公共基础知识练习题库单选多选案例分析题材料处理题论述题

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1、http://anhui.jingjia.org/2013安徽事业单位群:235377890公共基础知识练习题（公共管理与职业道德部分）更多资料欢迎查询：http://anhui.jingjia.org/kaoshi/shiyedanwei/一、单项选择题1、转变政府职能的关键是（C）。A．机构改革B．建立国家公务员制度C．政企分开D．加强党的领导2、行政首长负责制的优点是（B）。A．体现民主决策B．减少扯皮现象C．防止权力滥用D．有利于集思广益3、乡、民族乡、镇的人民政府的每届任期是（C）。A．三年B．四年C．五年D．六年4、城市居民委员会是（C）。A．人民政协机关B．行政机关C．

2、人民团体D．政党机关5、国务院有权任免的行政领导职务是（B）。A．国务院各部部长B．国务院各部副部长C．各省省长D．各省副省长6、新录用的国家公务员的试用期为（C）。A．三个月B．六个月C．一年D．两年7、国家公务员考核的重点内容是（D）。A．德B．能C．勤D．绩8、下列各项中，不属于行政处分的是（C）。A．警告B．降级C．降职D．撤职9、目前实行中央业务主管部分垂直管理的是（D）。A．工商行政管理系统B．质量技术监督系统C．监察系统D．国家税务系统21http://anhui.jingjia.org/2013安徽事业单位群:23537789010、我国政府最主要最基本的职能是（A）

3、。A．经济职能B．社会职能C．文化职能D．政治职能11、委员制的优点是（D）。A．决策快、指挥灵便B．行动迅速、效率高C．责任明确D．集思广益、发挥聪明才智12、我国国务院实行（C）的领导体制。A．委员会制B．混合制C．总理负责制D．集权制13、通过政府给予行政人员奖励和报酬而发挥作用的机制是（B）。A．更新机制B．激励机制C．调控机制D．竞争机制14、我国现行的行政领导体制是（B）。A．集体负责制B．行政首长负责制C．民主集中制D．混合制15、国家行政管理活动由一系列的环节所组成，但是，行政管理的目标和任务归根到底是通过（D）来完成的。A．行政组织B．行政领导C．行政协调D．行政执

4、行16、干部清正廉洁的作风属于（C）。A．工作作风B．学习作风C．思想作风D．生活作风17．中国古代在自我修养方面提倡慎独，它是指（B）。A．一个人不要独处B．一个人即使独处时，也要坚守自己的道德信念C．一个人要耐得住孤独与寂寞D．一个人不可以单独活动18、“一方有难，八方支援”体现了人际交往中的（D）。A．平等原则B．真诚原则C．友爱原则D．互助原则19、下列不属经济管理学科的是（D）。A．工商管理学B．企业管理学C．银行管理学D．教育管理学20、公共行政的主体是（C）。21http://anhui.jingjia.org/2013安徽事业单位群:235377890A．立法机关B．

5、司法机关C．行政机关D．社会团体21、“局部服从全局，个别服从整体”体现的原则是（B）。A．权责一致B．完整统一C．精简与效能D．职能优先22、依照管理幅度与层次相适应的原则，下列正确的说法是（C）。A．管理幅度与管理层次成正比B．管理幅度与事务难易程度成正比C．管理幅度与管理者的能力成正比D．管理层次与组织效率成正比23、现代行政决策组织体制的核心是（A）。A．行政决策的中枢系统B．行政决策的审批系统C．行政决策的参谋咨询系统D．行政决策的神经系统24、我国公务员必须坚持的根本宗旨是（A）。A．全心全意为人民服务B．忠于职守，服从上级C．以经济建设为中心D．以法治国，以德治国25、

6、现代市场经济条件下，人才“孔雀东南飞”趋势越来越明显，公司里“炒老板鱿鱼”也似乎成了一种时尚，这种现象，从人力资源管理的角度分析，下面哪一条观点是最有道理的？（D）。A．这是市场经济条件下人的道德约束下降的原因B．这说明了东部的人才措施比西部好C．这只能说明有些公司管理不善，留不住人才D．人才也是一种资源，也应与其他资源一样能够在市场上自由流动26、为了挽救本市濒于倒闭的烟厂，市政府下文件规定本市每个公务员必须每月按工资比例的10%购买香烟，禁止外地香烟进入本市。该市市政府的行为属于（C）。A．弥补市场失灵B．有效行使行政权力C．直接干预市场D．推动本地经济发展27、我国的政权组织形

7、式是（D）。A．人民代表大会B．一国两制C．人民民主专政D．人民代表大会制度28、我国行政首长负责制的行政首长进行决策的关键环节（B）。21http://anhui.jingjia.org/2013安徽事业单位群:235377890A．领导本级政府工作B．召集和主持本级政府的全体会议和常务会议C．向同级人民代表大会及其常务委员会负责D．把部门首长负责制以及工作责任制相结合29、日常领导者决策的重要性表现在（B）。A．程序化决策B．优化决策C．非程序化决策D