澳大利亚人力资源管理培训项目.doc

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1、澳大利亚人力资源管理培训项目现代经济、科技的竞争归根结底是人才的竞争。随着经济全球化进程的加快和以高新技术为核心的知识经济时代的到来，在参与多边合作和竞争中，人才越来越成为赢得竞争优势和开辟未来的核心要素。在日益激烈的国际竞争环境下，如何合理制定人才开发战略、加强人才资源能力建设、充分利用现有人才资源、大力培养各类人才，使我国由人口大国、人力资源大国转化为人才资源强国，对于我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的新局面具有十分重要的战略意义。澳大利亚在战略性人力资源管理、人才测评等领域的探索一直居于世界前沿水平。学习澳

2、大利亚政府和企业在员工招聘与选拔，公务员考核与绩效管理，激励、奖励、约束机制以及人才教育培训等方面的创新做法，对我国人才资源管理的实践活动具有一定的指导和借鉴意义。为此，澳大利亚联邦国际合作协会推出特色培训项目——澳大利亚人力资源管理培训项目。培训项目课程内容梗概：1.澳大利亚人力资源管理体制1)澳大利亚国家政治、经济、文化概况2)澳大利亚政府体系组织形式3)澳大利亚人力资源管理历史与发展，人力资源管理展望4)澳大利亚人力资源配置情况5)澳大利亚人力资源战略规划、实施和信息反馈6)澳大利亚人事制度7)澳大利亚员工社会福利与社会

3、保障及医疗卫生保险8)澳大利亚劳动关系的法规、制度及协调方法9)澳大利亚劳工关系的发展10)劳动合同的签订及员工合法权益的维护1)澳大利亚薪酬体系设计的原则和完善2)澳大利亚专业人才的教育培养制度和体系3)澳大利亚国家研究机构的人事管理规定和制度4)澳大利亚继续教育体制5)澳大利亚的人才发展战略6)澳大利亚科研人才开发战略和人才引进7)澳大利亚专业人才的教育培养制度和体系2.澳大利亚政府的人力资源管理1)澳大利亚公务员制度的建立与管理2)澳大利亚公务员的录用、培训、考核、奖惩3)澳大利亚公务员职位分类、工资分配、福利待遇管理4

4、)澳大利亚公务员及专业人员的招聘策略、考核方法、录用标准5)澳大利亚公务员素质的提升和培训教育体系6)澳大利亚专业人员的教育、培训工作的开展7)澳大利亚公务员培训项目设计及规划8)澳大利亚科技人才的培养计划9)澳大利亚公务人员及专业人员培训方法10)澳大利亚公务人员及专业人员培训机构及培训策略11)澳大利亚公务人员的继续教育和培训计划12)澳大利亚公务人员的聘用程序、部门间的人才流动，人才交换方式13)公务员人事信息管理系统的模式、管理方法及系统维护14)人力资源数据管理，猎头公司的作用，人才测评方式3.澳大利亚企业的人力资源

5、管理1)大机构内雇员权益保障,工会职能2)企业员工的招聘、考核、评价、管理体系介绍3)企业人员素质提升战略，具体计划，实施措施4)企业员工教育培训的原则与新发展5)企业员工教育培训的具体操作1)企业经理人和行政管理人才的培训项目和培训规划2)企业技术人员管理方案和人事管理策略3)企业机构工作人员的激励、奖励、约束机制的建立和具体的措施4)企业员工的晋升机制，晋升的考核5)跨国集团总部对下属公司人事的管理6)企业人事招聘、薪资管理、绩效考核及评估7)企业管理人员的定期培训计划1.澳大利亚高校的人力资源管理1)澳洲高校系统的人力资

6、源管理战略和人才培养战略2)澳大利亚人力资源专业课程设置及专业人才培养计划3)堪培拉大学科研人才的培训项目培训考察机构及现场参观：悉尼大学澳大利亚人力资源学院埃克Accor酒店集团公司人力资源总部堪培拉大学澳大利亚科学、教育、培训部联邦公务员管理委员会墨尔本大学维多利亚工商雇主协会悉尼科技大学Qantas澳洲航空公司人力资源部EL咨询公司澳大利亚联邦就业和劳动关系部联邦科工组织发现中心澳大利亚服务联盟维多利亚工商雇主协会