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时间:2018-12-09
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1、优秀心得体会:差等生励志转变心得体会与优秀心得体会:市~委领导班子整改方案合集优秀心得体会范文:差等生励志转变心得体会在同一片蓝天下,同样吸收阳光,同样吮吸雨露,却总有参差不齐的小树,或许是先天不足,或许是后天悬殊等,正可谓是十指没有并齐的道理。的确,本学期四年级学生现况正是参差不齐。本学期以来,我了解到有林、林等10位同学在语文这一科上感到很困惑。我想可能是先天不足,从启蒙时基础就不好,也许是因老师的言语不习惯,也许是不适应其环境,也许是因思想焕散,长期不认真对待学习,导致这些同学意志薄弱,对学习失去信心,上课
2、注意力不集中,讲小话,做小动作,作业不能及时完成,落后于其他同学,这是其外在原因。内因决定外因,那么其真正内因是什么呢?下面来具体分析一下每个学生在语文方面的情况:**不会拼读汉字,阅读与写作能力差,记忆力差,要求背诵的难以完成,写字潦草;**基础差,不会拼读汉字,要求背诵的也难以完成;阅读能力偏中;谢威不会拼读汉字,判断力差,写作能力差;**基础差,不会拼读汉字,阅读与写作能力差,要求背诵的也是难以完成;**没有逻辑性,智力差,要求背诵的同样难以完成;徐清福基础差,不会拼读汉字,要求背诵的也是难以完成,阅读与写
3、作能力差;冉松林难以完成要求背诵的知识,写作能力差;林怡洁难以完成要求背诵的知识,阅读与写作能力差;黄豪不会拼读汉字,写作能力差;洪清镱基础差,不会拼读汉字,要求背诵的难以完成,阅读与写作能力差。针对他(她)们这些病状,也成了我们老师的心病。老师也要当一当啄木鸟医生,对每个病人对症下药。我是这样诊治的:有的是每天定时的利用课余时间给其纠正拼音(谢威、黄豪等),有的是定时的抽查背诵(**等),有的是个别指导写作(冉松林等),还有的是个别指导完成作业,巩固基础(**、徐清福等)。我希望像孔子一样,有教无类、因材施教,
4、而受到学生的尊重。然而,往往由于种种能原因,而常常不能按计划实行,以致成效不明显。除了针对他(她)们各自情况诊治外,还需要以慈祥的目光、柔和的言语耐心引导,课堂上重视和鼓励学困生,严格要求他们,用公正的态度去消除优生对差生的歧视或其他同学的嘲笑。另外,与学困生多散步,多聊聊天,缩小师生之间的距离,也是必要的。林怡洁、**等课间能随意与我聊天,同时学习上有了很大的积极性。总之,要用心灵的温暖去诊治他们心灵的缺损,用精神的甘露去洗涤他们精神上的空白。因为爱对学生的心灵是任何东西都不能代替的阳光。由于差生往往有一种疑惧
5、心理和对立情绪,对老师时时戒备、处处设防。在这种逆反心理的作用下,老师所有的努力都会付之东流。有言道:亲其师,才能信其道。只有迗到心理相容,差生那紧闭的心扉才能向老师敞开,才能迗到教育的良好效果。要做到这一点,教师就要给予他们的温暖、的爱、的真情,用温暖的爱熔化他们心中的冰山,用挚诚的情点燃他们自信和进取的火种,但愿能迗到“精诚所至,金石为开”的奇特效应。12内容。优秀心得体会范文:市**委领导班子整改方案市**委领导班子在保持共产党员先进性教育活动中,在广泛意见和开好专题民主生活会的基础上,提出在干部队伍建设、
6、机关建设、业务建设、作风建设上的整改措施,整改方案一、干部队伍建设(一)存在的问题1、在干部培训方面缺乏集中培训。2、委管后备干部队伍没有建立。3、干部在同一岗位上时间过长,应加强交流。4、干部考核工作比较薄弱。5、对能力薄弱的领导班子应及时调整。6、应加强对领导干部廉洁从政的监督。(二)整改措施1、加强对领导干部的培训,每年抽出一定的时间对处级以上干部进行一次集中培训。2、建立委管后备干部队伍,加强对后备干部队伍的培养、培训。3、按照有关规定,做好干部的交流工作。4、每年对基层单位的领导班子及成员考核一次。5、
7、选拔得力的干部充实薄弱的领导班子。6、加强廉政谈话,定期进行培训,做好平时的监督工作。7、建立健全干部的选拔、任用、考核、管理制度。二、机关建设(一)存在的问题1、机关缺少学习。2、部分机关干部精神不够振奋。3、机关工作的效率和质量不高。4、劳动纪律要求不严。5、机关内务建设需要加强。6、在关心机关干部身心健康方面有待进一步加强。(二)整改措施1、在全委深入开展创建“五型机关”活动。2、理论中心组带头加强学习,坚持学习制度;为推进机关学习,定期开展学习交流会,建立每两月一次的“处长”;机关各支部组织经常的机关学习
8、。3、建立健全岗位责任制。4、建立健全劳动管理制度,加强纪律考核。5、加强机关内务建设,保持办公环境整洁,每月进行一次集中清扫,具体劳动任务由全体党员承担。6、建立每年一次的机关干部体检制度;落实有关的干部休假制度。三、业务建设(一)存在的问题1、经贸活动存在的问题主要表现在对于基层的积极性没有得到充分的发挥,企业参与性不高。2、适应**村劳动力转移需要,大力发展**机大
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