科技期刊的改革与发展探析

《科技期刊的改革与发展探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、科技期刊的改革与发展探析新闻出版总署报刊司期刊处处长李建臣当前我国期刊出版业面临的根本性问题是深化出版体制改革的问题。这是一个酝酿已久、但是多年来业界一直讳莫如深的问题。在改革开放20多年之后，这个问题终于提到议事日程并付诸实践一2003年7月，中央办公厅下发了《关于文化体制改革试点工作的意见》，确定了35个试点单位和地区，拉开了新时期深化文化体制改革的序幕；2003年12月，国务院办公厅印发了《关于文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》，为深化改革提供了配套的支持政策；200

2、5年12月，屮央印发了《关于深化文化体制改革的若干意见》，提出了整个文化领域深化改革的指导思想、原则要求、目标任务和总体方案；2006年3月，中央召开深化文化体制改革工作会议，对两年多的试点工作进行了认真总结，对下一步文化体制改革的全面铺开进行了具体部署。因此，作为文化体制改革的一个十分重要的组成部分，出版体制改革走向深化，己经成为我国岀版界当前必须血对的一个迫在眉睫的问题。我国科技期刊发展现状和存在的问题回顾我国科技期刊多年来发展状况，可以说在传播科学知识、介绍科研成果、积累科学文化、促进国际交流与合作以及培养科技人才

3、等许多方面，都做出了重要的贡献。在为社会发展和科技进步做出贡献的同时，科技期刊出版业自身也得到了全血、长足的发展。特别是核心期刊，作为期刊队伍中的骨干，在科教兴国的伟大事业中，其性质、地位、作用、价值、贡献都是有冃共睹的。但是，存在的问题也是不容回避的。学术质量不尽理想科技期刊，就应该站在科学发展的前沿，及时准确地反映科学研究的最新成果，推动科学技术尽快转化为生产力。从这个角度看，我国的科技期刊差距还比较大。俗话说：不怕不识货，就怕货比货。英国《自然》杂志2004年被引频次36万次，影响因子32；而我国的科技期刊被引频次

4、最高的也就5000次，细究起来，其中多数还是自引，影响因子最高的只达到2o差距Z大可见一斑。爱因斯坦的相对论发表在德国的《物理学报》上，沃森和克里克的“双螺旋结构”发表在美国的《科学》上。一流的科技期刊是靠一流的成果支撑的，你没有传播一流的成果，怎么肯定你的学术质量？更不用说我们有的科技期刊大量充斥着关系稿、人情稿、职称稿、赞助稿，有的甚至对学术腐败起了推波助澜的作用。国际化程度比较低期刊出版的国际化至少应该包括稿源、编委、读者、发行渠道、引文和被引以及期刊影响等几个方面的国际化。我们的期刊在这些方面都有一定的差距。需要

5、说明的是，国际化在木质上不是我们期刊出版追求的目的,它仅仅是衡量我们期刊岀版质量和水平的一个客观尺度。所以，走向国际化的根本，是提高我们自身的质量和水平，而不应该为国际化而国际化。国际化程度较低，客观上又造成了国内大量优秀稿件的外流。有的单位甚至重金悬赏鼓励本单位的成果在国外发表。这样一来使我们的学术期刊处境就更加窘迫，同时也反映出我们的期刊国际影响力亟待提高。出版质量有待提高客观地说，近年来我国期刊出版质量有了很大提高，但还远远不够。我们有些科技期刊，要么周期太长，传播太慢；要么以学术自诩，形式呆板。有的期刊图片模模糊

6、糊，谈不上清楚，更谈不上美观。实际上有时图片不仅会给版面增添几分牛动活泼，而且常常就是传播内容的一个重要组成部分，共至是科研成果的核心内容。可印出来模模糊糊，其价值就大打折扣甚至失去意义了。有的认为传播科技内容，版式设计不必讲求美观，语言文字呆板枯燥也是应该的，好像表达方式和表现形式一旦生动活泼了，就会降低它的学术品位似的。这其实是认识上的误区。结构布局不尽合理我国科技期刊的品种数量目前已经达到5000余种，即使是相对于许多发达国家也是不少的。但是，由于我们的出版行业脱胎于计划经济休制,所以形成了小而全、条块分割、星罗棋

7、布的局面。同一类型同一主题的期刊这个部门有了，那个部门就得有；这个省有了，那个省就得有；这个学校有了，那个学校就得有。许多期刊刊名类似，就差一个字；你叫《XX研究》，我就得叫《中国XX研究》；你叫《广东XX》，我就得叫《华南XX》；你叫《东北XX》，我就得叫《北方XX》，好像这样命名，水平自然就高了。结果造成内容雷同，低水平重复，同质化现象严重。而且，很多期刊实际上掌控在部分人手中，主要为某些部门或者小团体、小圈子服务。在这种形势下，各研究院所、大学、学会、协会、公司、医院、信息中心、厂矿等都争相主办期刊。期刊分布灿若群

8、星，唯独没有形成大规模的社会化的出版集团。经营管理简单粗放经营管理水平是一个团队素质和能力的综合反映。从我国期刊出版行业的总体上看，经营管理问题多多一一嗅觉迟钝，竞争力弱；内容更新慢,市场化运作能力低；物流不畅，资源浪费；服务意识较差，观念落后；队伍素质参差不齐；技术手段更新缓慢。多数还按照计划经济条件下的事业单位模