工商分局行风建设先进集体事迹材料

《工商分局行风建设先进集体事迹材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、工商分局行风建设先进集体事迹材料工商分局行风建设先进集体事迹材料工商XX分局现有干部111人，肩负着XX新区的市场监管和行政执法任务。几年来，在区纪委、市工商局的正确领导和全局干部的共同努力下，不断增强大局意识和责任意识，立足基本职能，坚持依法行政，紧紧把握重点环节常抓不懈，充分发挥行风建设在工商行政管理工作中的保障作用，围绕XX新区经济发展的中心工作，立足职能较出色地完成了纪检监察的各项工作任务，为促进地方经济发展发挥了积极的作用。并取得了良好成绩：连续3年获得区政府纠风工作先进单位、政风行风评议先进单位。XX年工商xx分局在政风行风建设中所采取的一系列有效举措，受到各级领导和社会

2、各界的一致好评，极大的促进了分局的行风建设，全局的面貌进一步改观，呈现出积极向上的喜人局面。下面汇报一下具体作法：一、找准行风建设的切入点，在求真务实上下功夫。分局党组坚持把政风行风建设工作为一项重要工作，列入议事日程，定期分析形势，专题研究行风建设工作。把"为民、务实、清廉、高效”作为干部队伍建设工作的目标，对行风建设工作进行周密计划、认真安排。做到了“三个明确”，即行风建设的目标明确、责任明确、内容明确。同时以四项活动为载体，贯穿行风建设工作的始终，全面深入推进行风建设工作。（一）开展以“整顿作风纪律，树立工商形象”为主题的“整树活动”为切实实现“为民、务实、清廉、高效”的干部队

3、伍建设工作目标，建设一流的干部队伍。彻底解决个别干部身上存在的作风浮夸、工作推委、马虎大意、服务意识不强不到位等现象，适时的召开整顿大会，进行彻底的整顿。通过全局上下的共同努力，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。整顿作风纪律主要采取的措施是:一是领导带头，分局班子成员和中层干部以身作则,发挥模范带头作用，要求群众作到的领导干部要首先作到。二是加强教育，对存在问题的同志，各级领导和有关部门要进行经常性的教育，落实告戒谈话制度，防止出现问题或将问题解决在萌芽状态。三是加强监督，开展及时有效的监督检查，发现问题该批评的批评，该处理的处理，并把监

4、督工作逐步制度化。四是认真查处违纪违法行为，对屡教不改或严重违纪违法的决不姑息迁就。五是持之以恒，长抓不懈。（二）开展以强化队伍建设为主要内容的监督活动为加强队伍建设，分局加强了督察队伍的建设，对全局的作风、纪律实施全方位的监督，对督察工作中发现和信访举报件，涉及职能发挥和工作态度的问题，全部进行调查处理，予以纠正，全年给予一个管理所和三名同志通报批评，下达责令改正通知书一份。分局党组高度重视省“民心网”、市“政风行风热线”有关转办件的调查处理工作，及时给市局和区纪委回复。达到了信访人、市局、区纪委三方满意，在政风行风热线上都得到了4星级以上的好评。在强化内部监督的同时强化外部监督力

5、度。今年在分局原有的6名特约监督员的基础上，又增聘19名，来自人大代表、政协委员和纪委特约监督人员、私营企业和个体工商户代表，使监督员覆盖整个分局的管理区域，成为我们管理队伍的有生力量，随时进行明查暗访，及时纠正存在的问题，同时也增强了工商干部尊章守纪的自觉性。（三）积极开展走出去请进来活动为了解掌握干部工作动态，采取了以下措施：一是分局班子成员实行定点包片，以四个综合所为轴心对全区的所有乡、镇、街和有关委办局及驻区各大中型企业进行走访，主动征求意见，宣传工商法规，积极沟通情况。二是召开恳谈会，所有乡、镇、街和有关委办局及驻区各大中型企业、个体经营者代表来分局座谈。了解乡、镇、街和有

6、关委办局及驻区各大中型企业、个体经营者之所需和工商干部的实际工作情况。三是发送征求意见函，年内向区人大代表、政协委员及区领导和各个部门领导，发送征求意见函360件。征求对分局工作的意见和建议，切实贴近经济建设所需，充分发挥只能作用，针对实际工作开展行风建设。（四）开展基层工商所向辖区政府及管理相对人述职述廉活动开展基层工商所向管辖区域内乡（镇）街政府、企业、个体工商户代表述职述廉,自觉接受社会监督。为踏实开展好此项工作，分局作出了向辖区政府及管理相对人述职述廉具体要求：一是各基层工商所必须做好精心准备，述职述廉内容不能只讲成绩，谈贡献，要着重分析本人在党性观念、廉洁自律、办事效率、服

7、务态度以及在任职期内履行职责，帮扶企业等方面存在的问题和不足，客观、公正查找不足。二是要做好管理相对人代表的推选工作。发挥管理相对人评议执法人员最现实、最直接、最有效的监督作用。增进企业、个体户对我们这次活动的理解，真正把那些素质高、能够代表管理相对人意愿、实事求是将存在的问题摆在桌面、提出合理化建议的人请来，同时避免走过场,解决实质性问题。三是要认真解答代表咨询，务求取得实效。对代表咨询，所长能解决的，要认真解答，积极办理；属工商职能解决不了的，领导要主