年职工安全教育培训方案(样本)

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1、XX年度职工安全教育培训方案XX年度职工安全教育培训方案根据《企业岗位标准化》要求和行业发展的需要，结合本公司职工安全技术素质现状，制定职工全年培训计划：—'培训原则全员、全方位、分期、分批进行，由公司办公室、安全消防部、生产运营部、技术部及各车间分别组织培训。二、培训目的增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的安全素质。三'培训方法培训方式灵活多样。如：集中培训、安全交流、以考代学、自学、安全竞赛、应急救援演练等形式。四'管理人员原则上全年培训一次。内容：1、《中华人民共和国安全生产法》；2、安全、消防有关知识、环保有关知识；3、安全生

2、产有关标准、要求及安全控制措施；4、安全作业的标准、要求、注意事项；5、事故应急预案与救援措施6、管理处有关安全生产管理制度、规定；五、生产职工半年轮流一次内容：1、《岗位安全操作技术规程》；2、《事故应急救援与事故预案》；3、消防知识、环保知识；4、安全生产有关标准、要求及安全控制措施；5、安全作业的标准、要求、注意事项；6、公司有关安全生产管理制度、规定。六、新职工入公司后随到随时进行三级培训1、新职工入公司的培训由办公室和生产部负责。培训内容：生产与作业特点及危险因素，法律法规、安全生产有关制度，工业卫生、环境保护有关知识，安全常识，事故

3、案例，入公司后的安全事项及职业病预防等知识。2、车间级（二级）由车间主任负责。培训内容：本车间工作特点、生产流程，主要设备的性能，安全技术规程、制度、事故教训、安全防护设施使用及安全注意事项等。3、班组级教育，由班组长负责。培训内容：岗位生产任务、特点、主要结构原理，操作注意事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术操作规程、事故案例及预防措施、安全装置，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。七'在职临时工每月培训一次，新进人员做到随进随培训根据不同人员，由生产部分别进行，各车间做好所属人员的日常安全教育。内容：1、安全生产制度、

4、消防制度。2、安全作业应注意的事项，预防事故的措滋。3、事故案例及教训。八、外协作业人员，参与实习人员，做到随入随培训，由安全消防部负责内容：1、安全生产有关制度。2、安全作业应注意的事项，事故预防办法。3、劳动防护用品的佩戴，电器及工具应具备的安全作业条件。4、进公司后应注意的问题。九、考试考核1、公司级培训，后勤管理人员、中层管理人员每年考核一次，由生产部负责。2、车间级培训，生产职工每年考核一次，由安全消防部负责。3、班组培训，每月一次，由班组长组织，站所安全负责人配合，建好班组考核台帐。4、新进职工培训，分级培训考核，合格后并填写好三级

5、教育卡，填好三级教育台帐，由安全消防部存档。十、有关要求各部门要按照本培训计划，编制或准备好培训教材，安排好学习培训，建好培训档案、台帐资料的保存工作。