市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料

《市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、市国土资源交易中心创国家级青年文明号汇报材料市国土资源交易中心创国家级"青年文明号”工作汇报在不断超越中提升部门形象我们市国土资源交易中心现有员工35名（正式员工15人，聘用人员20人）。近几年来，在市局党组的领导与关怀下，我们中心的业务工作逐步拓展，社会影响不断扩大,部门形象显著提高。中心领导班子率领员工队伍，始终牢记党的根本宗旨，牢记党组织和人民群众的殷切期望，在服务经济发展的前沿阵地，在国土资源交易工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献，用一次次超越体现了自身的价值，取得了方方面面普遍认可的工作成绩，这集中反映在以下两个方面：一是赢得了市场认可，社会效益与经济效益俱佳。交易中心组建

2、于1998年，之初只有6名工作人员，由于诸多原因，一直到XX年的时候经营状况才开始好转。经过几年的奋斗，各项建设都取得了长足进步，经济效益也明显提高，仅XX年一年我们的经济收入就突破了600万元，基本上是一年一个新台阶。从XX年以来的五年时间里，我们的业务量突飞猛进。首先是完成房改房、商品房发证75693本，平均每年近20000本；其次是代理各类土地交易及抵押11432宗，平均每年近3000宗；第三是组织土地招拍挂活动139期，成交土地244宗，平均每年近50宗，成交金额近12亿元，超岀底价个亿，代征契税4000多万元。二是赢得了群众认可，获得的荣誉与赞美不少。XX年工业滤布，

3、交易中心整体进驻市政府政务中心办公，从那时起,我们就立志要转变观念、创新管理模式，在政府的窗口树起一面不倒的旗帜，让市局的良好形象在中心窗口得以展现，让国土卫士的形象在我们身上闪光。“功夫不负有心人”，我们终于做到了。从三年前到现在，整整43个月，在市直50多个评比窗口中，每一次我们都以总分第一名的成绩获得“流动红旗窗口”光荣称号。我们整体进驻五年,就连续拿了五次“年度流动红旗窗口单位”荣誉。XX年市局“窗口”由交易中心代管后，在市政务中心评比成绩节节攀升，从一季度评比排名第18位，上升到年中评比时的第11名，而到年末评比时，又以总分第五名的成绩进入“红旗窗口”行列。再有，交易

4、中心XX年被授予省级“优秀事业单位法人”，XX年被授予市级“青年文明号”，XX年被授予省级“青年文明号”，XX年我们计划创国家级“青年文明号”。我们之所以能取得这样的成绩和进步，主要得益于国家政策法律法规的逐步完善，得益于土地矿产资源市场的基本成熟，得益于市委市政府和省厅党组的坚强领导，以及市局党组的科学调度与管理；同时，也得益于我们敢于对自身的不断超越。从我们自身的作用来看，主要有以下四点基本的做法:一、抓思想教育与岗位成才，打造过硬团队小平同志说过，“关键在人”，我们就从人的因素抓起。为培育一支特别能战斗的队伍，首先狠抓了思想教育这个基础环节。认真进行了“立党为公、执政为民

5、”和社会主义荣辱观等一系列的思想教育，使大家懂得了“人生的意义在于奉献而不在于索取”的人生真谛，使大家都有了一种强烈的责任感和使命感。我们还通过认真落党风廉政建设责任制，对工作中一度出现的作风纪律松懈、服务意识不强等现象及时进行整改，使全中心上下在精神面貌、作风纪律等方面一直保持着良好的状态。其次是抓业务素质的提高。在交易中心现有人员中，虽然都拥用较高的学历,但真正学土地专业的并不多，要达到“来之能战，战之能胜”的目的，就必须补上专业技能这一课。为此我们重点抓了业务学习、培训工作。如05、06两年，我们重点组织学习了、、、（试行）和（试行）、国务院31文件及国土资源部文件（讨论

6、稿）等等一系列法律法规和政策，培养工作人员扎实的业务功底，为开展业务工作打下了坚实的根基。第三是倡导岗位建功立业。通过跟班见习和岗位轮换办法，提高业务技能，尽力营造一种“比、学、赶，超、帮”的学习与工作氛围，做到人尽其才、才尽其用，促进了人才成与素质提高。二、规范工作制度与程序，树立公正形象“公生明、廉生威”。作为窗口单位，讲求公开、公正、公平尤其重要。为此，在局党组的支持下，我们制定了三房发证、土地（矿产）使用权招拍挂、地产交易等一系列的制度规范，明确界定了办事依据、收费标准、工作程度等等，让前来办事的单位和个人感到“踏实”与“放心”。特别是对（矿产）招拍挂这项社会普通关注的

7、工作，我们下大力严把了两个环节：一是坚持“公开、公平、公正”的原则，不设定没有依据的附加条件，坚决杜绝暗箱和违规操作。市五交化公司原仓库地块挂牌出让就是一个典型的事例。挂牌之前，常德市龙兴房地产开发有限公司已经着手运作，而根据