阿乡劳动保障工作汇报.doc

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1、阿勒腾也木勒乡劳动保障工作情况汇报尊敬的及各位领导：今天，一行来我乡检查指导劳动保障工作，首先，我代表乡党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就阿勒腾也木勒乡的劳动保障工作情况汇报如下：一、基本情况阿勒腾也木勒乡地处裕民县最东端，是一个以农为主,农牧结合的少数民族聚居的自治区级贫困乡。行政区域面积为701平方公里，乡辖5个行政村，也都是自治区级扶贫开发重点村。全乡共有农牧民1275户，人口5677人，其中哈萨克族4200人，占全乡总人口的74%。有草场47万亩，有耕地7.4万亩，主要分为山前平原灌溉区和井灌区两大区。2009年全乡完成农村社会生产总值8200万元(现价)

2、，固定资产投入完成650万元，农牧民人均纯收入预计达到4200元左右，较上年增加420元左右。2009年全乡累计转移农业富余劳动力1667人，其中：向外地转移84人，就近就地转移1583人，实现劳务创收55.89万元，人均增收330元，劳务技能培训389人，取得职业资格证书389人。目前全乡共有农业劳动力3342人，其中：农业富余劳动力900人。截止目前，已转移农业富余劳动力1667人，其中：向外地转移84人，就近就地转移1583人，创劳务收入55.89万元，人均增收330元。二、劳动保障工作情况（一）加强领导，为劳务输出提供组织保障为了进一步扩大劳务输出规模，做大做强劳务产业。一

3、是加强领导。为了确保劳务输出工作顺利开展，我乡成立了由党委书记任组长的劳动力转移工作领导小组，确定由党委书记牵头抓，班子成员协助抓，劳动保障工作人员具体抓此项工作。二是建立完善乡村劳务输出网络。乡政府成立了专门负责农村劳务输出的指导站，在5个村设立联络处，确定了5名联络员（协理员），开展日常劳务输出工作。我乡对在外务工人员和有能力、有条件准备外出的农民建立了档案，录入了微机，实现了规范化管理。三是建立了务工人员联系点。为了规范务工人员的行为，维护务工人员的合法权益，我乡在务工人员比较集中的地方建立了联系点，与用工单位保持联系，及时了解务工人员的情况，及时向乡里反馈信息。　　（二）积

4、极宣传引导，使务工人员树立维权观念　　我乡把劳务输出做为一项主导产业来抓，树立“加强培训、提高素质、搞好服务、抓好维权、健全网络，不断提高劳务输出的质量和效益，努力把乡劳动保障事务所建成高水平的劳务输出“中介组织”。一是利用媒体，进行宣传。与县广电局共同设计制作了1期以农村劳务输出为题材的电视记录片，该片记录了我乡劳务经济的发展过程和发展现状。同时请务工典型现身说法，让更多的农民认识到劳务输出所带来的经济效益；二是入户走访，宣传务工政策，打消务工人员的心里顾虑。通过乡村干部深入到农户家中走访、召开座谈会、发放宣传单和《外出务工实用手册》等形式，让外出务工人员及时掌握国家出台的对农民

5、工的优惠政策，鼓励农民外出务工；三是开展劳务政策、法规讲座，对劳动力进行培训。为了让农村劳动力掌握外出务工的基础知识和如何维护自己的合法权益，近年来在县人事劳动和社会保障局大力支持下，开展了期政策法规讲座，极大地提高农民工的法律知识和维权观念。　　（三）发挥妇联作用、鼓励妇女外出务工　　近几年来，乡妇联为解决农村妇女出门难的问题，积极与上级各部门联系，把转移剩余农村女劳力作为拓宽妇女就业门路、增加收入的有效途径。2009年初以来，乡妇联与村妇委会通过到农户家中走访、座谈和宣传妇女务工典型等形式，使全乡广大农村妇女真正树立起了“外出务工光荣、劳务输出致富”的新观念。同时以村妇委会为单

6、位，建立健全了妇女劳动力转移服务组织，充分发挥村妇女干部、女务工能人的引带作用，引导农村妇女劳动力外出务工。（四）齐抓共管、切实抓好劳务输出的服务工作　　一是抓信息服务。为了拓宽就业渠道，乡里多方与各职能部门、用工单位联系，同时充分发挥劳动保障协理员的作用，广泛搜集用工信息，及时分类整理，通过广播、宣传单、电子大屏、会议等形式向农户发布，让农户及时了解、掌握用工信息。2008年上半年共发布信息25条，有组织的输出劳动力100多人。二是抓政策服务。为使一些困难户也能到外务工，乡里规定农民外出务工有困难的，村里必须尽全力帮助解决，没有路费的村里先垫付路费，务工人员挣到钱后再还。同时由乡

7、村组织帮助协调办理各种证件和手续，帮助照顾老人和孩子、看护房舍。三是抓好输出后服务。为解除外出人员的后顾之忧，乡里建立了外出人员档案，掌握他们在外工作、生活、收入情况，并及时解决在外人员所遇到的难题，激发其务工热情，督促他们守法，安心务工。　　（五）典型引带、促进全乡劳务经济全面发展　　一是发挥乡村干部作用，带领农民外出务工。乡里要求村干部必须有一人直接带领农民外出务工，把带领农民外出务工情况，作为考核村干部称不称职、合不合格的一项重要标准。二是靠能人带动，引导农民外