论企业技术创新激励制度

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。论企业技术创新激励制度　　摘　要：企业技术创新已经是促进企业进步的一个必经之路，没有创新就没有进步，在新世纪，建立一个合理的创新激励制度是每一个企业必做的一件事情，怎样才能更好地促进企业的发展，文章进行了阐述。　　关键词：技术创新；激励制度；内部激励；外部激励　　中图分类号：F244　文献标识码：A　　文章编号：1674

2、-1145(XX)06-0036-02　　　　企业技术创新是实现国民经济高质量增长的重要途径，是企业发展的灵魂和动力。而技术创新活动总是在一定的机制引导下完成的。技术创新机制主要包括激励机制、决策机制、运行机制、调节机制、扩散机制等。其中激励机制作为企业技术创新的“催化剂”在企业整个创新过程中起着举足轻重的作用，是决定创新速度快慢、创新规模大小、创新质量高低的关键，是技术创新的动力源泉。　　　　一、技术创新的概念　　为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂

3、教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　技术创新的概念可以理解为：技术创新是企业家抓住市场的潜在盈利机会，以获取商业利益为目的，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统，从而推出新的产品、新的生产(工艺)方法、开辟新的市

4、场、获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业新的组织，它是科技、组织、商业和会融等一系列活动的综合过程。　　　　二、我国的企业技术创新现状　　　　改革开放以来，我国企业技术创新活动已取得一定的成效。但从企业技术创新的主要目标来看，尚未完全实现，虽然市场竞争已经出现，企业的独立利益已初步形成，利润最大化倾向逐渐增强。但利益最大化的实现尚受到种种条件的制约，导致企业生产经营目标的偏移，业目标的偏移使得企业往往不愿意进行技术创新，即使进行创新又往往不愿意选择风险较大，时间较长和投资较多但后期收益较大的

5、创新项目，从而使企业的技术创新难以转化为企业的市场竞争优势，原因何在?缺乏相应的激励机制不能不是一个重要因素。可以说技术创新是我国当前和今后的重大战略任务，而技术创新的激励问题能否获得解决又是实现技术创新的关键所在，而且由于我国经济社会发展的特殊情况和阶段，这一问题不仅是紧迫的，也是复杂的。　　　　三、技术创新激励机制的影响因素为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生

6、的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　　　1.企业内部激励作为一种微观激励系统通过企业产权制度激励来推动企业技术创新活动。　　(1)产权激励是通过确立创新者和创新成果的直接利益关系来达到激励创新的目的一方面产权制度确立了创新者和创新成果的直接利益关系内化了技术创新的外部性增加了创新主体的收益调动了创新主体的积极性另一方面产权制度的安排明确

7、界定了创新主体间的权益关系为技术创新提供了良好的制度环境减少了技术创新的交易费用产权激励是最经济有效持续的激励制度。　　(2)制度激励企业是技术创新的主体，在技术创新越来越内部化的今天，激励制度内部化是必然的。企业制度通过在企业这个小环境内规定具体的激励创新的规则，达到调动员工的积极性，进而推动技术创新的目标，不仅如此外部激励制度只能通过企业内部的激励制度才能实现其激励功能，因此企业制度激励是最直接的激励方式。　　　　2.企业外部激励作为一种宏观激励系统通过市场激励、政府激励和民间激励来推动企业

8、技术创新活动。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　(1)政府的支持力度。在我国企业技术创新能力还不是很强的情况下，政府的支持对技术创新的影响极为重要。政府对技术创新的支