在全县加强劳务输出加快劳务经济发展工作会议上的讲话

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1、在全县加强劳务输出加快劳务经济发展工作会议上的讲话同志们：今天的会议，是县委、县政府认真贯彻落实全省劳务工作会议精神，专题安排部署我县劳务输出工作的一次非常重要的会议。会议的主要任务是对劳务输出这项事关全县发展大局的战略任务进行再安排、再部署，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，狠抓落实，努力开创全县劳务工作的新局面，推动全县经济社会快速、健康、协调发/PCO刚才，晓军县长宣读的这个，是我县当前及今后一个时期劳务输出工作的指导性文件，希望大家认真抓好贯彻落实。生福书记作的赴定西考察劳务输出工作报告，对我们很有启发，希望大家认真学习借鉴。后面李书记还要作重要讲话。这

2、里，我主要讲三个方面的意见一、提高思想认识，进一步增强抓好劳务输出工作的紧迫感和责任感改革开放以来，特别是近年来，我县劳务输出规模逐年扩大，劳务收入逐年上升。XX年全县劳务输出万人（次），劳务总收入亿元，劳务人均收入3240元，全县农业人口人均收入717元，占农民人均纯收入的％。大批农民依靠劳务输出实现了稳定脱贫，提高了生产生活水平，劳务输出成为增加农民收入的最直接、最有效的渠道。一个农民工外出一年，除了吃穿用之外，挣回的钱往往是土地收入的好几倍；不仅挣了钱，而且由于从“田间”跨入“车间”，从农民变为“工人”，经受了市场经济的洗礼，观念变了，眼界开了，不少农民工靠劳务积累资本

3、办起了企业，有力地促进了全县经济社会快速发展。实践充分证明，劳务输出是一项投入少、见效快的富民产业，是促进农民增收、有效解决“三农”问题的好途径，是统筹城乡发展、加快小康建设步伐的现实选择。但是我们必须清醒地认识到，我县劳务输出工作面临着不少困难和问题，突出表现为“四多四少”压滤机滤布:一是苦力型的多，技能型的少；二是体力型的多，智力型的少；三是季节性输出多，常年性输出少；四是自谋自发型的多，规模组织型的少。加之劳务基地数量少、规模小，劳务组织机构没有延伸到基层，输出人数不少，挣来的票子却不多，劳务输出在简单的低层次上发展，总体质量不高。存在这些问题，一个主要原因是我们各级组

4、织、各级领导对劳务输出工作还没有引起足够重视，认为农民外出打工，只是农民自己挣钱的事，未必对一个地方的经济社会发展产生什么大的影响。由于认识上存在偏差，导致对劳务输出工作研究不够，介入不多，落实不力，没有很好地发挥组织、引导和服务作用。为了推动劳务输出工作，去年省委、省政府制定下发了。最近一段时间，省委、省政府主要领导反复强调，要把劳务输出作为关系全局的战略任务来对待。5月中旬，省委、省政府又在定西召开了全省劳务工作现场会议，明确提出要把劳务输出作为一个产业、一个项目来抓。5月下旬省委书记苏荣同志在平凉调研时进一步强调指出：劳务输出不仅是增加农民收入的主渠道，而且是锻炼农民、

5、激发农民创业欲望、提高农民创业本领的有效途径。现在群众自发外出打工的积极性很高，各级领导干部一定要因势利导，花大气力做好培训和各项服务工作，促使劳务输出由分散自发向有组织大规模转变。这为我们这个农村剩余劳动力多、农民增收困难的贫困县抓好劳务输出工作，大力发展劳务经济指明了方向，提供了发展机遇。只要我们各级组织把劳务输出当作一项战略任务对待，下大功夫来抓劳务输出，就一定能把劳务经济做大做强，促使我县劳务工作再上一个新的台阶。二、狠抓工作落实，努力开创劳务输出工作新局面关于全县劳务输出工作的要求、目标、任务，在刚才王县长宣读的中已经讲得很具体。如何真正把劳务经济做大做强，关键要围

6、绕由数量型向质量型转变、由苦力型向技能型转变、由自谋自发型向组织规模型转变、由单纯的务工挣钱向增收与创业并举转变这“四个转变”做文章，重点要抓好四个方面：第一，要抓好思想发动。思想是行动的先导。只有实现了思想观念的转变，广大农民才会走出家门，走出土地，走出农村。我县虽然劳务输出人员多，但有一大部分务工人员都是在“打游击”，这固然有多种因素，但思想观念落后还是一个很重要的原因。长期以来，受传统观念的影响，“在家千般好，出门万事难”、“金窝银窝，不如自己的土窝”等故土难离的意识，在许多农民群众中根深蒂固。因此，加强劳务输出工作，第一位的就是要做好思想发动。各乡镇、宣传、劳动保障、

7、广播电视等部门，要组织强有力的宣传力量，通过广播电视、政府网站等新闻媒体，采取出动宣传车，悬挂横幅，张贴标语等办法，贴近群众，贴近实际，大力宣传国家、省、市、县有关劳务输出的政策，宣传外出务工的现实意义，宣传劳务输出的成功典型和经验，宣传务工人员的进取心和创业精神，大造劳务输出工作声势，引导更多的农村剩余劳动力走出家门，离开土地，在更大的范围、更广的领域务工创业。第二，要抓好技能培训。据调查统计，我县农村剩余劳动力有万人，其中文盲、半文盲高达万人，占总量的64%;有一定技术水平的万人，占总量的28%。劳