度假村关工委工作汇报材料_1

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1、创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神度假村关工委工作汇报材料　　度假村现有职工四百多人，其中18－28岁青年员工二百多人，占70%以上。我们根据县和镇关工委的统一部署，结合度假村自身的实际情况，于6月6日成立了关心下一代工作委员会，统一领导，明确分工，真抓实干，重点做了以下工作：　　一、加强宣传，发挥本企业关工委组织的感召力　　“立足一方”，“带动一方”，“回报一方”，这本身就是我们外经集团总裁蒋庆德先生一直信奉、坚守的从业理念。在蒋总裁的大力支持下，度假村总经理吴炳奇带领

2、领导班子认真召开专题讨论会议，深入研究学习，领悟上级关工委领导的重要指示精神，并加强员工教育，提高员工全方位综合素质。紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神　　作为酒店企业，本部员工大都来自刚走出校门的社会青年，他们一无技能，二无经验，度假村关工委联合培训部，加强员工的政治思想教育，坚持不懈的开展以思想道德教育为重点的“五教”活动和以助学济困为重点的“五助

3、”活动；定期组织业务学习班、技能培训班，每年都组织员工进行思想教育及酒店知识培训，通过培训，使他们都扎扎实实地掌握了专业技能；不仅如此，集团公司还定期报送员工带薪外出参观学习，使他们不仅开拓了视野，陶冶了情操，而且更多更深层次的提高了专业知识。同时，为了丰富员工的精神生活，度假村每星期定期组织放电影、开歌舞晚会、举办员工生日晚会。正因为集团公司乃至度假村雄厚的企业文化熏陶，不仅打造了他们积极向上的团队精神，更使他们练就了娴熟的技能，提高了综合素质，掌握了管理技巧。在为度假村赢得良好口碑的同时，也大大磨练和提高自身。经度假村培养出来的员工，他们有的已走上集团公

4、司更高的岗位，有的甚至被公司派往国外其他分企业大展身手，截止11月共输送60余名青年优秀员工出国工作。　　二、积极开展助学济困活动　　集团公司乃至度假村全体员工始终抱着“一方有难八方志愿”的善念，主动参加县关爱协会，并捐款10万元。积极参与社会各项助学济困赈灾活动。在关工委的组织下，总计捐款达20万元之多；近年来，给教育系统捐款0元用来资助应届贫困大学生。9月顺利考入武汉体育学院深造的受助学子程林，写来了热情洋溢的感谢信，他在心信中说：“人世间最大的快乐莫过于帮助别人中得到，你们的关爱和帮助我会铭记在心，永远不会忘记，在我今后的事业和生活中，我会继续这份爱，

5、并将它撒播在更广大的区域，让这份爱一直传承下去，永不停息”。紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神　　对度假村员工，我们更是如兄弟姐妹般传递关怀：例如度假村古堡山庄厨师朱友谊，于身患重病，他的两个小孩一个读大学，一个读高中，家境贫寒，昂贵的医疗费用几乎压垮了他们全家，为难之时，在度假村关工委的统一部署下，度假村和全体员工伸出了援助之手，给他爱心资助7万元，

6、帮他度过了难关；还有度假村洗衣房员工王芳桂身患重病后，度假村关工委了解情况后，组织员工爱心募捐9000元，给了她“雪中送炭”的惊喜，坚定了她战胜病魔的勇气。体现了度假村青年员工“真、善、美”，更体现了度假村的关怀和博爱。正是一个个感人肺腑的事例，让我们每一名“度假村人”都能感受到大家庭般的温暖，三年来助困13万元。　　“光明行”活动。我公司主业在非洲大地，“德行善举、尽责感恩”是公司蒋总裁“德行天下”善举之一，三年来先后三次与海航集团、北京同仁医院携手到非洲开展医疗善举，为近千名非洲百姓免费实施“白内障手术”，给患者带来的光明。在非洲掀起了中非友谊的热潮，帮

7、助了非洲，感动了非洲，提升了公司在非洲人民心中的地位，成为非洲人民最可信的朋友。非洲元首的评价是“功德无量光明行，大爱无疆献真情”。　　三、开展以爱国主义教育为主题的各项活动紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神　　以“红色旅游”激励广大员工及游客的爱国主义热忱。度假村利用新四军江北指挥部旧址，设立了“爱国主义教育基地”，利用“红色旅游”资源，教育广大青少

8、年树立爱国主义思想，同时，度假村先进员工、优秀员工、