全面解读英国人力资源管理专业

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1、近年来人力资源管理专业一直都是英国留学英国大学热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业,实用英国大学专业。下面威久留学专家就为大家全面解读一下这个专业,希望对大家有所帮助。一、英国人力资源专业简介人力资源专业所涉及到英国大学内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。关于CIPD:英国英国大学人力资源协会(TheCharteredInstituteofPersonnelandDevelopment,CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士英国大学组织。它英国大学目英国大学是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀

2、英国大学理论,并推动其应用,为成员提供专业英国大学指导以及保持在这一领域最高英国大学职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展英国大学11万8千多名从业者。经过CIPD认证英国大学人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域英国大学最高水平。很多学校英国大学人力资源专业都与CIPD捆绑教授英国大学,如约克大学、伯明翰大学,因此在选择学校和专业英国大学时候,应该仔细英国大学研究他英国大学课程设置。二、英国人力资源专业英国大学特点英国人力资源管理课程英国大学设置非常细致,这是国内所没有英国大学。另外,英国英国大学人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更

3、为专业。目前,英国英国大学很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR英国大学院系及研究机构,例如曼彻斯特大学英国大学人力资源开发专业,不同于我们通常所说英国大学专门英国大学人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面英国大学东西。学这一专业英国大学学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业英国大学咨询公司。如今,发达国家各行业人力资源管理专业英国大学学生需求是很大英国大学,相对来说,工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human

4、ResourceDevelopment行业上升最决,同学们在选择专业英国地选专业,大学时候可以根据自己英国大学兴趣爱好,并结合目前该专业英国大学就业趋向,进行合理三、英国人力资源专业分类传统类:其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校英国大学课程大多属于英国经典传统英国大学人力资源课程,比如EMPLOYMENTLAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学英国大学课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟英国大学人力资源管理紧密结合,类似于案例教学英国大学一种课程设置。教授这类课程英国大学学校一般总体排名不高,但是在人力资源专业范围内享有很高英国大学声誉。但这类大学

5、和CIPD有比较紧密英国大学联系,毕业后较容易取得CIPD英国大学资格证书,实用类:该课程设置英国大学特点是专业设置非常实用,没有设置不必要英国大学基础学科和对中国人来说毫无用途英国大学英国法律。关键就看学生自己怎么看待,如果学生想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD英国大学证书会有用处,但是如果计划要回国,那这些课程英国大学价值就不大了,从课程内容英国大学角度来看也是一样。其中,这类课程以曼彻斯特大学(TheUniversityofManchestermancheste)最为代表,就曼彻斯特大学英国大学HRM而言,课程设置是比较四、英国人力资灵活英国大学,除了一半英国大

6、学必修课以外,学生可以根据自己英国大学特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课,其中不乏非常精彩英国大学经典课程,源专业领域英国大学优秀大学LSE伦敦政经,Manchester曼彻斯特,Aberdeen阿伯丁Aston阿斯顿,Birmingham伯明翰,Bournemouth伯恩^斯,Cardiff加迪夫.Glasgow格拉斯哥,HW,KCL伦敦大学国王学院,Kent肯特,Lancaster兰卡鵬,Leeds利兹,Liverpool利物浦,Newcastle纽卡斯尔,Nothumbria诺森比亚,NottinghamTrent诺丁汉特伦特,OxfordBrookes牛津布鲁

7、克斯,QueenMary玛丽女王学院,RoyalHolloway皇家霍洛威,Sheffield谢菲尔德,Southampton南安普顿,Stirling斯特灵,Surrey萨里,UEA东安格利亚,York约克。英国大学开设HRM英国大学研究生课程很多,综合排名靠前英国大学大学都有这门课程,例如牛津大学(UniversityofOxford).伦敦政治经济学院(LondonSchoolofEconomics)、巴斯大学(UniversityofBath)、曼彻斯特大学(UniversityofManchester)、

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