以

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