中青年干部培训班开班仪式领导致辞_1

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1、创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神中青年干部培训班开班仪式领导致辞　　各位学员、同志们：　　上午好！　　中青年干部培训班今天开学了。我代表市委对全体新学员的到来表示热烈欢迎！同时，祝愿大家在党校的3个月里，学有所乐、学有所获，学有所成！紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、

2、市、区教育工作会议精神　　说明一下，本人过去一直从事经济工作，讲课是外行，主要是就我的工作经历和体会与大家作个交流。办中青班一定要注重质量，没有效率仅有形式的学习没有意义，大家来学习一定要有所收获，今后无论走上什么岗位都能适应，最好是对大家的一生都有影响。与相比以往，这次的中青班有三个显著不同。一是培训时间由往年的下半年改为上半年，二是学制由过去的2个月左右改为3个月，三是学员人数由过去的80多人缩小为48人。之所以这样，目的只有一个，就是希望大家能尽可能的不受工作影响，全身心地投入到学习培训当中，全面系统地“充电”，在能力素质、思想观念、

3、工作作风等方面得到明显提升，最好是“焕然一新”。这说明，市委非常重视干部的教育培训，非常关注干部的教育和成长。3月份，我们召开了干部教育工作的专题会议，研究和部署全年的干训工作，无论是培训的力度，还是干部参加培训的广度，都大大超过以往。今年在党校将有13个主体班，1700名各级各类干部参加培训，其中就有今天开班的中青年干部培训班；此外，还将有部分党政干部到武汉大学培训。　　市委为什么如此重视干部教育工作？第一，有独特的地域文化，干部除了了解地域文化外，还要了解接受其它文化，接受新观点、新理念。第二，是发展的根本，是经济社会科学发展的需要。河

4、南的南阳内乡县衙有一副对联，其中说到“勿说一官无用，地方全靠一官”。这句话说明，干部是地方发展的关键力量，有一支思想解放、业务精湛、作风过硬的干部队伍，才会有一个好的工作局面，才能不断开创科学发展的新局面。　　去年的中青班开学典礼时，我讲过干部“快”成长的问题，分析了为什么要“快”成长，什么才是“快”成长，如何才能“快”成长，提出领导干部要顺应潮流抓住机遇，适应环境创造业绩，和谐关系创造合力，加强修养严格自律。我们讲加强修养，严格自律，其实就是干部的“德”与“才”的问题，其中内容之一就是加强学习。今天，我想接着这个话题，专门谈谈领导干部的学

5、习。我讲三个观点：一是要重视学习，二是要明确学习重点，三是要善于学习。围绕这三个观点，我谈一些自己的认识和体会，供大家作参考。　　一、要重视学习紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神　　现在是信息时代，也是知识经济时代，新知识、新科技、新理论以先人难以想象的速度增加和传播，人类知识总量从过去几十年甚至上百年才增长一倍变成了现在三至五年甚至

6、更快翻一番。在这知识主宰经济、知识支配世界、知识创造未来的时代，不努力学习新知识，不认真了解新科技，不深入钻研新理论，不要说不可能当一个事业所真正需要、人民所真正拥护的领导干部，就是当一个真正的通过诚实劳动脱贫致富奔小康的农民都已经非常困难了。紧紧围绕课堂教学改革的要求，着眼于保持党的先进性，发挥党员教师的凝聚力与战斗力，用党员示范岗的创建来提升学校的教育教学质量创建党员模范示范岗，以邓小平理论和三个代表重要思想及“八荣八耻”为指导，认真贯彻党的十六精神和全国、市、区教育工作会议精神　　作为一个单位、一个部门的领导干部就更要知道学习的重要性

7、。当领导，既要能“领”，就是要能带领、引领别人，又要能“导”，就是要能引导、指导别人，要有超过被领导者的地方，总要有过人之处。这都需要领导干部学习要勤，思考要深，调查要实、钻研要透。毛泽东说过，领导的责任主要是出主意、用干部。如果我们领导干部自己学习不努力，思考不深入，钻研不深刻，怎么出主意？相反，如果自身学习不努力甚至不学无术，对很多问题一知半解，一窍不通，就可能会出歪主意、馊主意、坏主意、瞎主意，紧接着的就是瞎说、瞎干，甚至乱干。习近平同志担任上海市委书记时，曾经批评那些“失语”的领导，“因其理论水平低，与知识分子说话，说不上去。因其工

8、作作风浮夸，与群众说话，说不下去。因其观念陈旧，与青年学生说话，说不进去。因其夸夸其谈，与老同志说话，给顶了回去”。因此，作为一名领导干部，不论级别高低，职务大小，权力轻重，资历